ID师姐
你好，针对你提出的问题，我建议如下:
疫情期间找工作可以在本地区招聘平台和就业服务平台查找，投简历，他们会组织线上面试，利用这段时间好好学习，提升自身价值。祝你在线上招聘成功。
何靠山
我分享一下我的真实经历吧，我就是从武汉疫区出来被隔离在外省的人群中的普通一员，在武汉居住十多年，没有属于自己的一份工作，1月15日因为个人原因回到父母身边。那个时候，疫情好像活在听说当中，觉得离我们的生活很遥远。可谁知大概四五天后武汉就发出了封城令，一切的一切都从封城开始变了，我仿佛成了一个大病毒，直接被村里要求居家隔离，哪里都不能去，每天早晚上报体温，所有接触过我的亲戚也有点恐慌情绪，盛谢所有，幸好一切都是正常的，但是这依然影响着我的正常生活节奏，没有收入，没有了生活来源，不能出去找工作，也不敢出去，因为我毕竟是从武汉出来，我不能成为一个不稳定的可能不知道是否会炸的一个炸弹而存在于这个社会环境中，我不能丧失最起码的社会道德，所以我每天都在家里呆着，可是生活的现实却又逼迫我在网上找各种各样的线上兼职，每天在一些标注平台上做一些数据标注工作，赚取几个零用钱，在这特殊的时期，我们都应该积极响应国家的号召，好好配合国家，全民一心打赢疫情的战斗！
勤劳的小兔子
为切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作期间的就业服务工作，确保就业大局稳定，疫情防控期间，各地人力资源社会保障部门要重点将求职招聘、专项服务活动、失业登记等公共就业创业服务事项由线下转向线上，努力实现线上招聘不停歇、就业服务不打烊。 1 现场招聘活动是否开展？ 答：疫情防控期间，暂缓开展各类现场招聘活动，避免人员聚集。疫情解除后，报经当地政府同意，人力资源社会保障部门将逐步恢复现场招聘活动。期间，各地公共就业和人才服务机构将通过机构网站、微信公众号、手机客户端等渠道，开展线上招聘活动。 2 线上招聘活动的信息如何查询？ 答：各地线上招聘活动信息将通过当地人力资源社会保障部门官网、公共就业和人才服务机构网站、微信公众号等渠道发布。同时，中国公共招聘网（www.job.mohrss.gov.cn）也将汇总发布各地的招聘活动和招聘岗位信息，大家可登陆查询。 3 招聘服务转到线上后，企业如何发布招聘岗位信息？ 答：有招聘需求的企业可联系当地公共就业和人才服务机构或登陆机构网站、微信公众号、手机客户端等渠道，按照提示注册单位基本信息，发布招聘岗位信息。 4 暂缓开展各类现场招聘活动期间，个人如何求职？ 答：求职者可联系当地公共就业和人才服务机构或登陆机构网站、微信公众号、手机客户端等渠道，查询岗位信息，按照提示进行注册、提交简历、申请应聘，或根据服务机构提供的电话、电子邮箱等方式投递简历。如企业提供了具体联系方式，求职者可直接与招聘单位联系，提交简历、申请应聘。 5 公共就业和人才服务机构联系方式怎么查询？ 答：公共就业和人才服务机构联系方式可通过当地人力资源社会保障部门官方网站、公共就业和人才服务机构网站或拨打当地人力资源社会保障部门咨询电话（12333）获得。 6 如何查询企业复工时间信息？ 答：目前，大部分省份已发布企业复工时间，用人单位和求职者可关注当地人民政府、人力资源社会保障部门官方网站，查询相关信息。中国公共招聘网也对各地复工时间信息进行了汇总，实时更新，请密切关注。 7 《就业创业证》作用是什么？如何申请《就业创业证》？ 答：《就业创业证》是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策的凭证。劳动者可根据需要单独申领，也可在办理相关业务的时候同时申领。已开通线上申领的地区，劳动者可以通过线上渠道办理。具体请咨询当地公共就业和人才服务机构。 8 失业登记可以在线办理吗？ 答：目前，各地都在加大线上服务力度，部分省市已开通失业登记线上办理业务。在这些地区，劳动者可通过提供此项业务的网站、手机客户端、微信公众号等，按提示办理。具体请咨询当地公共就业和人才服务机构。 9 就业扶持政策、创业担保贷款如何申请？ 答：劳动者可先通过网站、微信、电话、现场预约等途径向当地人力资源社会保障部门提出申请，再按提示办理即可。在已开通线上办理的地区，劳动者可通过相应网站、手机客户端、微信公众号等渠道办理。考虑到目前疫情，确需现场出示的申请材料可通过邮寄或快递方式向经办部门提交，确需实地核查的业务环节可由当事人先作出书面承诺，待疫情结束后补办。具体请咨询当地公共就业和人才服务机构。 10 高校毕业生如何办理就业手续？ 答：为保护高校毕业生身体健康和就业权益，我们将优化高校毕业生就业手续，指导用人单位适当延长招聘时间、推迟签约录取工作、延长就业报到时间。公共就业和人才服务机构将通过信函、传真、网络等方式为高校毕业生办理就业协议签订、就业报到手续，并延长报到接收时间。
苏尤塔
央视网发布的新闻调查称：受疫情影响，66%打算换工作的人已调整求职计划。其中一部分人选择在本省工作，或者明确表示放弃去外省找工作的念头了；而还有一部分人则表示直接放弃跳槽的打算了；剩下的一部分求职者则处于迷茫状态......
