黄金比例666

别仅仅看到7K的工资就留口水，试着挖掘下背后的条件，你就不会这么欣然向往了。

7K工资的护士，从地域分布来看，大部分肯定都只存在于一线城市。

曾经我就读的大学里有个叫医护系的专业，里面95%以上都是女生，毕业后的对口工作岗位就是护士。

从她们的口中得知，他们部分回到老家县城医院谋得一份护士的岗位，工资仅仅在3000-4000元之间，而且多年没有涨薪。而那些去一线城市闯荡的同学，相比也仅仅是稍微好点，工资再有个5000-6000就非常不错了。

所以，能达到7K的护士绝对是一线城市的。

为什么护士的工资上不去？

除了所谓的体制以及内部制度，我们不去谈，每家医院制度都不一样，我们只从大面上来谈这个事情。

护士给普通老百姓来看，说白点，就是一个“保姆型”岗位，负责查房、发药、测温等一系列打杂型事务，而真正有技术有专业的是医生，绝对不是护士，所以大家对于护士工资上不去的情况，也就见怪不怪了。

的确，从技术难度来讲，医生自然更具技术性，但并不能因此而忽略了护士的专业性。

不专业的护士，也能把病人逼急的。

曾经我回老家遇到一个给外甥打针的护士，一问三不知。

按呼叫铃，坏了。

问她还要打几次吊针，不知道。

问她下一次什么时候打针，不知道。

问她没写查房表或者交接表吗，就不存在这个事情。

直接把我父亲逼急了，大声训斥一番后，很从容的走了，丢下一句话“我什么都不知道，有事找护士长。”

然而护士长压根就没看过人。

所以，小城市的护士拿低工资在普通大众眼中的确是平常的事。

然而，这次公共卫生事件后，的确对医务行业有所改观，意识到万事万物可能都会存在二八法则。

80%的医务工作者如同那些奔赴一线的人一样优秀，一样默默无闻付出着。

20%的“医务工作者”就是混吃等死的蛀虫，等自己摊上什么大事的时候就会傻眼的。

总之，护士岗位平凡而普通，但却是救死扶伤战斗线上不可或缺的一员，相信绝大多数的护士都会保持自己的专业性和服务性的，也期望对于优秀的医务工作者能提升一些待遇，他们的确不容易。

越多分享，越多收获！

银桑笔记

【凌凌认为】护士的工资有7K以上，这背后的辛酸恐怕只有他们自己知道，毕竟这付出跟收入是成正比的。

一、凌凌的家人故事

凌凌有个婶婶就是护士，是我们市医院的护士，从我记事开始，每年过年的时候都会值年班（就是除夕，春节期间上班），一般我们都是中午吃年饭，那个时候婶婶都是回来慌着吃几口饭然后就去医院了，基本上每年的年饭都没有好好跟我们一起吃过。

另外就是如果晚上有急诊，找不到人一般都会去叫婶婶，那个时候婶婶家住在医院旁边，大半夜也要爬起来去上班。

而且婶婶他们经常会拿回很多资料看，一般都是药品或者医院的一些资料，据说这些都还要考试，反正婶婶家是各种资料，我叔叔都开玩笑说这根小孩上学一样，还天天考试。

每年值年班，晚上有急诊会被叫醒帮忙，还会有各种资料要看，要开始，这个就是我看到的护士婶婶的生活。

二、护士的工资高，但是背后的风险也是很大的。

1.在肺炎面前，医生护士冲在前面

目前肺炎的情况，截止2月11号15:58 确诊人数42718、疑似病例21675、死亡人数1017、治愈人数4089 从目前治愈的4089人。

从这些治愈的人数来看这些都离不开医生、护士的辛勤工作。哪里有病魔肆虐，哪里就有挺身而出的人民医生和护士，这些都是我们眼睛看到的情况，但是他们从来没有怨言，一直都冲在前线。

