一品公馆1号
欺负新人到哪都有。
我也碰到过。第一份工作，刚毕业，年轻气盛，为人处世不够老练。被父母保护的太好，进了社会，天不怕地不怕，怎么想就怎么说，怎么说就怎么做。虽然，好人多，大多会让着你，但总有一两个坏人，不喜欢你，给你教训。第二份工作，已经学会低调，但还是不可避免的遭遇挤兑。因为工作性质关系，给业务员添堵了，让他们利益受损搁置了。
其实到哪，都会有人喜欢你，有人排挤你。做好自己，努力工作，以实力取胜，才是最重要的生存之道。当然，这需要耐心等待时机，一旦幸运降临，你只需要把握机会，发挥才干，让人刮目相看即可。
8小时内同事关系，能让就让，让了别人还得寸进尺，只能说明三观不一致，不是久留之地。不必要为了那些琐事愁眉苦脸，浪费感情，浪费时间。
8小时外，有自己的私人空间。有需要你的家庭，亲朋好友，他们在你的生命中占比最多，最值得陪伴。
云里雾里6666
几乎每个人都会遇到被排挤的问题，一般情况下刚入职首先踏踏实实干好自己的工作，说话对每个人都客客气气的，遇到特别被欺负的不要忍着，发一次火就够了，以后基本就好了！我入职一家公司时半个月左右时被另一部们的主管非常不客气的语气安排我干事，被我果断拒绝，不是我的本职工作不去，而且还吵了一架，从此不再安排别的了，回到自己部门还说我做的对！[捂脸][捂脸]
Victor的魏
很简单！
刚入职场的新人，送大家4个字，“吃苦，吃亏”！也是我给新员工传达的思想！其实不管是看员工，还是新员工，只要按照这4和字，踏踏实实干，绩效都不会差！也会赢得大家的喜欢！
吃苦。不是说要经历多少苦难，而是要多花时间多做事，比如早上早到，学习和准备好工作，工作上的问题多问多学，一天的工作只做加法不做减法，晚上做个当日的总结，好的不好的罗列出来，次日做改善，那么你做的一切大家都会看在眼里，任何一家企业，不管是领导还是同事，不会有人会排斥努力好学的人，相反，还是留下好印象，也都会帮助你的！
吃亏。因为是在职场里面，所以凡事不可能绝对公平，这个时候作为新人要学会吃亏，把这一点看得淡一点，加班就加，安排的事情就做，因为你做的一切，大家都看得到，同时，也一定会提升自己的能力。现在看起来的吃亏，就是以后自己的资本和实力。当你的实力得到公认的时候，自然绩效有了，更不会有人会，或者敢在挤兑你了！
职场就是一个社会，在职场里面要学会察言观色，时间会给你一个公平的机会！
职场新人，加油！
筱筱妹子922
新来的同事，受老员工挤兑是一件很正常的事情！毕竟你的进入，很有可能造成他们的失业！这种情况之下，不管谁都是会排斥！
面对老员工的挤兑怎么办？
01
短暂的吃亏、隐忍
要明白你进入职场：你是来工作的，不是来交朋友的。毕竟你不是人民币，能够做到让人人都喜欢！
初入职场，面对老员工的排挤，肯定会心理不舒服，但是你立足未稳，没有任何根基之前，是不能随便的与他们起冲突！一旦起冲突了，吃亏的还是你自己！因为你是一个新人，和其他人又不认识，虽然有好心的同事，但是他们也不会为了你而得罪别人。
所以说面对老员工的挤兑，要学会短暂的吃亏，不与他们计较！忍让他们一时！
我曾听说过一句话：一旦忍的价值超过忍的痛苦，就需要去忍。
02
学会去主动融入
为什么会被排挤，因为你格格不入，没有被老员工所接受，自然会被挤兑！
同事欺生固然道德败坏，但是这是不管哪里都避免不了的情况！
