近日，駐雲南交投集團公司監察專辦、集團公司紀委對所屬14個二級單位紀檢監察機構監督執紀問責工作情況進行了通報，亮出了集團公司14個二級紀檢監察機構2019年度監督執紀問責工作“紅榜”“白榜”。
此次通報“紅白榜”，按照處置問題線索件數、立案件數、違反中央八項規定精神問題通報曝光等9個關鍵數據，對集團所屬14個二級紀委的工作情況進行了排名。這既是各二級單位紀委一年監督執紀問責的“成績單”，也是監督執紀能力、履職擔當情況的“晴雨表”，通過“紅白榜”，可以看見二級單位紀委是否主動擔當、敢於亮劍，也可以看到實踐運用“四種形態”，主動發現問題的能力強不強。
通報指出，2019年，集團公司各級紀檢監察機構聚焦主業，踐行“四種形態”，重點圍繞幹部作風整治、落實中央八項規定精神、反對形式主義、官僚主義作風、維護公司生產經營秩序等方面強化監督檢查，監督執紀問責工作取得了一定成效。但仍有個別二級單位紀檢監察機構存在立案件數、問責處理人數、曝光違紀違規數等空白的問題，反映出個別紀委主動擔當、發現問題的能力還有所欠缺，執紀寬、松、軟的問題還在一定程度上存在。
通報要求，各級紀檢監察機構要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，有針對性地突出問題導向，把當前監督執紀問責工作中存在的問題、短板找出來，統一思想，糾正錯誤認識和工作偏差，克服懈怠情緒，防止監督執紀疲勞綜合症，堅決杜絕應付了事思想和闖關過關思想。（賴衡宇）
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