爱笑的眼睛999
你好头条的朋友们，疫情期间单位已经提倡国家号召，做好疫情防控，没有特殊情况，在家防控，如有上班需要，随时待命，国家有难匹夫有责，国家强，则小家强，武汉加油，祖国加油，🇨🇳🇨🇳🇨🇳
用心智者鸽
坐标宁波：不同公司会有不同的做法，举个我们这里的例子，我自己是公司正常发工资，而且是开展线上居家办公，福利待遇和之前一样
我爸之前自己有个小作坊，后来生意不好关了，去人家厂里上班，厂到现在还没开工，没干活是不给工资
亲戚企事业单位或者学校老师也是在家办公，老师线上上课，布置下作业什么的，正常发工资，可能暑假会有延迟，具体还没规定下来
开公司的朋友，员工流动性还是有的，有的减半，减半后是复工后再发，万一发了没有来上班，毕竟企业也要现金流维持下去
还有类公司或单位本身就没有签劳动合同，就不存在发不发工资的问题了
除了特殊已经上班的行业大概分这么几类，餐饮业的和旅游业没去了解过，应该这类单位最近比较困难吧
Tin001
公司原定于正月初十上班，但今年由于疫情，正月初九的时候通知改到正月十七上班，期间为在家办公，每天联系联系客户，帮助公司同事提供技术支持，没事老板还问问一些电脑或者其他方面的问题，每天晚上写写当天的工作日志发到公司邮箱。正月十七北京总部开工，但依然有好多人回京后隔离，我们分公司依然还是在家办公，总部这几天也在钉钉群里开直播，培训公司相关知识为疫情结束之后做铺垫。
初Xin
我这公司可好了，是个搞精装的，总部在武汉，老板在群里发消息说，我在家隔离呢不要来找我，有点发烧.又过几天我给他打电话说要去找他，老板很爽快说带上你的有效证件把公司转给你.我说你在开玩笑吧.老板回答说是你先开玩笑的！
一亿个开心
我来说一下我们公司现在是如何对待我们的吧，其实每一个公司对员工都有不一样的做法，但大部分来说，都被员工说公司不好，但是究竟好不好，大家听听我怎么说~
我们部门是初三（1月27）就开始在家办公了，任务的话，也是比较急；在家工作的时候，经常是吃饭的时间都来不及，晚上也能搞到十一二点，有时候会觉得在家工作比在公司工作还忙。这是公司开的新年第一炮。
第二炮便是发出员工应该与企业共进退之类的公告，先让员工填写调查问卷，填写一些企业现阶段该怎么办，员工自己又应该怎么办？填完之后，紧接着告诉大家，接下来要减掉50%的薪水，全部都是在语音上通知，没有讨论的余地。
第三炮，值班的人员需要每天打上下班卡，但是大部分的人都不清楚这个操作，于是我们之前工作的时间，没法成为证据凭证的，所以这些东西全都是私下底操作的，但是大家又都被默认了，这种操作真的很令人反感。
第四炮就是先打你一顿，再给你一颗糖吃，公司告诉我们说买了某某平台的新冠状病毒保险，可以报销一半，总共费用是128元，公司可以帮忙扣掉64元，我想这就算是比较好的结果吧！
我们公司是这样对待大家的呢，你们公司呢？
我是商淮
因为这场疫情而造成的不上班，是每一个公司老板都不愿意看到的。但是为了防止病毒疫情的交叉感染，为了员工的身体健康，又不能让自己的员工上班，只能等疫情过后再让员工来上班！
因为这场疫情，我们公司本来是2月1日（正月初八）正式上班，结果在1月27日左右，国家通知春节假期延长至2月3日上班。我们公司当时也遵循国家规定，在工作群里发布延迟至2月3日上班的信息。在2月1日时，因为疫情没有过去，国家又通知过完正月十五（2月8日）在上班，我们公司也遵循规定，通知员工2月9日正常上班。结果到2月7日的时候，我们又接到单位通知，说春节假期要延长至2月20日，21日再让我们正式上班！
以前我们公司是腊月二十八正式放假，本来今年春节聚会、走亲戚安排的挺满，但随着疫情的发展，为了大家身体健康，在年三十那天把春节的聚餐全部取消了，走亲访友也取消了。这么一来，整个春节假期我成了没有事情可做了。
我的家里单位挺近，走路也就七八分钟，我从初一到初八全是在办公室里度过的，初八之后随着疫情管控的严格，公司不允许不上班的员工再到公司里去（有门卫），然后我空闲时便不在去单位。但是我们公司有值班安排，我正月十二、正月十五、正月十八要值班三天。