2.因为需要，她义不容辞

首批支援湖北的山东医疗队成员之一，山东中医药大学的护士孙宪洁，早已在黄冈投入到紧张的战役当中。

除夕当晚孙宪洁正在跟家人一起吃年饭，看到群里有支援武汉的需求，于是她第一个报名，还骗孩子说 妈妈医院里有重病号，妈妈要回医院上班了。

他跟随着医疗第一时间奔赴湖北，成为黄冈市新型冠状病毒肺炎疫情救治的一名一线人员。几天的时间，她就经历了人生中很多的第一次

第一次与新型冠状病毒进行了亲密接触。

第一次夜班收了这么多病人。

第一次早晨抽血抽了这么多，三十九个人背着六个管子。

第一次持续了十一个小时，未吃未喝未拉未尿。

第一次经历了工作9小时，鼻梁被压出小水泡

……

面对高强度的工作，她没有退缩，她知道病人需要她，以及作为白衣天使的使命，她咬咬牙坚持，向哄孩子一样，努力为病人开导。

在肺炎疫情面前，类似的这样的护士还有很多，面对疫情他们没有丝毫的退缩，是因为他们知道这个使他们的责任。

3.面临的风险高

大家都知道在医院，医生作为病情的诊断者，护士作为辅助，但是同样面临病情，护士被传染的几率也很高。

武汉大学人民医院急诊科护士贾娜，由于同事被查出感染了新型冠状病毒感染的肺炎，后来的CT检测显示防不胜防，她也“中枪”了。后来经她回忆，应该是给确认的病人在扎针的时候被感染的，不过她的症状比较轻，于是她自己回家吃药隔离，经过11天居家隔离，最后依靠药物和自身免疫力成功痊愈，她的案例也得到人民日报的报道。

当然 以上这些都是肺炎中的案例，但是这个也是实情，哪里有病魔肆虐，哪里就有挺身而出的人民医生和护士，只不是现在因为肺炎疫情，将我们平时看不到的事情暴露出来，感谢这些白衣天使一直在前线奋斗。

三、护士高薪背后的原因

1.各种考试

作为一名医护人员，该如何抢救病人，该如何在最短的时间内给患者最高级别的生命支持，这些都是必须要去学习的。而且作为护士为了提高自身的能力还有一些专科的考试，比如PICC专科护士培训，这些都需要自己去努力提升的。

2.护士的门槛要求越来越高

随着现在医疗技术的发展，家庭对于医生护理这块也在增加，一个好的护士知道如何让患者在术后最短时间让伤口恢复，知道吃那些实物对于病人的恢复更有利，这些都在逐渐说明现在一个好的护士门槛越来越高了。

3.护士需要上夜班

很多护士都需要上夜班，需要不停的倒班，这个对于自身就是一种锻炼，另外如果在夜晚朋友一些急救的事情，还需要认真的工作，解决问题，这个本来就是违反生物钟的，但是因为工作需要，又不得不努力的工作，上夜班可能就是作为护士的天敌之一吧。

以上希望对你有用~

<strong>

我是凌凌，优质职场领域创作者，喜欢读书、运动、输出，关注@凌凌跑跑跑，我们一起在职场升级打怪~

<strong>

凌凌跑跑跑

不同的区域，不同的医院，同一个医院不同的科室，收入都有所差距，一般来说，同一个科室里护士，工资水平都不会低，不是现在如此，而是一直如此。

护士的高薪资，体现在以下几个方面：

庄子说职场

看来题主或许不是生活在国内的一、二线城市。因为，目前国内一、二线城市，多数医院在编护士的工资，基本上都应该在一万元以上的了，就算是非在编的聘用护士，工资也应该在5000、6000甚至7000元以上了。

所以，如果象题主所说的，护士的工资在7000元以上都算是很高的收入了的话，那情况很可能有两种：一种是国内三、四线，甚至五、六线城市医院的正式在编护士的工资收入，二是国内一、二线城市医院的非编聘用护士的工资收入。

