精彩影视666
感谢你的提问，这段时间疫情严重，很多公司至今还没复工，工厂产品都有供应链，客户，就算你一家公司开工，你的上游物料公司没开工你也面临没材料的问题，然而同样你的客户也面临很多问题，有的公司是因为疫情客户货款收不回来，导致资金链断裂，有的是突发疫情没有订单，所以工厂倒闭这是很正常的， 那么我们应该怎么办呢？也不用急，工厂倒闭工资应该都会发的，如果不发，那么找劳动局，政府会帮你处理， 那么我们同样就是面临重新找工作的困难， 现在疫情还这么严重找工作肯定没那么快，所以[流泪][流泪][流泪] 好好在家待着，等疫情控制我们在出来奋斗吧，加油加油
你的刘小豆
我经历了公司从繁荣到倒闭的整个过程，可以说是有很多征兆都可以看出公司已经快垮台了。
01、
对比老板是否经常出没公司
我原来的公司人不多，也就四五十人吧，上下级关系没有那么多，就是“老板---经理---员工”。业务算是不错的，老板呢，也是经常在公司盯着业务。
但是慢慢的发现老板出现在公司的次数越来越少，甚至很多天都见不到老板，一些签字请示方面的工作也都是电话沟通，老板的态度也很敷衍，似乎对于公司的事情不再那么在意和关注。
这表示老板已经不把心思放在公司，对公司已经不抱希望，老板都放弃公司了，公司离倒闭还远吗？
02、
领导的态度
一般公司的变化领导是最能感受到的，看领导对工作的关注度，领导是不是已经有其他的打算或者计划了。
大批的领导开始关注其他公司的信息，这是有打算跳槽的计划，没有了领导的管理，你觉得公司还能撑的下去吗？
03、
开始拖欠员工工资
公司倒闭最大的原因就是资金链断裂，资金链是一个公司运营的资本，资金链一断公司就完蛋了。
公司资金链出现问题，资金紧张导致员工工资出现晚发或者拖欠的现象，这个时候是最明显的征兆。
04、
业绩下滑但没人关心
公司的资金链靠什么，靠的就是业绩，业绩增长了就能给公司带来效益和利润。
但是现在公司的业绩出现下滑，这应该是公司出现最大的危机了吧，但是没人关心，从老板到领导到员工，都不找原因不找方法，没有业绩的公司靠什么生存，只有一个结果，就是倒闭。
总结：公司倒闭不是忽然的，而是有前期预告的，只要留心，就能发现公司的离倒闭还有多远。
農村小哥
最近疫情当前 很多中小企业都很难度过
由于中小企业无法正常的开工 但是他们又要承担巨大的开支 员工的工资 房租 还有其他各种隐形的开支 对于一个中小企业确实是很难生存
如果出现了这种被通知公司倒闭了不能去上班的事情 那就要去确认公司到底是不是真的是这样 有交五险一金木有 看下当时签劳动合同的时候 在合同期内解除关系赔偿的标准是什么 这一系列的事情都要搞清楚
第二可以做两手准备 现在虽说很多中小企业很艰难的生存 可是也有很多企业面临着招工难 最近看的新闻好多企业都可以电话视频面试 这是一种很好的形式 那就可以多投简历 说不定自己就能找到更加理想的工作
总之遇到困难不可怕 解决问题 并突破自己 找到更加理想的工作
祝你好运[祈祷]
辰泽妈咪
这是许多人这次复工前面对的问题，因为此次疫情过后，许多企业都面临困境，但日子总要过的，多学才能，花开蝶自来！所以也许正是自己向好企业迈进的时候！
只是杯咖啡
首先感谢老板这些年来为我的生活所带来的一切，大难面前老板也挺不容易的，他何尝不想继续经营下去，接下来就是不要慌，理好自己的思路，这个时间找工作肯定不好找，为了生活就要逼自己一把创业，创业没有经验又没有别的特长，就从摆地摊开始，这样的成本又低没有什么风险，卖一些有关儿童和家庭里面的生活用品，有反复购买的商品，要不怕吃苦，脸皮厚点，毕竟为了生活，必须要努力，做好一切准备。
农村用户香妮妮
哪只能说从新找工作了，没办法。公司都倒了。去了也没有用。等疫情好了在出去慢慢找。希望这次疫情早点过去。
馨儿vlog日常
感觉这次疫情有了新的认知 一定要学会线上办公 实现轻资产创业 感觉还是有点多的门路才行
夏天好想蒸桑拿
首先看事实，是否真的倒闭。
其次，如果未倒闭而向员工发出不上班的通知视同非法解除劳动合同。
其三，如果确实倒闭，先协商补偿方案，然后向所在地工会求助。
付佳灵律师
企业有企业老板的难处，特别是目前形势，对于中小企业老板来说，雪上加霜，各种费用，你们老板肯定也是心力憔悴，逼不得已的情况下做出的决定，所以这个时候当然是按公司流程拿到你的报酬，重新再找一份适合自己的工作，祝你好运。
牛仔服装人
首先赶紧找工作吧，其次跟公司协商n+1赔偿，祝你好运