面对老员工的挤兑，要学会去融入集体，一旦你成为其中的一份子，自然也不会被排挤！
那要怎么去融入呢？比如说，面对老员工们，都热情的打声招呼，不要进出都没句话。毕竟嘴甜的人，更加让人喜欢，也要知道伸手不打笑脸人的道理！
或者是，主动参与一些老员工们无关紧要的话题，慢慢的于他们建立起友谊！
其实，学着去主动融入，有时是做给领导看的！如果说，你面对挤兑，和老员工进行对顶，估计领导只会人眼旁观，毕竟连一个集体都融不进去的人，以后工作会很麻烦！要是你在主动融入，领导就会不喜欢老员工的搞小团体，估计领导会私底下警告老员工，这样的话，对你来说就得利了！
所以说，去主动融入不是没有意思在里面的！
03
强大自身、快速成长
为什么你会被挤兑！因为你初来乍到，业务业务不熟悉、能力能力不够强，对于老员工来说，自然很容易找到挤兑你的借口！
这种时候，就需要强大自身！快速学习让自己成长起来 。毕竟打铁还得自身硬。短暂的隐忍，不是说让你认怂，当缩头乌龟！而是让你在这个过程当中更加努力的去提升自己！
你要做的是先做好工作，让自己变得优秀，甚至超过这些老员工！看他们还怎么挤兑你！比如说：认真的去对待每一份你经手的工作，快速的让自己熟悉工作的流程和内容；其次，还需要你在工作的过程中当中，不断的去总结经验，让自己变得更加好！
其实这个社会很现实：人都是喜欢欺负弱者，向强者低头的。 你越是优秀，他们越不敢对你有所小动作！
04
建立自己的人脉关系
为什么老员工，都喜欢欺负新人，就是因为新人刚来没有一点人脉基础，哪怕是新人反抗了，也没有人帮着说话！
在面对老员工的挤兑时，作为一个新人也要积极的去建立自己的人脉关系。因为一个好汉，三个帮；一个篱笆，还三个桩！
那有人肯定会说了，老员工已经挤兑你了，那还怎么建立人脉关系。在职场中，不见得所有的老员工都会挤兑新人吧！
有坏人的地方，肯定同样也会有好人！要学会和那些友善的人先搞好关系，然后再通过他来认识更多的职场朋友，这样一来你身边就会有一群可以帮你的人了。
所以说，面对老员工的挤兑！不妨先用这四点来应对！真的你做到了这四点，你说不定到时候可以给老员工来个绝地大反击！
空格键很好
很多人都知道校园欺凌，但其实职场也存在欺凌，那些老员工排挤新同事的情况，也挺令人反感的。其实小四月的多年职场生活相对和谐，对于我来讲可能也是一件比较幸运的事吧。
如果你是一名职场新人，已经在短暂的职场生活中感受到排挤，那对方的行为可能就已经很明显了，单纯从排挤的原因，小四月猜测原因只能是嫉妒心理占主导：
1. 自己在某些方面比较突出，受到过老板多次的表扬，嫉妒
如果你自己做的没有错，其实不用太在意对方的看法，因为小四月一直觉得，职场的工作以及岗位晋升，都是自己能力以及职场成长的体现。
2. 你和某些同事关系好，而这些人和他的关系不好，嫉妒
你的人脉以及你的性格与他人无关，虽然职场很在意关系层，但也没必要因为一些人影响自己的生活和工作
3. 性格与你不和
性格这些是没有办法快速改变，还有米不能因为别人或者说迎合别人，将自己的一些性格隐藏起来，但适度的改变也是OK的，当然这个因人而异
小四月觉得，不应该因为别人的看法或者态度，改变你自己的处事方式。如果你身边的人，只有1个人不喜欢你、排挤你，其他人都很喜欢你，那应该就是对方的问题。
