质量与创新
曾经被老公家暴和出轨，开始为了女儿选择了隐忍，后来变本加厉的虐待我
自己自杀过，没有死成，睁眼看见父母满脸泪水苍老的脸，自己突然醒过来了，带着女儿办理离婚，净身出户
从新开始以后，为了减掉自己肥胖的身体，天天跑步，一周游泳两次，赚了钱，就去美容院保养
所以要学会爱自己，干的越多，不一定就是错的越多，精力都放在自己身上就不会错。
迪迪会越来越好
干的越多，错的越多，不如不干，这话说的没什么毛病啊！如今不管你身在单位或职场里，每个人不约而同的会有这样的想法，常言道！“会干，不如会说的”，你干的多，做为领导垦定欣赏你的干劲，领导会抓准机会巧妙的利用场合，对你给予表扬，但这只能是精神层面上的，于是乎，你也许会惹下了众怒，一时间发牢骚话的，冷潮热讽的，故意拉帮结伙挤兑你的会接踵而来，各个方面你都成了单位里或职场里同事们的靶向！你多干了，但你也没多拿到一分钱呀！你的工作态度和脾气秉性，个人工作能力得到了本能的施展空间，吃饭哪有不掉饭粒的，常在河边走，哪有不湿鞋的，确实你干的越多，同样事也就越多，别人有了事，可大事化小，你一旦哪怕是出了点小事，在别人眼睛里都会不得了，每个人都会把小事给你无限的放大，终于捕捉到整治你的机会了，一时间会万炮齐轰，你这就算是惹下了众怨，领导这时唯一考虑到的是顾全大局，绝对不会因为你个人的事，去捅“马蜂窝”，你于是就成为了领导服众的“牺牲品”，你会郁闷憋屈，待醒悟后会觉得更不值，基层传统的工作模式“大雁，大雁，一边齐”，在基层每个人心里，早己根深蒂固，俗话说！枪打出头鸟呗！其实这就是一种不成文的惰性，做下病根了又能怎样办呢？当然这种不良的行为不可取，但不良的社会风气，从每个人身上消除掉要有一个正规，合理，人性化的过程来填补充实啊！只有每个人心怀一股正能量，积极向上的工作干劲，用行动调整好自己的心态吧！时间会验证一切的。
九月龙
你说的对，轻描的一句，害死了多少猫狗，还好聪明的人补救，动物保护协会。人们把猫狗从娄下丢，万一丢在人身上怎么办？你把猫弄了，会引起鼠意，黑死病，成了千古罪人，不可饶诉。再加上病毒，真是雪山加霜，到现在各各夆牢。你们这些人听到风就是雨。还好精英保护动物，他们知道万物相克。免了一次大灾难。我向你们致敬，佛光普照，让好运天天到你家。
用户3320989446819
一般成熟的大公司或是事业单位都是这种现象。长时间的惯性促使着单位的运转，谁自信可以改变这种惯性谁就会粉身碎骨。
除非企业有大的危机，社会有大的公众事件，否则不要轻举妄动。你改变不了什么还会把自己搭进去。
所有的内部改革或是想多做点事，都是在打破内部微妙的平衡。你身在一个单位当中，有领导、有同事、有下属，你是无法独立完成一些事情的。
想要有一番作为，首先是自己努力学习，夯实自己的专业技能。关键时刻挺身而出，就会成事。就比如近期比较出名的张主任，面对媒体从容不迫、侃侃而谈。这都是平时的专业积累，现在一夜成名，前途无量。
大部分人都在混日子，你不要痛心惋惜，你自己坚持自己的初心。面对疫情，各个行业都在受到冲击，现在就是多做事的契机。淘宝、钉钉都是在这种情况下起来的。
最后总结:平时要随波逐流，不要当不合群的异类。利用业余时间，把多做事的冲动来提升自己，专业人员就多考证。等到时机，在大领导面前一出手就让他眼前一亮。
住进黄金屋
是啊，还不如不干！
吃饱饭，下次还会饿，不如别吃了；
