减肥瘦到108
穷单位找个代理会计就行了，根本不用招人。富裕点的单位不会找中专生。会计是个人就能干，职称屁用没有。
三叔四大爷
以下视频内容是我的观点。希望能够被采纳。
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龙哥生活点滴
根据题主提出的问题，我想我是老板愿意招一个大专有中级职称的。因为，本科生招聘单位付出工资待遇相比专科生相对要多一些，而且连初级职称都没有，会计人员持证上岗是《会计法》明确规定的。违反会计法及会计行为准则是要负法律责任的，同时，学历高的相对难伺候点，况且学历不代表能力，大专有中级职称招聘报到可直接上岗，不存在所属职业门槛制约问题，并且业务技能熟练，轻车熟路，很快就能进入角色，有这样合适的人才进入企业何乐而不为呢。
让天赐我一双慧眼
当然会选择后者，理由有两点∶
1. 会计中级证书报考资格明确规定， 大专学历需具备5年会计职业经历，这是刚性要求和门槛
2. 本科毕业起点高，工作经验方面略欠缺，工资成本高。
因为这两点原因，不管是老板还是人事部门，都会倾向于工作经验丰富的大专生了。
茜茜的味道生活
专业问题还需要专业人士回答：
会计工作是一份高度实践性工作，学历只是一方面，何况现在大学别的专业不知道，会计专业基本上都是“一群没干过会计的教一群没干过会计的，一群没出过校门的教一群没出过校门的”，很多会计研究生毕业，借贷不分、专普票不分。这些话，我这是对着那些大学教授博导们的面，官方学术会上说的。
会计是不断学习的专业，每个人都在学习，不学几个月就废了。如果是一名会计本科生，什么职称都没考出了，可以想要么会计智商有问题，要么就是荒废学业。
选择会计，首先看经验，这是比较虚，面试的时候，一个比一个能吹，根本就没法判断。最好的办法就是看考出的职称资格等，全国统考，一张卷子，不管是学十年还是一年，考出来谁都服气！学十年的考不过学一年的，在我国这样的应试教育下，只能证明智商有问题！
当然，从现实来讲，基本上是学历越高，通过率也越高！我带的会计，名牌大学会计基本能考出会计师来。如果考不出职称，基本上就是个会计白痴！
还有就是那个学校毕业那个老师教的很重要！问问这个会计毕业生，那个大学毕业那个老师教的，掂量一下那个老师水平，高兴了微信再问问那个老师这个学生怎么样就行了！
陈唤军
我要看求职人的思维模式和具体情况。10年以上的专科和2年的本科都应聘会计，我肯定要本科，10年了还在做会计，肯定哪里有问题
cma32551323
为什么要找有缺陷(学历和能力)的人。又不缺人。做实体找有能力的，做攻关找漂亮的。学历只是牌子。
老锅33
术有专攻，如果我需要一个会计。我会招一个专科的，但是如果人不多的情况下，也可以把大学本科的招进来，安排在其他岗位，只要她愿意，可以把她安全进车间的统计部或者仓库做仓库管理之类的岗位
凌天i
如果是我，我会分情况而定，如果我的单位业务规模只需要一个会计，而又只有这两种选择，我会选择有中级职称的，比较有经验，上手比较快，节约成本，如果我公司的规模需要的不止一个会计，我会选择本科的培养（有从业经验的，而不是没从业人员），若果有其他选择，我会选择本科中级职称的。
美美岑岑妈
看你招聘的目的。
如果是简单和实务性强的会计操作，专科有职称的实在点。
如果是偏管理方向，那一般情况下，选本科的。因为，关于思维和智慧的东西，既生下来，改造的机率其实不大。在这方面，本科生（不指有水分的）会较专科好一些。所以做事、发现和解决问题上，更优一些。
……
最后，其实是，适合的，就好。
