非典型南方汉子
我家的老公，工作私企，公司是照样发，只是以前在公司上班，现在在家里办公，当然也很忙了
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这个是大家关心的除疫情何时能结束以外的第二个大问题，因为它牵扯到每个人的切身利益，很幸运，我的公司只缓发了10%薪水，之前是打算缓发30%，最近最高层研究决定只缓发10%！在此为我公司最高层点赞，疫情结束必定全力以赴，因为我们公司现金流是非常紧张的，企业压力非常大
在当初还没复工时，我就意识到这个问题！当时在老家时，身边很多人都觉得延迟复工挺好，甚至觉得延迟到2/10仍然不够！没错，就疫情而言，延迟复工是好事。但企业怎么办？当时我就和他们进行辩论！企业的效益和存亡，最终一定会反映到具体员工身上，这是不争的事实，疫情之下任何人都无法独善其身！事实也是如此，近日看到太多企业破产，企业裁员，企业降薪的报到，也印证了我当初的顾虑
这种国难之际，企业与员工应该抱团，应该及时沟通，应该互相体谅和支持！不可单方面提出太多要求。企业不可单方面武断地停发和少发员工薪水，因为这是企业的社会责任！员工也不能单方面地一味要求企业按时发全薪，因为过去企业养活了我们，要理解，当然，员工也有生活的压力
所以，我的看法就是
1.企业与员工要及时，真诚地沟通，要承担社会责任，要考虑员工的家庭基本开销，要通过更多渠道来补强现金储备，事实上，现在各地政府已经推出很多政策来鼓励和帮助企业度过难关，这是很好的榜样，企业要学习，切不可擅自停发薪资，当然适当缓发一点是可以理解的，就像我们公司一样
2.员工要理解和支持企业，和企业共渡难关！企业存活了，发展了。我们员工才能有更好的保障
每天学点权谋
很庆幸我是我们公司大家庭的一员，很庆幸我遇到了一位值得追随的老板。
疫情发生后，迟迟未能复工，很担心公司会实行无薪休假。如果这样的话，我的房贷和信用卡都将断供，那几天愁的睡不着。
忽然有天，在公司的微信群里老板发来一段话：公司与祖国，与每位员工同舟共济，2月份的工资一分不少，请大家安心在家休息，尽量不出门，不给祖国添麻烦！
简短的一段话，没有华丽的辞藻，却特别暖心，老板给我们每位员工妥妥的吃了一颗定心丸，感恩～
85后的挣扎人生
分享一下我个人的情况
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小莹带你看经典
1月份的工资还没到。
因为疫情影响，从2月1号到现在一直待在家办公，老板发话说2月只发基本工资，提成和奖金是没有的。
1月份的工资应该是今天发放的，但是问了财务，说要等上班了才能算工资，到时才能发。现在公司不能开工上班，在等通知，也不知道要等多久，只希望能尽快发放工资。
可能不仅仅是我一个人这样想，估计很多要交房贷、车贷、花呗和白条的朋友，都是这样想的。
只有到这时，才能明白平时多存钱理财的好处。没有收入来源，就很难维持日常开销。
深圳黄小敏
不能，老板也不容易，一个公司的运转需要员工工作才行。转来的钱除了开工资还有社保，交税，员工福利，公司的房租，还有很多杂七碎八的费用，最后剩下的没有多少了。还有你见过哪个老板给自己发一份工资的，答案是没有。如果老板在这次疫情中只发一半的工资不要怪他，因为他尽力了。如果没发一分钱也不要骂他，他也没办法，疫情过后还有很多地方需要他花钱。把钱用在刀刃上不好嘛？老板不容易呀。
尴尬的北京70后
我们开的是小餐馆，这次疫情带来的损失也是蛮大的。
本来年前转的餐馆，指望春节的时候，能够多回些本。结果遇到此次疫情，完全不敢开门做生意，不仅欠下亲朋好友的钱没有还，年底备的很多货，也不能要了。损失还是蛮严重的。万幸的是，家人都平安健康！
希望疫情早点过去，毕竟生活还要继续！
快乐奇瑞阳
这个月有正常发工资，据说下个月会按照成都市最低工资标准发放。
奋斗De泥鳅
我们是襄阳市公交公司，疫情防控有二十多天了，不能出门吃菜都有专人送，但是我们公司这个月也发工资了。
田鸡发疯
这个得看所在的公司实力怎么样，疫情对公司的影响大不大，才能判断这家公司能不能正常发放工资！此次疫情对很多公司企业都有很大的影响，很多小公司可能会因为这次疫情而破产，比如说旅游公司，电影院，动物园，一些娱乐场所等等，都会受到这次疫情严重的冲击。如果所在的公司没能坚持住而导致破产，还怎么可能正常发放工资呢！
