ID師姐
你好，針對你提出的問題，我建議如下:
疫情期間找工作可以在本地區招聘平臺和就業服務平臺查找，投簡歷，他們會組織線上面試，利用這段時間好好學習，提升自身價值。祝你在線上招聘成功。
何靠山
我分享一下我的真實經歷吧，我就是從武漢疫區出來被隔離在外省的人群中的普通一員，在武漢居住十多年，沒有屬於自己的一份工作，1月15日因為個人原因回到父母身邊。那個時候，疫情好像活在聽說當中，覺得離我們的生活很遙遠。可誰知大概四五天後武漢就發出了封城令，一切的一切都從封城開始變了，我彷彿成了一個大病毒，直接被村裡要求居家隔離，哪裡都不能去，每天早晚上報體溫，所有接觸過我的親戚也有點恐慌情緒，盛謝所有，幸好一切都是正常的，但是這依然影響著我的正常生活節奏，沒有收入，沒有了生活來源，不能出去找工作，也不敢出去，因為我畢竟是從武漢出來，我不能成為一個不穩定的可能不知道是否會炸的一個炸彈而存在於這個社會環境中，我不能喪失最起碼的社會道德，所以我每天都在家裡待著，可是生活的現實卻又逼迫我在網上找各種各樣的線上兼職，每天在一些標註平臺上做一些數據標註工作，賺取幾個零用錢，在這特殊的時期，我們都應該積極響應國家的號召，好好配合國家，全民一心打贏疫情的戰鬥！
勤勞的小兔子
為切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作期間的就業服務工作，確保就業大局穩定，疫情防控期間，各地人力資源社會保障部門要重點將求職招聘、專項服務活動、失業登記等公共就業創業服務事項由線下轉向線上，努力實現線上招聘不停歇、就業服務不打烊。 1 現場招聘活動是否開展？ 答：疫情防控期間，暫緩開展各類現場招聘活動，避免人員聚集。疫情解除後，報經當地政府同意，人力資源社會保障部門將逐步恢復現場招聘活動。期間，各地公共就業和人才服務機構將通過機構網站、微信公眾號、手機客戶端等渠道，開展線上招聘活動。 2 線上招聘活動的信息如何查詢？ 答：各地線上招聘活動信息將通過當地人力資源社會保障部門官網、公共就業和人才服務機構網站、微信公眾號等渠道發佈。同時，中國公共招聘網（www.job.mohrss.gov.cn）也將彙總發佈各地的招聘活動和招聘崗位信息，大家可登陸查詢。 3 招聘服務轉到線上後，企業如何發佈招聘崗位信息？ 答：有招聘需求的企業可聯繫當地公共就業和人才服務機構或登陸機構網站、微信公眾號、手機客戶端等渠道，按照提示註冊單位基本信息，發佈招聘崗位信息。 4 暫緩開展各類現場招聘活動期間，個人如何求職？ 答：求職者可聯繫當地公共就業和人才服務機構或登陸機構網站、微信公眾號、手機客戶端等渠道，查詢崗位信息，按照提示進行註冊、提交簡歷、申請應聘，或根據服務機構提供的電話、電子郵箱等方式投遞簡歷。如企業提供了具體聯繫方式，求職者可直接與招聘單位聯繫，提交簡歷、申請應聘。 5 公共就業和人才服務機構聯繫方式怎麼查詢？ 答：公共就業和人才服務機構聯繫方式可通過當地人力資源社會保障部門官方網站、公共就業和人才服務機構網站或撥打當地人力資源社會保障部門諮詢電話（12333）獲得。 6 如何查詢企業復工時間信息？ 答：目前，大部分省份已發佈企業復工時間，用人單位和求職者可關注當地人民政府、人力資源社會保障部門官方網站，查詢相關信息。中國公共招聘網也對各地復工時間信息進行了彙總，實時更新，請密切關注。 7 《就業創業證》作用是什麼？如何申請《就業創業證》？ 答：《就業創業證》是記載勞動者就業和失業狀況、進行就業和失業登記、享受公共就業服務和就業扶持政策的憑證。