人出生了，总会死的，不如别出生了；
人活着，总会死的，不如别活了！
我们这是怎么啦？[泪奔][泪奔][泪奔]
好一个伪命题：干的越多，错的越多！
干的多，出错几率多，犯更多错误很正常！
不干就是不干，确实错误也避免了，但干也避免了，那的的确确确实是懒了！
什么是真命题呢？
如果只有勤劳，愚昧的勤劳，一定会错的多并抱怨不干了！
如果拥有了勤劳，经历一些错误，并改进，修正，提升，成为有智慧的干，您觉得还担心害怕错的多吗？
如果只有懒，恭喜您，连尝试错误的机会都没有了[笑哭][笑哭][笑哭]
小勇哥504
这个问题应该从两个方面看:
1.对于新工作，新事物的开拓，由于在摸索经验中，在实战中去总结经验，会出现所谓“干的越多，错的越多”如果因为犯错就不去尝试，那工作就无法进行。神州系列飞船就是在无数次失败经验总结下，才有了今天的成就，如果因为失败就不再尝试，那我们如何能成为航天大国呢。
2.在日常工作中，有些人在某个岗位上每天也是辛苦工作，但由于不善于总结或能力有限，总是犯不应该犯的错误。这里就要考虑他是否适合这个岗位，或者再参加再培训。
3.干得越多，错的越多，不如不干是一种自暴自弃的态度，要有迎难而上的精神，不要因为失败就放弃。
明心说事
这可以做一道非常棒的公务员面试题。如果我是考生，第一，这个观点是不对的，消极的。如果大家都这么想，那么我们的事业不会有发展，社会不会有进步，所以这个观点肯定不对。第二，干的多，从概率上讲肯定错的多，肯定被领导批评也多。但是不能因此有不如不干的想法，而应该在做错之后分析原因并加以改正，力争在今后少出错、不出错。第三，错了这么多，领导还让你多干，说明领导信任你，自己应该更有干好工作的信心…有时候领导的批评不一定是因为你错了，还可能是你做的已经很好了，但是领导觉得你有潜力可挖，可以做的更好，在鞭策你。
caslake
“干的越多，错的越多，还不如不干”。这话也不全对，武汉卫健委的领导们干了什么？出了这么大错，给人民和国家选成的损失不可估量。
用户4087564326010
如果摒弃消极因素的活，也有得益的那面。一、干是一种学习，也是一种尝试。干的过程中，错或许是在所难免，但也可以从错中总结经验教训，获得更好的成长。二、干是对自己能力进行检验的一种有效方法。很多事如果只停留在想的那面，或怕错就不去干，那就永远不知自己能干什么?不能干什么?只能糊里糊涂地活着。三，干要趁早，有错有失误也要趁着年轻去搏一搏，年轻输得起，改进也来得及。如果到老了再去经历很多的失败，那是输不起的。四、这是个竞争的社会，什么都不干，什么都不输，其实就是输。五、错也是人生经历，也会有它的故亊。干中出的错，总会得到自己的总结与修正的。失败的英雄也是英雄，完美的狗熊只能是狗熊，二者无可比性。
Xiuxing369
所谓，干得越多，错的越多。这是一个伪命题。干得多了吧，就熟能生巧，越干越快，越干越好。在职场上有三种人，一种是能干活，一种是还干活，还有一种就是就是混子，什么都不能干，什么都不会干。这种人往往从年轻到年老都是大头兵老实人。再说说在职场上，能干活和还干活的吧。能干活的心灵手巧，肯专研技术拔尖。但是不会溜须拍马，不受领导重视，在职场上的结果就是技师或高级技师。会干活的就不同了，会干活的工于心计，巧舌如簧，能言善辩，阿于奉承，见风使舵。这种人的结果，在职场上就是一路顺风，科长，处长，经理，一直高高在上，让人望尘莫及。
