大秦无疆
楼主你好，法定的退休年龄并不是企业所规定的，并且目前来讲男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是55周岁，所以说能够享受内退相对于正常的法定退休年龄来讲，基本上还是能够提前5年，所以说对自身来讲还是有一定的好处的，因为毕竟不是每一个企业单位都有内退待遇的。
当然内退期间虽然说你的劳动合同关系还和原单位保留着，但是因为你毕竟不在原工作单位上班了，所以说能够发放2000块钱的生活费，相对来说也是非常不错的，因为毕竟自己可以享受到社保的正常交费。所以说企业单位在承担你社保交费的同时，还给你发放2000元的生活费，说明还是非常不错的一种。
因为你是内退职工，时间是你自己的了，所以说你这个时候可以完全选择继续工作或者不工作，如果说你继续工作呢，可以额外的给自己增加一部分的收入，这个是完全没有问题的，如果你不工作的话，那么2000块钱确确实实也能够保证你的正常生活，所以说这完全取决于自己的实际情况来决定。
社保小达人
现在企业要求男员工五十五，女员工五十内退，工资不到二千，我认为，内退是一种还没有到退休年龄，企业因为形势不好，或者员工有体弱多病的情况出现，实行硬性措施的退休方式，这样的退休叫做内退，一般情况下，内退工资普遍都是非常低的，二千左右的工资应该说，合情合理，内退的情况，企业为其缴纳了五大保险，又有工资适当的工资，如果有这样的好事，赶紧办理内退手续，这样烙在心里的压力就会大大减少，办好内退手续以后，还可以去其他地方弄个兼职行业做一下，挣个双份工资，可以提高自己的生活水平，机不可失，时不再来，抓住机遇比任何事情都要强。应该说。五十五岁的男人不算老，还可以有发挥自己的闪光点，五十岁的女人也同样有发挥自己的余热。
用户阳光帅哥
我也曾“内退”过。当时我们企业很好，可是一些“经营者”为了“企业效益”，搞了52岁（男）、42岁（女）“内退”，再从外面招收“劳务工”，给付较低工资。如果企业人力“富余”，要我们老职过“内退”，也就“认”了，可是他们又从外面招收低工资“劳务工”，令我们愤怒，企业人员并非“富余”，这是他们“经营者”要榨取工人更多“血汗”。他们“经营者”都拿丰厚的“年薪”，把好端端的“国企”变为他们剝削工人的“私产”。
当然每个企业情况不一样，不能一概而论。
眇鼠
内退是好事，单位老职工天天都盼着，可条条框框太多了，办不了。55岁内退，五金一险单位交，有生活费，自己又不算老，出去走走转转，看看风景，放松心情，多美！玩累了，回家歇歇，想找活找个活，自由自在，逍遥快活，最主要把身体保养好，享受最美夕阳红，岂不快哉！干一辈子，该休息休息，做些自己喜欢的事情了，让内退，别犹豫，赶紧报名。
公平168
一、前一个问题：“说现在企业要求男员工五十五岁内退……”这个能成立。因为企业在市场竞争中，产品单一、管理模式陈旧、经济效益不影气，在企业内部把一部分年龄偏大、既无技能又无体能的人实行内部退养，这也是企业迫不得已的管理方法。
二、对于男员工来说，如果每月内退发放2000元的生活费，虽然比不上在岗的员工拿的工资高，但是，相对于其他的行业员工的收入，也是一笔不小的数目。距国家法定退休的年龄还差五年，如果身体条件允许的话还可以在外面找一份兼职的工作，所以说，内退是一件大好事。要是在岗发不到2000元，那就有点太少了！
三、接下来的问题是：“女员工五十内退……”这句话就有“毛病”了。大家都知道，按照国家现行退休政策规定：男性职工正常退休是60岁，特殊工种是55岁；女性职工正常退休是50岁，特殊工种是45岁；机关事业单位女干部身份是55岁；从2019年6月1日以后，在机关事业单位工作30年，距正式退休还差五年的，经个人申请，组织部门批准也可以提前退休，女干部身份的也可以到50岁退休。
那么，既然国家的政策规定，女性50岁可以退休，为什么题主还要提到女员工50岁内退呢？难道你们的单位不执行国家的现行退休政策吗？女员工到了正式退休的年龄，该享受社保了，不给办理退休手续，还让内退，这是什么管理模式啊？对于这个问题我确实难以理解……
员工每月发给不足2000元的工资，不论是在哪座城市、哪个行业、某些家庭都不是很乐观的事情，如果是内退每月2000元，那还差不多。
天老大11
真有这样的好事？！那恭喜你，赶紧办理，自己又不用缴社保，每月还有一定的进项，这比下岗工人强了不知多少，又没后顾之忧，如果身边积蓄较多，就当提前退休，享受幸福的晚年，以前没有时间旅游，现在有大把时间让你周游世界，唯一的前提，荷包足够充实，心情愉悦地去观赏外面的世界，当然也可腾出时间带带孙儿，让子女全身心投入工作，图得更好发展。
另外，由于以前在工作时有些创业想法未能实现，现在就有机会尝试第二次宏伟蓝图，五十多岁，生活励练也丰富一些了，人际关系也拓展了，办事也较为稳妥，这些都是你的优势，扬长避短，说不定美丽的晚霞更迷人！
流浪人145079815
比下岗工人，大多数老年农民好。如果下岗工人，大多数老年农民能有这样的待遇，我们国家才真正进入了小康社会。
九天牧马
企业要求男工55内退，女工50岁内退，有利有弊，因为大部分这个年龄段都是上有老下有小，正是家里花钱的时候，退休了工资太低，真不够支出，再说那么大年龄，重新找工作不容易，必定青春给了以前的单位，现在年龄大了，没有那么多精力，身体也开始走下坡路，私人企业谁还敢要。不重新找工作，工资又太低。不够花。
因此不内退最好了。如果身体状况影响上班，那提前内退最好了。
用户静怡养生
内退工资二千，企业还给交五险二金，下岗工人怎么办？二千不少了，好多人拿不到二千。人比人得死，货比货得扔。
fengguoqiang
怎么看？还能怎么看？说的算么？社会的发展，时代的更新，就说电脑在这些年的应用，淘汰多少人？可底层基础的活还得人干，钩机把装卸工取消了，机器把人工代替，车轮把双脚取代，毛笔，钢笔，圆珠笔，也要成为古董，人发明科技，科技解放了人，可人沒用了，不以人为本了，科技的产值是人的数倍，百千倍，人要挣不到钱了？(有人是根本，有人钱叫钱，有人经济向上，有人一切事物才有意义，无人一切都是空无，黄金都是石头)。