而据我所知，以往年份的春节后2~3月份是跳槽旺季，同样也是企业的招聘旺季，大多数求职者往往都会选择在这个时候选择更好的公司平台，同样地，企业也会在这个时候考虑更精英的人才。但是今年受疫情影响，不同行业的招人需求都有影响，有的企业宣布招聘数量减少，甚至有的企业直接宣布不招了。
企业这边，根据2月2号最新发布的《2020年春节企业复工情况调研报告》显示，41.7%的职场人所在企业计划在2月3号复工，18.9%的职场人所在企业复工时间竟延长到2月10号......甚至有的企业直接复工时间待定，开始远程工作的形式，在家上班。连上班时间都遥遥无期，别说招聘了，员工找工作就更是石沉大海。
眼看着疫情目前还是没能得到有效的控制，每天仍以几千的数量增长着，全国确诊已超20000例，企业上班更是有不同时间的延迟，找工作就更是无望。
搞笑视频专业户
疫情期间肯定是不好找工作，到处都人心惶惶的，哪个厂还有心招工人啊？现在看起来要解除疫情应该要到二月底三月中旬才能减除吧，还是奉劝大家现在不要着急上班，等这个疫情解除了大家才慢慢的上班挣钱，毕竟生命比什么都重要。
配送员一俊哥
分行业、分岗位职能，疫情影响不同
疫情影响下短期利好部分行业，例如在线视频、在线教育、医疗健康等，这部分企业的岗位不会受影响，甚至会部分需求增加。但对于餐饮、旅游、地产交易等线下属性较强的行业会收到较强的冲击，岗位会出现缩减。
对于不同属性的岗位，中后台职能岗位会出现缩减，一线人员由于其是企业的现金流直接产生者，企业主短期内不会裁撤，但该部分人员岗位短期也不会放出。
综上，疫情结束之前就业市场基本处于半停滞状态，但是疫情结束后国家大概率会出台政策刺激经济发展，届时会有更多岗位放出，建议楼主在疫情期间充实自我，准备好即将到来的机会啦。
读懂经济学
刚刚看到央视网发布的新闻调查称：受疫情影响，66%打算换工作的人已调整求职计划。其中一部分人选择在本省工作，或者明确表示放弃去外省找工作的念头了；而还有一部分人则表示直接放弃跳槽的打算了；剩下的一部分求职者则处于迷茫状态......
而据我所知，以往年份的春节后2~3月份是跳槽旺季，同样也是企业的招聘旺季，大多数求职者往往都会选择在这个时候选择更好的公司平台，同样地，企业也会在这个时候考虑更精英的人才。但是今年受疫情影响，不同行业的招人需求都有影响，有的企业宣布招聘数量减少，甚至有的企业直接宣布不招了。
企业这边，根据2月2号最新发布的《2020年春节企业复工情况调研报告》显示，41.7%的职场人所在企业计划在2月3号复工，18.9%的职场人所在企业复工时间竟延长到2月10号......甚至有的企业直接复工时间待定，开始远程工作的形式，在家上班。连上班时间都遥遥无期，别说招聘了，员工找工作就更是石沉大海。
眼看着疫情目前还是没能得到有效的控制，每天仍以几千的数量增长着，全国确诊已超20000例，企业上班更是有不同时间的延迟，找工作就更是无望。
数据来源qq疫情实时追踪
感到焦虑的集体，除了等着上班靠拿工资来交房贷，车贷的职场人，想必剩下的就是准备年后找工作的求职者们，那么究竟疫情会给年后找工作的求职者们带来哪些影响呢？
1.整个求职周期拉长
当前这一阶段正处于肺炎疫情的爆发期，正如前几天网上传的段子，几时能动？钟南山爷爷说动才动！显然当下为了避免疫情的进一步蔓延，国家延长了假期，前面也说到过，各大企业的复工时间也拉长，自然影响企业HR的招聘计划啊，无疑这是个漫漫求职路啊。
而从正常的时间周期来看，从面试到上岗，至少需要几个星期，慢则甚至几个月，其中还不乏企业必须要走的流程，层层审核，何况搁置了的人员调动等其他工作，从面试到正式上岗，找工作除了等还是等啊，对求职者来说这是场长久拉锯战啊。
2.企业招聘需求缩减
不用说，受疫情的影响，企业原定的初八甚至初六就开始上班的，这么一耽搁，加上整个社会的国民消费经济寒冬，无论什么企业受到的影响不可估量。尤其像旅游业和餐饮业，过年这段时间本就是旺季，一年当中营业额最高的时候，全国商场的统一关门，春节档院线的相继撤档，饭店集体地低价出售肉菜，旅游业更是无人问津，一般小公司小企业哪能受这么折腾，相信可能直接面对亏损甚至倒闭。