因为我家离单位比较近，公司只要给我开好上班证明后，我便可以到公司里来值班，但是公司有的员工家离单位比较远，并且因为“封村、封路”，通往他家的公交车取消了，他无法来上班，这个时候我会主动向公司提出由我来替他值班！
现在都休息在家不上班（值班除外），我们公司对我们还挺人性化，并没有强制要求我们去上班，也没有要求在微信群做任何有关于工作的事情，只是要求大家好好的在家里休息（不上班但是给每名员工发基本工资），平安度过疫情期间，等疫情过后，以崭新的面貌来公司上班！
人在风上走
2月10号到今天（2月14号）公司都用3月份的周六来做调休，疫情面前，我也不知道这合不合理，咱也不敢说，咱也不敢问
80后球迷看凌晨四点
疫情带给我们的其他影响逐渐显现。不在是过年的每天宅家里看视频，睡觉。现在全程开启远程办公。很多人的远程办公你以为真的只是八小时或者是混混吗？那就错了！工作时间有时候要比八小时还长。不过其实相对来说还是家里办公自在一些。就是沟通费劲啊，电话视频语音一堆一堆一堆一堆又一堆。
然后我不知道其他人是不是也遇到了，那就是降薪！疫情期间公司有协商降薪！说是协商，你说如果你不接受不同意还是其他办法吗？然后呢协商不妥，一怒辞职？现在的疫情影响工作也不好找。很多公司可能都会这样吧，工资也不好谈。
其实公司有困难我们可以理解，我们也可以接受降薪。可是多少人的房贷、车贷、信用卡等等是不会给你降低的啊，多少月光族，变成了负月光族？贷款和信用卡都还不起。不知道这次疫情又有多少家破人亡！又有多少人失去生活的勇气。
我相信已经有很多人开始不停的接到催收电话了吧，因为疫情影响，可能财务出纳人事被困在老家无法办公，有些公司是因为年后回款受到影响了，然后还没发一月的工资，所以这一期的账单还没还上？
之前看到说疫情之后会崛起的十个职业，我忽然感觉专业催收也会是一个增长。
希望疫情快点过去，疫情带来的负面影响也快点过去，身体虽然好了，可是内心的伤痛缺不知道什么时候才能过去。又有多少人希望永远不要天亮，让我享受一下这午夜的宁静。又多少人希望明天晚点来，这样就不用面对一堆负债，那些失眠和不想睡的人也许不是真正的不困，只不过他们想时间慢点再慢点。
最后祝大家都能坚强的听过疫情！也挺过全部的负面！加油！
有点燃
掐指一算在家里憋了近20天的时间了，从年前疫情严重，我们一直在关心局势的变化，我作为快餐店的店长，时刻和我们老板保持着高度联系，一方面商讨局势的走向，另一方面稳稳员工，老板共有10多加家店铺，基本处理方式都相同，也都比较人性化。依我们店铺为例，因为我们属于快餐行业，周边多为办公楼，写字楼，春节放假上为营业低谷期，因此年前我们营业至农历三十放假，计划年后正月初六开始营业，因此年后备货除蔬菜类其他都比较多，没想到陷入无限停业期，自从进入这一行业来，第一次陪老婆孩子连续超过10天的假期[捂脸][捂脸]，本月10号接到文件通告经政府批准可以恢复营业，受老板指示过去查看下行情，大街上依旧空空如也，多半写字楼，办公室仍处于关闭状态，就附近这个平常最火爆的购物广场人头也是寥寥无几，另一方面我们的员工也是无法赶回，只能说是复工无望了，按照老板的意思，处理下店内的不能储存太久而且没变质的食材，拉了整整两三轮车，免费送给了附近居民，社区值班人员及保安师傅，也算是做了点小小的贡献。然后给我们店共10个员工每人打了个电话，讲了下目前所处的形势和应给予的福利情况。因为我们1月的工资和奖金年前已经全部结清，也就是说我们是提前发放的，每年都是如此，从不拖欠工资，这里给我们老板个大大的赞👍。2月份的工资只发放基本工资3000元，扣除奖金全勤奖及每月补贴，员工都接受这种处理方式，还有几个员工示意，如果需要的话他们这个月工资就不要了，在此表示感谢和信任。另外又和房东协商了下，因为2月份基本不能营业了，所以先给免去了2月份的房租，以后视情况再定。现在不敢奢求老板给予我们多优厚的待遇，只希望携手与老板一起度过这次难关。
其实我一直觉得吧，表面上我们再给老板打工，不然，老板一直在为我们打工，我们只要每天做好手头的工作，肯定能拿到固定的工资，但老板就不同，他每天都在面临着却择，时刻在规划店铺的发展方向，还要担心每个员工的心心理动态，一招不慎，全盘皆输，所以老板的椅子谁都能坐，但是老板的位置真的不是谁都可以当，因为他不好当。
