sxjb
肯定首选国企！
国企6000元，私企9000元，这样的收入差距私企完全没有多少优势可言。
国企：稳定性好，可能能让你干一辈子，而且有比较清晰的晋升体系，五险一金等福利都有，这样算下来你每月6000元的工资加上五险一金至少有七八千元左右，如果工作个五六年，工资上涨到一两万可能性还是很大的。
私企：私企相对于国企的稳定性没那么高，如果你是有很强能力的人，无论是私企还是国企都能够挣到不错的钱，但如果你是很普通的上班族，那么我还是建议不要在私企，因为私企之间的竞争是非常大的，你在二三十岁的时候可能还好，如果到了三四十岁的时候经验积累很多很实用，那么也能够做到工作稳定收入高，但如果不是到了三四十岁的时候在私企就会比较的被动，看看现在很多中年危机的人很多都是在私企，其实我也在职场上碰到过这样的人。
我之前公司的总经理有一二十年的从业经验了，自己以前也开过公司，带过上百人的团队，但到了我们公司因为不是原来的行业，所以感到一定的不适应型，一般这种岗位的公司招进来都是冲业绩的，希望通过这种高端人才的方式方法提升企业业绩，但这位总经理过来后业绩并没有得到明显的增长，老板也对他不是特别满意，半年后这位总经理就离职了，后来听说陆陆续续辗转了几家公司。
所以说稳定的工作很重要，国企能够给予一个人比较稳定的工作，另外国企的五险一金也有，在私企里面有些是没有五险一金，只有五险或则三险的，相对来说福利比国企也会差些。
在我看来，6000元的国企工资，在私企一定要拿到12000元才差不多，如果低于这个工资水平，肯定选国企6000元的工资！
楼盘网
其实，虽然国企的工资待遇比较低，但是其福利待遇却是很多的。私企除了固定的工资之外，其实根本没有去他的资金来源。但是国企却是大有不同,首先国企除了应发的工资外，还在节假日会发一些福利，比如发奖金、发日用品等。并且大多数的国企是有员工食堂，这就省去了很大一笔食用开销，甚至有的还分配宿舍。
所以我们可以来算一笔账，假如在私企的话一个月吃饭需要1000元，住宿1000元算，还有日常生活用品200元，总工资算9000元这样算下来，其实拿到手也只有6800元，也没什么差距了。并且国企公司的大部分年终奖金是非常丰厚的。而且对于社保等公积金，一般国企都是按较高水平买的，一共大概在3000元左右，这些虽然不能直接放到自己的卡里，但这也是收入的一部分！还有就是国企的加班时间很少，不像私企无论是节假日还是双休都想让员工加班。
但是其实国企的升职机会很少，往往会等到员工到达某一工龄然后才有机会升职。但是在私企就不一样了，如果你勤奋好学，想出人头地的话那就去私企，只要你干得好，老板肯定重用你。
当然了，国企公司并不多，如果想混日子就去国企，不想混就去私企，当然你也可以先去国企学习两年，增长自己的见识与能力，到时候会有很多私企欣赏你，之后在做选择，工资肯定要比现在高
A壮乡啊福
谢谢您的提问，小编专注于分享职场小技巧以及各种职场经验，每日更新，跪求大家关注。
答案因人而异，私企和国企各有优缺点，下面我从四个方面来分析：
私企优点：待遇高，多劳多得，工作氛围相对良好，公平竞争。
私企缺点也不少：人员构成复杂，加班严重，管理制度相对不够规范，岗位不稳定。比如这次疫情来临，中小私企受到的冲击非常大，随时可能面临失业。
国企优点：体制大，工作比较稳定，待遇相对低但福利有惊喜。管理制度相对完善，加班少。
国企的缺点：由于人员流动偏少，晋升慢，运转效率不够高，不够私企灵活，体制固化严重。但现在国企改革也不够以前稳定待遇好了
年轻人刚毕业，头脑灵活。适合去私企尝试，挑战高薪。已婚已育、希望有更多时间发展兴趣的考虑国企也是不错的选择。
朋友A，国企，工作稳定，月薪税后7000，上班带娃两不误。
朋友B，私企，常加班，有项目提成，月薪税后10000
朋友C，外企，不固定收入，带团队，平均月薪税后20000
所以职场人怎么选，要看这时候的你适合哪一种工作方式，综合个人性格、待遇、工作环境、福利等考虑为上上之策。
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作者：广州本土80后，教育培训公司高管、知乎专栏作家、头条职场领域创作家、公众号【月微说】博主，在职研究生，与你分享8年职场经验