所以，很多时候，工资收入高或不高，真不是看一个简单的数字就可以随便下结论的。而且一个数字，就比如说工资7000元，到底是高还是低，往往都是相对的，而不是绝对的。

就拿题主所说的月收入7000块钱来说，如果是在国内一、二线以下的城市，这样的工资当然不算是低的了，的确应该算是高收入了。可是，如果是在一、二线城市呢？那毫无疑问，肯定算是很低的工资收入了，哪怕就算是非编聘用人员，这种水平的月收入，也是算不上高工资的。

其实，医院护士的工作还是非常辛苦的，照顾病人的活又脏又累，而且还要经常倒夜班，就连人的生物钟都是长期颠倒的，这种工作和生活，真的是很不容易的。

所以，护士的工资收入就算是高一些也是应该的，也是可以理解的。你看，对这次湖北武汉发生的重大疫情防控，广大的护士们毫无疑问又是战疫的主力军，和医生们一道，以大无畏的精神和勇气，冲在战胜疫情的最前列，奉献着自己的青春乃至生命。

因此，为了尊重护士工作，我们国家专门设立了“护士节”，而国际上，为了尊重护士工作，也设立了“南丁格尔奖”，能够获得此奖，是护士们的毕生追求和莫大荣誉。

我们每个人一辈子，谁都不敢保证自己不进医院，谁都不能保证自己不跟护士打交道，我们应该更多地去理解护士工作的艰辛，我们尊重护士工作，支持护士们更好地为病人服务，我们也希望所有的护士们，无论是在几线城市工作、生活，都能够拥有更好的收入、更体面的生活和更美好的未来。

深秋曲豆

一、护士这份职业工资高，但风险也很高

其实现在一线城市上班几年的小白领，工资基本都是7000以上了，何况医疗系统单位三班倒的护士。比如现在被疫情困扰的护士们，你会说她们拿7000少吗？肯定大多数人都会说绝对不会。

她们的职业工资高，但是背后的风险也很高。比如这次医院的发热门诊等于直接对接冠状肺炎的疑似人群。如果稍微消毒不当，护士就肯定是高危人群。加上患者多三班倒没有时间休息，风险更高，这背后会牵扯出一系列的医疗问题。

所以护士这份职业薪水高，也等同于风险占比高，特别是当一个国家发生重大公共卫生事件时。

平时我们去医院，永远都是人满为患，无论哪个科室，其实人都会有生老病死，对于医疗单位，就是和生死健康打交道的人，人们都说她们是从死神手里抢夺病人的生命，深以为然。

所以薪水高非常匹配她们的付出。

二、护士高薪的背后离不开这几点

另外护士高薪还离不开这几点：

1.环境因素

这个环境指的是所在医院部门，比如薪水肯定是对外的高，另外就是住院部会比门诊高，外科会比内科高。另外供应室护士耳鼻喉科护士薪水肯定没有一线护士薪水高。前者工作量都没法和后者比。患者多的科室薪水肯定更高。

2.个人因素

根据职称、级别、排班算，夜班加班工资高，上班越多薪水更高，比如夜班上的多，这次接病人评分考核不同，自然薪水不同。

3.其他因素

另外就是根据是否在编的情况，薪水也是截然不同。

三、院区不同，薪水架构截然不同

之后就是院区划分，比如综合性三甲医院、二甲医院、一甲卫生院、最后就是专科医院。针对骨科、医美、等专项治疗的不同。综合医院是国家挂牌的权威医院，所以薪水肯定好过后面的。

