李善龙903

退休的教师“中人”的养老金，什么时候能够补发主要是和所在的省份有关系。

教师作为事业编制人员，也是参与了2014年10月的机关事业单位养老保险改革，在改革后区分出了“老人”、“中人”和“新人”三类群体。

其中“中人”因为是在改革前参加工作，改革后退休，所以养老金的计算比较复杂。国家对于“中人”设立了10年的过渡期（2014年10月-2024年9月），在过渡期内退休的“中人”，养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。而过渡期结束后退休的人员，则按照新办法计发养老金。因此，对于“中人”来说，养老金的新办法和他们退休后的养老金是直接关联的。

但是，养老金新办法涉及到许多的参数，如个人账户记账利率、职业年金记账利率上限等，都是需要国家统一确定的，而这些参数2017年下半年国家才确定并下发到各省，因此在2018年以前，所有的“中人”领取的都是按照老办法计算预发的养老金，大多数人的金额都会比实际应该到手的更低。

而从2018年开始，陆陆续续有一些省份已经核算好“中人”的退休金并进行了补发，比如江西省、陕西省、山东省。当然因为各省前期准备进度的不同，因此在这项工作上的进度差异也很大，目前大多数省份的“中人”养老金还是未能核算清楚，补发差额的那部分养老金。

而什么时候能补发“中人”的养老金，相信2019年应该还会有不少省份可以核算清楚。

流雷电

安徽省凤阳县已补发，我2018年9月退休，教龄34年6个月，8级岗位，退休时工资3707，2019年6月补发，现在是4424，我校还有一位老师2018年12月退休，8级岗位，教龄40年，退休时3千9佰多，现在5仟1佰多。

普通百姓162

什么时候补发教师退休的中人养老金？

这里所说的“中人"是指2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以前已经参加工作，却要以后才陆续退休的机关事业单位退休人员。

关于退休“中人"的养老金补发问题，到目前为止，全国并没有统一的补发时间表，仍然是时机成熟的地方巳经理顺并陆续进行补发，时机未成熟的地区还未补发。

2014年10月1日机关事业单位的养老金与企业养老金并轨后，国家对中人养老金虽然制定了包括视同缴费年限、过渡性养老金、10年过渡期、新办法和老办法对比计算等一整套优惠政策，但由于计算中人养老金的视同缴费指数、工资增长率、计算参数以及职业年金参数等数据迟迟没有公布，致使中人养老金方案一直难以出台，也使得自养老金并轨以来陆续退休的人员一直领取着按2014年9月份工资标准计算的预发养老金。

2017年底以来，虽然有浙江象山、陕西凤县、甘肃平凉、江西赣州、安徽肥西、山东潍坊等一些县、市陆续理顺了退休中人的养老金，并按标准进行了补发，但始终属于局部地区，而且还不包括职业年金待遇在内。

今年8月，四川省人社厅表示，可以在年底前把退休中人的养老金补发到位。随后，国家人社部也要求各地必须在年底前完成中人养老金的理顺工作。

如今已经是2018年12月上旬，离狗年离去、猪年到来只剩下二十多天了。我们相信包括教师在内的中人养老金会在短期内得到理顺、补发和正常发放！

叶公来帮忙

教师退休中人的养老金待理顺工作，已经都步入了正轨。山东、江苏、陕西、云南、四川等很多地区已经逐渐在省直单位理顺机关事业单位的退休人员，有的地区已经实现了机关事业单位退休中人的待遇全面理顺。预计2019年应当能够绝大多数地区全面理顺了。

中人的养老金待遇非常复杂，因为从2014年10月实施养老保险制度改革以来，我们要建立起社会化养老服务模式。通过机关事业单位退休人员和企业退休人员计算公式完全一致的方式，推动双轨制养老模式的并轨。

