大猫课堂
近些年来，换行、换工作的频率比起前些年来说，频繁了很多，以我个人的观点，我觉得换行和换工作是有区别的。换行意味着自己从前从事的那一行，现在自己不看好，或是看到了更有前景的行业，想改行，而换工作则是不满意现有的工作单位，想换一家公司，当然也不排除换工作就直接换行了。在换行或是换工作的过程中，最大的困难有点:
一是对新技能的学习，需要有一个过程，在这个过程中，需要调整好自己从头开始的心态，并做好自律，加快学习和掌握的效率；
二是在换公司的过程中，选择是更加需要注意的点，因为时间是人最大的成本，一旦因为选择失误，时间又会被耽误，这一点非常关键；所以加强一些学习用于开阔视野，提升认识，参加一些高质量的社交，对于重新选择是有帮助的；
三是无论换行还是换工作，人际关系的处理也是很重要的，其实这一点对于一个善于处理人际关系的朋友来说，他们基本上在任何环境都可以处理的游刃有余。
我想这是我的一些想法和建议，和大家共勉。
非遗美学
你好！我是一个90后现在也有22岁了我15岁就出门打工先到附近市区又到外省哎！这几年里现在回想一下感觉自己到底是怎么了这样的想法钱也没挣到女朋友有没谈过感觉自己在什么地方工作久了人也认识多了感觉会很腻，这不又想换工作了说实话现在的我们这一辈年轻人说大么不大说小么也20老几的人了还在外面迷迷茫茫的工作感觉到底是为了什么啊，说白一个字终极是为了钱我们不嫌累不嫌脏都一直为了迷茫而在生活着，如果现在的你也是和我一样的话那就等疫情过了再继续出去找个好点有名气的公司大厂上班吧！人不懒就不会被社会遗弃别去那些什么工厂流水线工作什么服务员之类的了那样会很消磨自己的脑思维我也是坎坎坷坷走过来的人望采纳，谢谢！
零零尽致的你
正荣
作者是在做人力资源咨询，看样子是在找行业痛点与需求。
其实这个问题大家都心知肚明，老板愿意花10块钱找，可以找给他干20块钱活的人，打工的喜欢赚10块钱，但不出5-6块的力，不管是谁，现在都不愿意吃亏，老板会看轻职位，员工会看高自身。
所以大家在找工作的时候，不但看重眼前的利益，更加寻求职位的递增或者是行业的发展，就是所谓的学习成长吧。那倒过来说，员工在找工作的时候，更加看重的其实是老板的能力，是以老板在行业中的地位与口碑。
小小团长1
我这个人比较自卑，我特别羡慕那些自信得闪闪发亮的人。自卑的人容易做了1只能向外表达到0.5，而自信的人做了1能说到5甚至10，就算老板们能听出来夸张成分，但他们心里也会觉得这个人至少做到了2。
这是我无论找工作还是工作中，一直一直困扰的问题。而且如此自卑，人们就会觉得你好欺负，软弱。找你一起合作事情，但功劳全拿走，明明你做了很多脏活累活，但老板会说你没有创新性，等于什么都白干。
这问题一直没有解决，很难，应该是方方面面促成的。包括我好不容易得到什么了，我爸都要怀疑地问我，你咋会怎么怎么，你怎么得到什么什么。这些怀疑让我觉得我不配，我就是垃圾。
太难了太难了。
洋娃娃攒攒攒
最迷茫的是我不知道自己会什么能做什么没有目标，自己思路没有了方向，后来我是怎么解决的呢？
逛快手，听了一个大哥款白他的创业思路，
给自己定位分析，按照他的分析给自己定位。我是哪种适合当二把手的大将做不了元帅，反思几十年来的创业工作经历，确实一字不差啊，反思了几天我就死了自己创业这条心思，没了多余的心思心也静了，心静了我就按照那大哥说的整合脑海里的人脉资源，把人和鬼区分一下把自己能力和别人能力优缺点一分析，结果特别有意思，臭味相投能力互补的人还真有，他业务公关能力特强，但是盘子太大没人管理，都是零时请人东拼西凑的工程质量可想而知，我呢业务能力差执行管理能力强啊，我之前就给他做过活，平时都是个整个的从来没这样想过，现在我认清自己后直接找他最后是一拍即合，他管业务我管工程，小团队就这样起来了，虽说到现在才两个月，不过这种活干的真是轻松愉悦，花心力少了，钱没比以前少
武陵LOVE折腾
年龄大了找工作不好，跨行业太多不好，应该专一。最好会技术类的不会被市场波动连累
遛大街的串串香
农村蛟龙哥
秋儿138756101
好好学习