医院的不同，福利也不同，这些福利也和薪水架构有关，所以综上就是医院架构、环境、个人、其他因素、之后就是风险。最后才构成了护士的薪水。

不过现在医院经常劳动力不饱和，比如一个护士要管几十张床位，所以她们的高薪也是情有可原，做得事情多，自然多劳多得。

以上希望能帮到你！

焱公子

作为一名护士，看到这样的说护士7千多工资高的，真的被气哭了，那些说护士工资高的都还是人吗？有本事你们也做到，一个月熬5个通宵啊？有本事全国人民有节假日，你放弃你的节假日啊，还有有本事你们享受下无偿加班啊！太心寒了，那些个明星，戏子拍一部戏够我们一辈子，怎么不见你们说她们收入高？我都替那些抗战新冠而永远离开我们的同行觉得不值，如此没有良心的某些国人，根本不配人家为你们付出生命！

一个人的风景线

没有前提条件的说法，其实都是耍流氓。护士工资基本都是7K以上，那绝不会是低于三甲医院的护士，而且这些医院通常会是在大中城市。如果是一般的县城里即使是在三甲医院，普通护士也是很难达到7K的。

我表弟是县人民医院医生，他们医院属于全国三甲，他每月工资有近2万元，平常我俩兄弟会经常聊天联系。

我经常会开玩笑说：你们医院不会护士工资也这么高吧！我的心理都快失衡了，自已工作了二十多年，还不及你们一个护士的工资，这叫人怎么活呀！……

他便笑着说，医院的护士收入，还是要看哪些科室了。有些科室的护士收入并不高，而有些科室的护土收入就很高了，例如重症监护室的护士，工资收入都比较高，而住院部护士收入则一般。

而且医院护士也要分级别，相对来说护师和护士长的工资较一些，而那些普通的护士并不高。

而护士的工资收入往往除了基本工资，还有绩效工资和加班工资。绩效工资则主要由工作量和工作质量来决定，这一块出入比较大，加班工资则完全是一个不定数。当然正式编制的护士与没有编制的护士差距也很大，有些差两三千元。

整体来说，他们医院的护士月收入在五千左右，护士长可以达到七八千元。也并不是象外界的人们所想的那样，人人都可以上万元，这只能是那些大城市的大医院。

如果是在一些乡镇医院里，护士的月工资只有三四千元，而且还容易受到季节性的影响，如果遇到换季，发病率高的时候，这些护士的工资也可能有四五千元。

他说自已在重庆大坪医院实习的时候，那些护士差不多都是每月万多元收入，这根本是县城医院护士无法想象的。

所以，医院护士工资主要还是看所在的地区，越大的城市，医院级别越高，护士工资收入整体越高，当然也会受个人职称和科室的影响。

而护士的工作也会很辛苦，每两三天便会有一次夜班值守，通常会是每周两天夜班。尤其是节假日，大家休息的时候，往往也是他们最忙碌的时候。

现在人们的生活条件越来越好了，人们的要求也越来越高，对护士的要求也越来越高。因此在日常工作中，由于长期的高强度工作，让护士的心理也变得有些烦躁，如果性格态度稍有不好的表现，可能会受到病人的投诉。

所以，很多时候护士被病人投诉，是让人很郁闷的事情，有些时候还会受到病人的漫骂与家属的殴打。医患之间关系紧张，护士工作很多时侯不得不忍受病人及家属的发泄。

前不久他们医院儿科的一名护士，便被病人家属打伤了。原因就是医生开的处方药没了，便换了另一种替代药，结果被其家属发现所用药与开的处方不同，便找护士理论，怪罪他用错了药。

结果一言不合，病人家属便对护士一顿暴打，后来在医院领导的协调下，才最终平息了此事，并向病人家属承诺：此药若有不良影响或是产生什么后遗症，将由医院全权负责。病人家属才在愤愤不平的漫骂中罢手。

其实护士能够每月收七千元，其背后的辛苦，可能没有多少人会看到。人都是这样，只会看到别人的收获，却并不会关注别人努力工作的过程。如果你真正了解之后，也许你就会觉得他们的这份收入，其实是名至实归，理所应当的事情。何况还有很多基层医院的护士，根本就达不到这种收入水平呢！