不过推动双轨制并轨的过程，并不会降低退休中人的养老金待遇水平。

改革后的机关事业单位退休人员，基本养老金实际上也包含基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。为了保障退休工人的养老金待遇水平，国家还建立了补充养老保险机制，职业年金。

为了保障退休待遇的平稳过渡，国家设置了10年的过渡期，从2014年10月到2024年9月。过渡期内实现新办法和老办法待遇比较的方式，以老办法待遇为基础，每年增发新办法比老办法超出部分的10%，保障逐步过渡的新办法。

对于这个过渡性办法有一些人也有误解，认为退休之后也会额外增长10%，这是错误的。退休之后要按照国家统一公布的养老金调整通知，增长养老金待遇。

问题在于，养老金调整的平均幅度并不高，这几年机关事业单位退休人员平均增长幅度一般在4~6%。但问题是，由于新办法待遇跟社会平均工资挂钩，增长的速度非常快。因此，会有退休时间越早，养老金水平被缓慢拉开的情况。

新的养老金待遇计算公式，重点考虑的是缴费年限，也就是我们常说的工龄。而过去的养老金水平重要因素职务、职级、职称，影响将逐步弱化。这些因素主要通过影响缴费基数的高低，通过养老金计算公式，而形成养老金的待遇差。不会再出现过去退休时职务职称决定退休生活补贴费用的情况。

总体来看，新的养老金计算公式，有效打破了唯职称、职务论的养老金模式，而通过大家积极工作、长时间贡献，才能够更有效的提升养老金。

机关事业单位养老保险制度改革是关系到近4000万机关事业单位工作人员切身福利的问题，必须要小心翼翼的稳步推进。因此推行的比较慢。不过目前各种制度已经基本规范，相应因素也已经完善，养老金待遇理顺已经基本上进入了倒计时。越来越多的地区开始理顺或者已经理顺完毕了。

大家也不用着急，目前机关事业单位的退休人员基本上还是由原工作单位负责管理，还没有实现社会化服务。在待遇理顺的时候，相关单位会通知大家的。而且单位也会保障所有的待遇差额一分不少的给大家发到手，请大家耐心等待。

暖心人社

教师也属于机关事业单位，什么时候补发中人教师养老金呢？

2019年8月，保叔所在福建省也迎来了大好消息，预计在2019年12月底前实现这部分“中人”养老金预发变实发的工作。

从哪一年退休算“中人”？

2015年，国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），决定自2014年10月起机关事业单位与企业统一实行统账结合的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，按照长缴多得、多缴多得的原则计发基本养老金。改革实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。改革中，将改革前参加工作、改革后退休的人员称为“中人”。因此，2014年10月之前参加工作，2014年10月之后退休的人员算“中人”。

家加社保

之所以迟迟没有补发“中人”的养老金，在很大程度上是因为“中人”没有缴费。

所谓的“中人”，就是因为有一段时间（临界点之前）没有缴费，还要按照养老保险制度计算养老金的特殊群体。

或许就是因为这部分人有一定的时间没有缴费，单位也没有缴费，所以，没有办法完全按照新政策计算养老金，所以，也只能单独为“中人”设计一个过渡性养老金，而这个过渡性养老金的计算公式里面有一个指数化月平均工资和过度系数需要弄清楚。这两个虽然知道如何计算，但是，确确实实又非常难计算，算来算去一个劲地算不清楚。致使这部分人的养老金一拖再拖，拖了五年，还是弄不清楚。

为什么不能像“老人”那样直接按照退休时的标准发放呢？“老人”们没有缴费，照样拿退休金，为什么仅仅临界点之后的老人就要当作“中人”呢？是不是不这样不行呢？我觉得，所有的这些都应该是不确定的。当然了，有时候一旦确定时，对于任何人也就都一样，也是公平合理的了。只是这样弄出一个“中人”，有时候实在是让人觉得不可理解。特别是现在，这种过渡性养老金一直不能落实，也让人摸不着头脑。