勞動者可根據需要單獨申領，也可在辦理相關業務的時候同時申領。已開通線上申領的地區，勞動者可以通過線上渠道辦理。具體請諮詢當地公共就業和人才服務機構。 8 失業登記可以在線辦理嗎？ 答：目前，各地都在加大線上服務力度，部分省市已開通失業登記線上辦理業務。在這些地區，勞動者可通過提供此項業務的網站、手機客戶端、微信公眾號等，按提示辦理。具體請諮詢當地公共就業和人才服務機構。 9 就業扶持政策、創業擔保貸款如何申請？ 答：勞動者可先通過網站、微信、電話、現場預約等途徑向當地人力資源社會保障部門提出申請，再按提示辦理即可。在已開通線上辦理的地區，勞動者可通過相應網站、手機客戶端、微信公眾號等渠道辦理。考慮到目前疫情，確需現場出示的申請材料可通過郵寄或快遞方式向經辦部門提交，確需實地核查的業務環節可由當事人先作出書面承諾，待疫情結束後補辦。具體請諮詢當地公共就業和人才服務機構。 10 高校畢業生如何辦理就業手續？ 答：為保護高校畢業生身體健康和就業權益，我們將優化高校畢業生就業手續，指導用人單位適當延長招聘時間、推遲簽約錄取工作、延長就業報到時間。公共就業和人才服務機構將通過信函、傳真、網絡等方式為高校畢業生辦理就業協議簽訂、就業報到手續，並延長報到接收時間。
蘇尤塔
央視網發佈的新聞調查稱：受疫情影響，66%打算換工作的人已調整求職計劃。其中一部分人選擇在本省工作，或者明確表示放棄去外省找工作的念頭了；而還有一部分人則表示直接放棄跳槽的打算了；剩下的一部分求職者則處於迷茫狀態......
而據我所知，以往年份的春節後2~3月份是跳槽旺季，同樣也是企業的招聘旺季，大多數求職者往往都會選擇在這個時候選擇更好的公司平臺，同樣地，企業也會在這個時候考慮更精英的人才。但是今年受疫情影響，不同行業的招人需求都有影響，有的企業宣佈招聘數量減少，甚至有的企業直接宣佈不招了。
企業這邊，根據2月2號最新發布的《2020年春節企業復工情況調研報告》顯示，41.7%的職場人所在企業計劃在2月3號復工，18.9%的職場人所在企業復工時間竟延長到2月10號......甚至有的企業直接復工時間待定，開始遠程工作的形式，在家上班。連上班時間都遙遙無期，別說招聘了，員工找工作就更是石沉大海。
眼看著疫情目前還是沒能得到有效的控制，每天仍以幾千的數量增長著，全國確診已超20000例，企業上班更是有不同時間的延遲，找工作就更是無望。
搞笑視頻專業戶
疫情期間肯定是不好找工作，到處都人心惶惶的，哪個廠還有心招工人啊？現在看起來要解除疫情應該要到二月底三月中旬才能減除吧，還是奉勸大家現在不要著急上班，等這個疫情解除了大家才慢慢的上班掙錢，畢竟生命比什麼都重要。
配送員一俊哥
分行業、分崗位職能，疫情影響不同
疫情影響下短期利好部分行業，例如在線視頻、在線教育、醫療健康等，這部分企業的崗位不會受影響，甚至會部分需求增加。但對於餐飲、旅遊、地產交易等線下屬性較強的行業會收到較強的衝擊，崗位會出現縮減。
對於不同屬性的崗位，中後臺職能崗位會出現縮減，一線人員由於其是企業的現金流直接產生者，企業主短期內不會裁撤，但該部分人員崗位短期也不會放出。
綜上，疫情結束之前就業市場基本處於半停滯狀態，但是疫情結束後國家大概率會出臺政策刺激經濟發展，屆時會有更多崗位放出，建議樓主在疫情期間充實自我，準備好即將到來的機會啦。
讀懂經濟學
剛剛看到央視網發佈的新聞調查稱：受疫情影響，66%打算換工作的人已調整求職計劃。其中一部分人選擇在本省工作，或者明確表示放棄去外省找工作的念頭了；而還有一部分人則表示直接放棄跳槽的打算了；剩下的一部分求職者則處於迷茫狀態......