不管怎么说，一份付出一份收获，只要我们专心做好自已的本职工作，相信收入也会一步步的提升。与其在这里羡慕别人，还不如好好想想，如何来做好自已的工作！

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给予帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！

视职场

刚好看到，我来说下我弟弟吧。我弟弟也是护士，08年毕业，毕业后在一个二甲医院上班，数不尽的夜班，经常累的腰酸背痛的，关键在北京，一个月工资才2500左右，算上奖金，城六区医院。后来实在受不了了，辞职去了一个私立医院，一个月大概7000左右，干了几年发现社保个税竟然在河北交。后来辞职，又去了一个三甲医院 工资大概12000左右，也是经常上手术台，好在没有夜班，周末双休，就是经常加班。后来随着年龄增长，自尊心可能更强了，科室主任脾气不好，以前年轻的时候科室主任骂两句就忍着，后来科室主任骂的难听了就直接怼回去，总之就是那种当面就能骂起来的地步了。再后来辞职去了一个私立专科医院，非莆田系，专门做胃镜的，一个月15000，周末双休，没加班，每天就固定做多少个胃镜。科室主任是退休返聘的老大夫，脾气很好，现在上班轻轻松松的，朝九晚五 一个月1.5万，我所说的工资都是指我弟弟直接拿到手的工资。

山与海的情怀587

2月9日晚，在济南遥墙机场，山东省第八批赴湖北医疗队的303名医务人员飞往前线，奔赴战场。这批医疗队包括103名医师、200名护理人员。危难关头，总能见到医生和护士的身影。他们有高工资，一点都不奇怪。

同事的对象是一位护士。同事经常抱怨，他有两个孩子， 他对象经常加班，定期值夜班，基本顾不上家里，更照顾不上孩子。每天都是很忙，不是在药房，就是在病房，非常忙碌。每天回到家，累得躺在沙发上就不想活动。

护士工资高，是有原因的：

一是护士工作比较危险。护士虽然不是医生，但是也是天天与患者接触，与病毒病菌接触。就像此次抗击疫情，明知有危险，但是，护士们仍然义无反顾的前往了最前沿战场。他们随时也会有感染的危险。医生李文亮，就是因为在救治患者中，感染了肺炎，并失去了年轻的生命。

二是护士工作比较重要。护士和医生分工不同，护士需要照顾护理患者。帮助患者做一些基础的检查，定期换药。帮助患者家属照顾患者， 处理患者遇到的一些问题。护士工作非常琐碎，但是非常重要。

三是护士工作比较繁重。护士看护所有的病人。我们都去过医院，不难发现，每天医院里患者众多，而这些患者，每个人情况不同，需求不同，护士要全力服务好他们，帮助他们早日康复。每天，每时每刻，护士都在工作，都在忙碌，脚不沾地。而且，经常需要加班，经常需要值夜班。非常的辛苦，非常的劳累。

当然，我并不知道护士的工资是多少，每个地区、每个医院、甚至是每个护士不同，工资也存在差异。有的护士是医院的正式工，有的是临时工，工资很难确定。但是，他们的工资都很高，基本工资并不高，但是绩效工资高，这些夜间值班费也多。总体来说，他们的工资是比较高的。

但是，这种高工资，是应该的，与他们的劳动和奉献是息息相关的。

职场百灵鸟

我以前有一个邻居的女儿在厦门大学附属第一医院妇产科当护士，他爸爸跟我聊天，他女儿工资包括加班费每月都在12k以上，但是去年还是辞职了。他们一家是上个世纪70年代从越南回来的华侨，老两口因为教育程度和历史原因，没法就业，主要靠政府提供的救济金生存，这笔工资收入相对他们家可谓是巨款，她之所以忍痛割爱，还是不能承受巨大的工作压力和劳动强度。所以说医务工作者是我们人类健康的守护神，请全社会一定要善待Ta们。

關鍵字: 职场 工资 工资表