在整体大环境的影响下，企业出于自身的战略考虑，肯定是能裁减就裁减，能不招就不招，从而消减人力成本，进而将损失降到最低。所以此时企业的招聘需求缩减，自然也是在情理之中，不得以而为之。
3.求职者竞争增大
在这本就是跳槽、找工作的年后黄金时间，大多数求职者都早早做好年后求职的准备，其中不乏有年前早早辞了工作准备年后跳槽的有经验的职场老人们，也有一批即将毕业的应届毕业生的职场新人们，所以在受疫情影响之后，这本就是千军万马过独木桥，一边是摩拳擦掌有经验的职场老人们，而另一边则是即将毕业跃跃欲试的新鲜血液，只会让求职人才们越积越多，面对这样岗位少求职者多的情况下，竞争力可想而知，再加上企业的招聘计划调整，侧面也是加剧了求职的难度。
那么面对这样的局面，求职者们到底该怎么做，才能尽可能地减小损失，增加竞争力呢？
1.转换求职思路，改变应对策略
受疫情影响，大部分企业如旅游业，餐饮业都会受到不小的冲击，当然受影响只是暂时的，恢复元气是迟早的。在当前这段在家的日子，不如好好的结合当前市场，考虑自己的专业和职业前景，有工作的是否像年前一样有必要去跳槽别的职位，或者究竟要不要还待在原来的工作岗位，和企业并肩作战；应届生即将准备工作的求职者呢，也可以考虑要不要调整求职目标，比如当前阶段市场求职压力大，可以先在家做自媒体积累经验和资源，或者做电商等适应当前社会的发展的工作，以便之后提升自己的竞争力，一举拿下自己心仪的职位。
2.提前做好准备，及时抢占先机
机会总是会留给有准备的人，趁在家的日子，不如先把自己的简历准备好，利用互联网的方便，把自己的求职信息提前在相关求职网站平台上发布，还有自己的人脉资源，提前联系想要应聘的工作岗位HR，提前确定下面试时间，甚至在当下提倡网络远程工作的时机，联系HR问问能否安排视频面试，像前几天看的爱情公寓里吕子乔那样，相信这也是个不错的机会~哈哈哈
事在人为，相信只要我们提前做好充足的准备，那么一切求职困难都会迎刃而解！
3.放平自己心态，做好长期准备
既然目前大环境已经是这样，那么我们不如随遇而安。调整自己的心态，趁过年，就当给自己放一个长假，趁年假，在家里好好陪陪亲人朋友，以往上班时间早，还会抱怨没能好好过春节，不想上班，那今年无疑是个再好不过的机会，在家里好好陪陪家人，聊聊天，看看电视，放放松，增进彼此感情；同样地，也可以好好地给自己充充电，趁空闲时间多，多看看行业相关的书籍，多了解市场年后的战略走向等等，无疑都是再给自己提升核心竞争力，为打好长期战做个好的准备。疫情知识暂时的，慌乱无用，不如好好调整准备，行业恢复指日可待。
2020年注定是个不平凡的年份，我们身为中国人，无一不希望这场疫情尽早结束！当下我们能做的，只有努力提升自己的技能，锻炼自己的能力，才能在复工求职工作中，大放光彩！
码了这么久的字，大家如果觉得本文写的不错，能给大家带来有用的效果，请不要吝啬您的赞和感谢喔，让更多的求职伙伴看到！谢谢呀~
Sci投刊指导李老师
人力资源和社会保障部近日表示，为切实做好新冠肺炎疫情防控工作期间的就业服务工作，确保就业大局稳定，疫情防控期间，各地人力资源社会保障部门要重点将求职招聘、专项服务活动、失业登记等公共就业创业服务事项由线下转向线上，努力实现线上招聘不停歇、就业服务不打烊。
完美世界中的一粒灰尘
人社部5日发布通知，为切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作期间的就业服务工作，确保就业大局稳定，疫情防控期间，各地人力资源社会保障部门要重点将求职招聘、专项服务活动、失业登记等公共就业创业服务事项由线下转向线上，努力实现线上招聘不停歇、就业服务不打烊。目前上海很难找工作，可以看下【提示：目前大部分企业招聘要求：湖北暂时不招，温州，台州，宁波，阜阳，南阳，信阳，深圳地区要提供14天在沪证明，其它地区提供在沪3-7天证明，明提供方式：手机号查询，消费记录，居住地开具证明，火车票等。
城市小胖哥
看什么行业，如果跟疫情防护用品相关的行业比较好找工作，其他的行业估计还要过一段时间