而據我所知，以往年份的春節後2~3月份是跳槽旺季，同樣也是企業的招聘旺季，大多數求職者往往都會選擇在這個時候選擇更好的公司平臺，同樣地，企業也會在這個時候考慮更精英的人才。但是今年受疫情影響，不同行業的招人需求都有影響，有的企業宣佈招聘數量減少，甚至有的企業直接宣佈不招了。
企業這邊，根據2月2號最新發布的《2020年春節企業復工情況調研報告》顯示，41.7%的職場人所在企業計劃在2月3號復工，18.9%的職場人所在企業復工時間竟延長到2月10號......甚至有的企業直接復工時間待定，開始遠程工作的形式，在家上班。連上班時間都遙遙無期，別說招聘了，員工找工作就更是石沉大海。
眼看著疫情目前還是沒能得到有效的控制，每天仍以幾千的數量增長著，全國確診已超20000例，企業上班更是有不同時間的延遲，找工作就更是無望。
數據來源qq疫情實時追蹤
感到焦慮的集體，除了等著上班靠拿工資來交房貸，車貸的職場人，想必剩下的就是準備年後找工作的求職者們，那麼究竟疫情會給年後找工作的求職者們帶來哪些影響呢？
1.整個求職週期拉長
當前這一階段正處於肺炎疫情的爆發期，正如前幾天網上傳的段子，幾時能動？鍾南山爺爺說動才動！顯然當下為了避免疫情的進一步蔓延，國家延長了假期，前面也說到過，各大企業的復工時間也拉長，自然影響企業HR的招聘計劃啊，無疑這是個漫漫求職路啊。
而從正常的時間週期來看，從面試到上崗，至少需要幾個星期，慢則甚至幾個月，其中還不乏企業必須要走的流程，層層審核，何況擱置了的人員調動等其他工作，從面試到正式上崗，找工作除了等還是等啊，對求職者來說這是場長久拉鋸戰啊。
2.企業招聘需求縮減
不用說，受疫情的影響，企業原定的初八甚至初六就開始上班的，這麼一耽擱，加上整個社會的國民消費經濟寒冬，無論什麼企業受到的影響不可估量。尤其像旅遊業和餐飲業，過年這段時間本就是旺季，一年當中營業額最高的時候，全國商場的統一關門，春節檔院線的相繼撤檔，飯店集體地低價出售肉菜，旅遊業更是無人問津，一般小公司小企業哪能受這麼折騰，相信可能直接面對虧損甚至倒閉。
在整體大環境的影響下，企業出於自身的戰略考慮，肯定是能裁減就裁減，能不招就不招，從而消減人力成本，進而將損失降到最低。所以此時企業的招聘需求縮減，自然也是在情理之中，不得以而為之。
3.求職者競爭增大
在這本就是跳槽、找工作的年後黃金時間，大多數求職者都早早做好年後求職的準備，其中不乏有年前早早辭了工作準備年後跳槽的有經驗的職場老人們，也有一批即將畢業的應屆畢業生的職場新人們，所以在受疫情影響之後，這本就是千軍萬馬過獨木橋，一邊是摩拳擦掌有經驗的職場老人們，而另一邊則是即將畢業躍躍欲試的新鮮血液，只會讓求職人才們越積越多，面對這樣崗位少求職者多的情況下，競爭力可想而知，再加上企業的招聘計劃調整，側面也是加劇了求職的難度。
那麼面對這樣的局面，求職者們到底該怎麼做，才能儘可能地減小損失，增加競爭力呢？
1.轉換求職思路，改變應對策略