不要轻易怀疑自己的处事方式，但如果对方的位置或者对方的排挤行为会直接对你的工作产生影响，比如：部门之间配合不密切，工作效率低，小四月觉得你可以主动和对方聊，最好不要带着情绪。
其次，如果你自己不想直接与对方沟通，你可以在与其他同事闲聊期间，询问排挤你的这位员工的情况。开口询问的点，小四月建议也是不带不满情绪，先夸奖对方的优点，以一个客观的态度口稳去打开话题。这样，及时其他同事打小报告，也不会对你产生太大的影响。
但如果真的因为别人的看法或者公司整体的氛围影响你自己持续怀疑自己，怀疑这份工作，建议可以考虑后，选择离职。
April学姐的求职手册
表感谢：感谢上司替自己背锅，无故受冤枉，忍辱负重；表决心：类似的错误绝不再犯；表忠心：在关键时刻上司没有推脱，铁肩扛道义，这样的上司需要自己一生追随！
黑马飞哥
有人的地方就会有争斗，这个非常的正常，至于怎么办
1、努力，成功没有别的途径，努力工作是职场的必由之路，没有人能够随随便便成功，只要你取得成绩，哪怕是一点成绩，别人不管嘴上怎么说，心中是佩服的，长期以来，自然没有人会挤兑你。
2、提高情商，在工作中提高情商，学会和别人相处，他会挤兑你，在过去，肯定也挤兑过别人，没关系，团结大家，做一个谦虚的人，春风化雨，不要着急。
睡梦心经
这个事情怎么说呢？是对情商和为人处事能力的一种考验吧。作为一个新人，突然之间进入一个大家已经熟悉的圈子，无论是感情上还是沟通协作上，肯定有着不适。作为老员工，因为对新员工不熟悉，不知道脾气秉性，也肯定不会走得那么“近”，潜意识里保持着距离。在新员工看来，或许这就是“挤兑”吧，其实没那么严重，这不过是人之常情。
如果你是个热情开朗的人，很好相处，乐于跟人打交道，那么能很快融入老员工的圈子，甚至会成为他们的“新宠”，关键是自己怎么做。如果真的受到老员工挤兑，那么也不要急躁，大度一些，包容一些，用你的工作能力和真诚的态度去证明自己，不孤芳自赏，也不卑不亢，自己过滤掉那些不友善的目光，寻找共同的话题和兴趣，积极主动一些就好。
新来的同事，无论自己以前多么春风得意，实力多么牛掰，进入一个新环境都要学会放空自己，一定要谦虚，乐于向老员工请教。哪怕他们针对你，很不友好，也切忌“顶着来”，觉得别人怠慢了你，你不给我好脸色，我也不用对你客气，这种想法要不得。当别人了解你的脾气秉性，工作能力也没得说，老员工自然乐意接纳你了。
风言逸语
这个没有办法，一般新来的同事，肯定要接受一下考验了，关键看你最后考验的结果了，去一个环境，大家也要熟悉你，看看你是什么样的人。所以这个难免。
那么要想在老员工面前树立自己的形象，首先要不迷失自我，不能一味的附合，一味的讨好，这样只能让他们感觉你容易欺负。
另外，多做事，少说话是关键，多做事，能让我们早日熟悉企业的业务，更早融入企业，更快胜任工作，我们工作最终要向领导汇报的，领导认可了，其他人的话可以不予理会。
还有，不拉帮结派，把自己的工作做好是第一，少说话，做一个严谨的人，做一个勤奋的人，这样才能在企业树立自己的形象，老员工才不会挤兑你。
这是我的想法。
财税管理咨询
新人嘛，难免的。作为新人一定要秉着学习的低姿态好好请教同事，要少动嘴，多动手（帮助同事做些力所能及的事）。平时多参加公司组织的活动，多和同事们沟通互动，精诚所至，金石为开。相信只要秉着一颗朴实真诚的心一定能够和同事们友好相处。
