大貓課堂
近些年來，換行、換工作的頻率比起前些年來說，頻繁了很多，以我個人的觀點，我覺得換行和換工作是有區別的。換行意味著自己從前從事的那一行，現在自己不看好，或是看到了更有前景的行業，想改行，而換工作則是不滿意現有的工作單位，想換一家公司，當然也不排除換工作就直接換行了。在換行或是換工作的過程中，最大的困難有點:
一是對新技能的學習，需要有一個過程，在這個過程中，需要調整好自己從頭開始的心態，並做好自律，加快學習和掌握的效率；
二是在換公司的過程中，選擇是更加需要注意的點，因為時間是人最大的成本，一旦因為選擇失誤，時間又會被耽誤，這一點非常關鍵；所以加強一些學習用於開闊視野，提升認識，參加一些高質量的社交，對於重新選擇是有幫助的；
三是無論換行還是換工作，人際關係的處理也是很重要的，其實這一點對於一個善於處理人際關係的朋友來說，他們基本上在任何環境都可以處理的遊刃有餘。
我想這是我的一些想法和建議，和大家共勉。
非遺美學
你好！我是一個90後現在也有22歲了我15歲就出門打工先到附近市區又到外省哎！這幾年裡現在回想一下感覺自己到底是怎麼了這樣的想法錢也沒掙到女朋友有沒談過感覺自己在什麼地方工作久了人也認識多了感覺會很膩，這不又想換工作了說實話現在的我們這一輩年輕人說大麼不大說小麼也20老幾的人了還在外面迷迷茫茫的工作感覺到底是為了什麼啊，說白一個字終極是為了錢我們不嫌累不嫌髒都一直為了迷茫而在生活著，如果現在的你也是和我一樣的話那就等疫情過了再繼續出去找個好點有名氣的公司大廠上班吧！人不懶就不會被社會遺棄別去那些什麼工廠流水線工作什麼服務員之類的了那樣會很消磨自己的腦思維我也是坎坎坷坷走過來的人望採納，謝謝！
零零盡致的你
正榮
作者是在做人力資源諮詢，看樣子是在找行業痛點與需求。
其實這個問題大家都心知肚明，老闆願意花10塊錢找，可以找給他幹20塊錢活的人，打工的喜歡賺10塊錢，但不出5-6塊的力，不管是誰，現在都不願意吃虧，老闆會看輕職位，員工會看高自身。
所以大家在找工作的時候，不但看重眼前的利益，更加尋求職位的遞增或者是行業的發展，就是所謂的學習成長吧。那倒過來說，員工在找工作的時候，更加看重的其實是老闆的能力，是以老闆在行業中的地位與口碑。
小小團長1
我這個人比較自卑，我特別羨慕那些自信得閃閃發亮的人。自卑的人容易做了1只能向外表達到0.5，而自信的人做了1能說到5甚至10，就算老闆們能聽出來誇張成分，但他們心裡也會覺得這個人至少做到了2。
這是我無論找工作還是工作中，一直一直困擾的問題。而且如此自卑，人們就會覺得你好欺負，軟弱。找你一起合作事情，但功勞全拿走，明明你做了很多髒活累活，但老闆會說你沒有創新性，等於什麼都白乾。
這問題一直沒有解決，很難，應該是方方面面促成的。包括我好不容易得到什麼了，我爸都要懷疑地問我，你咋會怎麼怎麼，你怎麼得到什麼什麼。這些懷疑讓我覺得我不配，我就是垃圾。
太難了太難了。
洋娃娃攢攢攢
最迷茫的是我不知道自己會什麼能做什麼沒有目標，自己思路沒有了方向，後來我是怎麼解決的呢？
逛快手，聽了一個大哥款白他的創業思路，
給自己定位分析，按照他的分析給自己定位。我是哪種適合當二把手的大將做不了元帥，反思幾十年來的創業工作經歷，確實一字不差啊，反思了幾天我就死了自己創業這條心思，沒了多餘的心思心也靜了，心靜了我就按照那大哥說的整合腦海裡的人脈資源，把人和鬼區分一下把自己能力和別人能力優缺點一分析，結果特別有意思，臭味相投能力互補的人還真有，他業務公關能力特強，但是盤子太大沒人管理，都是零時請人東拼西湊的工程質量可想而知，我呢業務能力差執行管理能力強啊，我之前就給他做過活，平時都是個整個的從來沒這樣想過，現在我認清自己後直接找他最後是一拍即合，他管業務我管工程，小團隊就這樣起來了，雖說到現在才兩個月，不過這種活幹的真是輕鬆愉悅，花心力少了，錢沒比以前少
武陵LOVE折騰
年齡大了找工作不好，跨行業太多不好，應該專一。最好會技術類的不會被市場波動連累
遛大街的串串香
農村蛟龍哥
秋兒138756101
好好學習