受疫情影響，大部分企業如旅遊業，餐飲業都會受到不小的衝擊，當然受影響只是暫時的，恢復元氣是遲早的。在當前這段在家的日子，不如好好的結合當前市場，考慮自己的專業和職業前景，有工作的是否像年前一樣有必要去跳槽別的職位，或者究竟要不要還待在原來的工作崗位，和企業並肩作戰；應屆生即將準備工作的求職者呢，也可以考慮要不要調整求職目標，比如當前階段市場求職壓力大，可以先在家做自媒體積累經驗和資源，或者做電商等適應當前社會的發展的工作，以便之後提升自己的競爭力，一舉拿下自己心儀的職位。
2.提前做好準備，及時搶佔先機
機會總是會留給有準備的人，趁在家的日子，不如先把自己的簡歷準備好，利用互聯網的方便，把自己的求職信息提前在相關求職網站平臺上發佈，還有自己的人脈資源，提前聯繫想要應聘的工作崗位HR，提前確定下面試時間，甚至在當下提倡網絡遠程工作的時機，聯繫HR問問能否安排視頻面試，像前幾天看的愛情公寓裡呂子喬那樣，相信這也是個不錯的機會~哈哈哈
事在人為，相信只要我們提前做好充足的準備，那麼一切求職困難都會迎刃而解！
3.放平自己心態，做好長期準備
既然目前大環境已經是這樣，那麼我們不如隨遇而安。調整自己的心態，趁過年，就當給自己放一個長假，趁年假，在家裡好好陪陪親人朋友，以往上班時間早，還會抱怨沒能好好過春節，不想上班，那今年無疑是個再好不過的機會，在家裡好好陪陪家人，聊聊天，看看電視，放放鬆，增進彼此感情；同樣地，也可以好好地給自己充充電，趁空閒時間多，多看看行業相關的書籍，多瞭解市場年後的戰略走向等等，無疑都是再給自己提升核心競爭力，為打好長期戰做個好的準備。疫情知識暫時的，慌亂無用，不如好好調整準備，行業恢復指日可待。
2020年註定是個不平凡的年份，我們身為中國人，無一不希望這場疫情儘早結束！當下我們能做的，只有努力提升自己的技能，鍛鍊自己的能力，才能在復工求職工作中，大放光彩！
碼了這麼久的字，大家如果覺得本文寫的不錯，能給大家帶來有用的效果，請不要吝嗇您的贊和感謝喔，讓更多的求職夥伴看到！謝謝呀~
Sci投刊指導李老師
人力資源和社會保障部近日表示，為切實做好新冠肺炎疫情防控工作期間的就業服務工作，確保就業大局穩定，疫情防控期間，各地人力資源社會保障部門要重點將求職招聘、專項服務活動、失業登記等公共就業創業服務事項由線下轉向線上，努力實現線上招聘不停歇、就業服務不打烊。
完美世界中的一粒灰塵
人社部5日發佈通知，為切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作期間的就業服務工作，確保就業大局穩定，疫情防控期間，各地人力資源社會保障部門要重點將求職招聘、專項服務活動、失業登記等公共就業創業服務事項由線下轉向線上，努力實現線上招聘不停歇、就業服務不打烊。目前上海很難找工作，可以看下【提示：目前大部分企業招聘要求：湖北暫時不招，溫州，台州，寧波，阜陽，南陽，信陽，深圳地區要提供14天在滬證明，其它地區提供在滬3-7天證明，明提供方式：手機號查詢，消費記錄，居住地開具證明，火車票等。
城市小胖哥
看什麼行業，如果跟疫情防護用品相關的行業比較好找工作，其他的行業估計還要過一段時間