我们可以试着这样想一想：假如这些“中人”在工作期间把养老保险金全部缴清，还会有这种现象吗？当然不会有了。那么，为什么视同缴费就不能算作实际缴费呢？这个也是明显的，没有缴费就是资金池中没有钱，因此，在某种程度上说，这部分人的养老金也就不能按照“新人”的办法计算。

总而言之：“中人”靠不上“老人”和“新人”的边，只能按照特殊的政策对待。

至于过渡性养老金如何难以计算清楚，什么时候能计算好，估计谁也没有一个准话！

现在也只有耐心等待啦！反正无论到什么时候都有，只是暂时看不到而已。

我们就和其他人一样，慢慢地等吧！

中小学教育者

什么时候补发中人教师的退休金？很快会补发的，像陕西凤县，柞水县，甘萧平凉市，广西钦州，安徽肥西县己经补发，四川省的退休中人年底也会补发到中人退休人员手中。

国家规定，从2O14年1O月1日至2O24年9月31日期间为1O年过渡期，每年按1O%递增到2O24年9月31日止为1OO%。

第二，釆用新老办法对比，新办法高于老办法部份为补发的退休金，今年是2O18年，补发比率为4O%。

第三，一般补发从小县城开始，2O18年年底前补发到位，2O19年1月1日开始执行新办法退休金。。

应愿2

楼主你好，什么时候补发退休教师中人的养老金待遇呢？关于这个问题，我们退休教师一般情况下是属于事业编制人员，那么我们都知道事业编制人员在2014年10月份以后，退休的人员相对来说是比较特殊的，因为这部分人员被称之为是事业单位的退休中人，那么退休中人养老金的计算方式和退休老人之间会出现一定的偏差，那么他最主要的偏差就出现在养老金的交纳问题上！

所以说作为退休中人来讲，尤其是2014年10月份以后到2024年9月份之前这10年退休的人员是有过渡性养老金的补偿待遇的，所以说，作为退休工人什么时候能够补发这个过渡性养老金的待遇，还是要根据你们当地的一个政策来决定，据我所知四川省在去年的时候已经补发了这个退休中人的过渡性待遇，但是由于差距和退休老人之间的差距过大，所以说就停止了退休中人过渡性养老金的补发。

但是重新拟定相关的政策之后，实际上各个省区也在陆续发放这个过渡性养老金的政策，过渡性养老金的政策到手之后，再加上你本身养老金的待遇，基本上可以达到和退休老人之间养老金计算办法相同的一个状态，所以说这一点作为退休教师来讲也是完全不用担心的，因为完全也可以享受到养老金补发的待遇。

社保小达人

楼主您好，一般情况下属于在编教师岗位的人员，那么是属于事业编制人员，所以说我们的事业编制人员在2014年10月份以后退休的人员，是可以享受到这个过渡性养老金待遇的，那么基本上可以和事业单位老人所获得退休金的待遇达到一个持平的状态，甚至是一个比较高的状态！

因为我们事业单位编制的这个退休中人的计算办法，采用的是新办法和老办法相结合的原则来计算的，并且取高补低这样的原则，所以说只会比退休事业单位的老人退休金更高一些。那么将来。我们拿到手的实际退休金待遇其实并不会受到任何的影响，只不过有些地区可能对于事业单位中人过渡性养老金的补偿没有这么明确。

甚至有很多地区的事业单位退休中人没有拿到自己养老金的待遇，所以说就会造成自己实际到手的退休金可能会比较少，这样的一个尴尬局面，但实际上这种问题他并不是说不能解决，因为国家明确提出有10年的过渡期，所以说在这过渡期内退休的人员，都是可以享受到过渡养老金的补偿待遇的。

懂社保

四川已发一个门，有点差距大，闹了几下，说暂不发，又调研。最高的有每一个月增加5千多元的，是老人工资的二至三倍。

關鍵字: 社会保险 补发 社会