中原阿豪
你好，其實現在的大環境下每個城市都是這樣的，掙的錢基本上三分之一留在了打工的城市，就比如上海底薪2500了現在。但是控制加班到手的錢還是跟以前相差不大，增幅比較小，但是漲了底薪工廠旁邊的消費又漲了，人不能不吃飯吧，吃一頓飯十幾塊錢，深圳也是一樣，工資平均4000到5000，年輕人不習慣住宿舍，就租房子，一千多一間的單間，水電費，如果做飯的話還得買鍋碗瓢盆，又是一筆不小的開支，加上現在網購的太多，都喜歡買東西，一個月能存多少錢？看試工資還可以，但得吃飯吧。
有些人在一個地方待久了會有一種習慣，不想再去適應新的環境了，換地方需要適應當地的生活，工作環境，會很不習慣，但是在深圳呆了好幾年的人雖然工資不高但生活過得去，人一輩子開心快樂最重要，少掙一點換來自己的愜意這又何樂又不為呢。
老塗心靈保衛戰
現在的臨保市場真的到了需要政府部門干預的一個行業了。畢竟臨時派遣也是解決老百姓再就業的一個不可缺少的行業。也就是從事臨時工的人群是城市中不穩定群體的一大部分。也就是這次深圳地鐵整體更換外派公司。而且工資待遇明顯比原來高很多。這也是深圳政府通過地鐵這個部門給社會提供了一批就業指標。所以現在工價差別這麼大。以及原來地鐵工資和現在差別。會讓市民覺得地鐵部門是暴利企業。回覺得市政府沒有為市民減負反而是通過大家必不可少的出行賺取高額財政收入。其實任何一個城市的公共交通都是虧損的。都是依靠政府財政撥款支撐運營的。所以如果地鐵公司領導知道這種情況。一定會出面干預的。深圳從去年就開始對臨保。更確切的說是對臨時工市場進行規範和整頓。也就是臨時務工人員是一個城市不可缺少的一個群體。而且這個群體越龐大人員越充足。再有一個規範的管理。才會給這個城市各個企業帶來幫助。因為臨時用工是所有企業減少運營成本的最好方式。同時也是當用工企業需要的時候最及時補充上的資源 。所以大家不要覺得臨時工沒有出路了 而且要調整心態。不要自己瞧不起自己 。這就要求從事臨時工作的人員自身要提高素質。從事經營這個行業的人必須具備道德素質。能真正用自己的德行去發展更多隊員。如果帶出一個所有人都具備工作的責任心的隊伍。再通過人脈關係。更主要是隊伍的信譽度去擴展業務。一定能讓越來越多的用工企業選擇這隻隊伍。甚至隊伍的信譽度和責任心能取代靠人情去拿單的方式。也就不必說靠價格去翹單這種卑劣方式一定會被淘汰。甚至用不道德的方式去搶人。那更是走向絕路的前奏。
自渡平生
最底薪低端勞動力是，打掃岀租屋樓層衛生的，她們說，五百塊錢一個月，但是這種掃地拖地卻在半夜打掃，拖得地溼溼的，租客容易得風顯病！
一方同
我個人認為深圳不管發展到什麼程度，都離不了低端勞動力，很多設施都沒有完善，比喻綠化工程，環衛工人，不可能讓一個大學畢業生去掃大街吧，這就是離不了低端人才的原因吧。
青山綠水6153886953
隨便找點事，開網約車，送快遞，外賣，都可以比進工廠多的收入。又體面，又舒服。只是勞動力，要轉型，就可以有最好的收入
用戶6587152057211
城市再發達，都不可能拋棄低端服務性行業!
一個城市的高!大!上!，離不開低端勞動力的負重前行……
幸福一家545356
我想小聲問一下，你是低端勞動力還是高端勞動力？
Ahh8
我看了有些人的回答，各有各的想法，雖然說每個城市都離不開一些低價的勞動力，但是這些低價的勞動力他們的生存成本是很高的，就是拿自己的命換來自己的生存，換來自己對家庭的責任。有的人都做了幾份工作，每天的休息時間不到五小時，這樣他們能健康嗎？能快樂嗎？其實專家們想的應該是讓這些人怎想能健康快樂的為這座城市服務。有兩點能提高他們的生存空間，提高他們的存在感。一是提高福利待遇，二是降低生活成本，這兩點根據目前的現壯，可能有點難度，因為國家還做不到讓每個人都能過上自己想要的生活。
謝謝您的閱讀
張德翠4
2年。打工划不來。
acb106158336
深圳沒有幾套房，幾千萬資產連做個清潔工都做不下去，這就是深圳的目標後香港！