月微说
目前，很多人对于找工作应聘国企还是私企很难抉择。一般来说私企的工资都会比国企要高很多，那么如果换做是你，月薪9千的私企和月薪7千的国企，你怎么选？
其实，虽然国企的工资待遇比较低，但是其福利待遇却是很多的。私企除了固定的工资之外，其实根本没有去他的资金来源。但是国企却是大有不同,首先国企除了应发的工资外，还在节假日会发一些福利，比如发奖金、发日用品等。并且大多数的国企是有员工食堂，这就省去了很大一笔食用开销，甚至有的还分配宿舍。
所以我们可以来算一笔账，假如在私企的话一个月吃饭需要1000元，住宿1000元算，还有日常生活用品200元，总工资算9000元这样算下来，其实拿到手也只有6800元，也没什么差距了。并且国企公司的大部分年终奖金是非常丰厚的。而且对于社保等公积金，一般国企都是按较高水平买的，一共大概在3000元左右，这些虽然不能直接放到自己的卡里，但这也是收入的一部分！还有就是国企的加班时间很少，不像私企无论是节假日还是双休都想让员工加班。
但是其实国企的升职机会很少，往往会等到员工到达某一工龄然后才有机会升职。但是在私企就不一样了，如果你勤奋好学，想出人头地的话那就去私企，只要你干得好，老板肯定重用你。
当然了，国企公司并不多，如果想混日子就去国企，不想混就去私企，当然你也可以先去国企学习两年，增长自己的见识与能力，到时候会有很多私企欣赏你，之后在做选择，工资肯定要比现在高。
经供参考具体还是靠自己选择，个人认为私企比较好。
逍姚苍狼
很高兴回答你的问题。
我在国企待过一段时间就我的了解发表一些看法
1，工资方面不要只看数字，其他的福利都要统一核算。例如饭补、交通补助、通讯补助、还有五险一金的缴费基数都是不一样的。
2，无论是私企还是国企努力工作体现自己核心价值是必须要走的路。
3，您40岁了，年龄上去任何企业都是偏大了。
4，如果有一技之长，而且比较精通是不存在这些问题的，如果没有过硬的技术国企又有这个机会，就目前6000元来讲是可以尝试的。
笑谈身边
到底是选私企还是国企，我建议还是看你自己的未来规划和家庭因素等诸多情况。
国企虽然工资少，但是稳定，其他待遇也还不错，加班应该也比私企少，这样有很多的时间陪家人；私企工资高，但同样公司内的竞争压力也很大，适者生存，给你9K的工资就需要你给公司创造更多的财富，不知道你什么行业，有些行业可能加班也会很严重。你对自己的职业规划是什么打算，想再拼搏几年实现自己的人生价值还是已经衣食不愁，想提前进入退休生活？不要在意别人的建议，还是根据自己的实际情况和内心所想去抉择！望采纳，谢谢。
Lou大师
以前肯定是去私企现在肯定是国企了
askLd
我和你一样，在国企上班，马上合同到期，面临转正成为长期合同工。但如果志愿不转，会给十万块钱的补偿。自己很纠结。但很多人都选择了转正，家人朋友也劝自己转正，但我认为虽然是国企但工资低呀，虽说有养老保障，但现在的私企也有保险交呀，所以我觉得一旦进了国企，就等于一辈子注定了。在目前国企没有太大优势的前提下，选择个高工资的工作也没什么不好，而且随意性很强，手里有了资本或者机会，随时可以创业。国企的话有了合同是一辈子的事。注定了平凡的一生。太过于平淡了。
逗逼有料
40岁年龄在国企，上升几回没有什么空间了！况且你还是新入职！稳定和福利相对于国企；私企具体看公司发展，如有属于创业型公司后期发展前景比较乐观，建议私企；而且9千能满足你日常需求！主要看你自己规划；任何选择都没有绝对的对与错！两者企业性质不同！任何岗位都存在竞争，无论国企还是私企现在都不会养闲人！证明自己的价值！提升自己的价值！和企业之间粘合度增加！为企业创造更多增值！
坚持到底70562455
您好！我是五华传媒，希望我的回答能对您有一定的帮助！
因为我个人是在部队当兵十二年回来的，当时在选择转业和复员，也很难选，最后还是选择了……请您看我的视频里讲的，是我以前的怎么选择的：
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