时光潋滟滴墨盛放1
和同事吃饭，AA制是才是最好的，我先说说那些时候适合AA制，同事要是每天在一起工作，而且还每天在一起吃饭，大家在一起吃可以品尝到各种菜，说说笑话可以放松一下心情，我觉得这个时候AA制比较好，这样大家觉得心里比较舒服，谁也不欠谁的情，这样工作起来容易相处，遇到什么工作上的上有纠结事双方可以直言不讳的发表自己的意见和看法，省的吃人嘴短，拿人手软，顾及这个、顾及那个，也不利用工作进展，再说大家是成年人，直来直往比较好。
还有一种同事之间关系比较好的，在工作上方方面面的都比较照顾你和关照你的，你偶然主动提出吃饭，那就不适合AA制了，也为了增加同事之间的感情，也是为了她在工作中的照顾和表示自己对她的感谢，必须自己掏腰包请客，也可以偶尔请关系比较好的同事去她们去唱唱歌、喝喝下午茶，如果公司给你发奖金了，为了活跃一下气氛，也可以叫大家一起聚聚餐，那就不适合AA制了，AA制也要看场合，有时候适合，有时候不适合，看具体情况而定，要是事事分得清清楚楚，我觉得好像没有人情味，还是必要时请大家吃吃、喝喝比较好，有时候也不能把钱看的太重，也要在能力范围内请请大家比较好。
汗雪宝马
同事之间吃饭跟老同学吃饭是两码事。同事吃饭看似小事情，其实这跟地域文化、企业工作氛围、办公室环境有很大关系。
我的坐标是在重庆。有两个极端，一个是我所在的公司经常同事聚会，不算工作餐每周至少两次。另一个我大学室友公司，顶头上司是外地人（具体什么地方不提，以免有人说我地图炮），明令禁止员工非正式聚餐，一经发现还会考核，一年到头同事们也吃不了几次饭。
重庆人耿直，没什么花花肠子，同事们在一起工作是缘分，下班了呼一句"今晚吃饭，我请客"之后，响应的同事一拥而起就高高兴兴的吃火锅去，不能去的说一声有事儿坐庄的人也不会觉得有啥。
这种吃饭，不是工作餐，是工作之余同事们自发发起组织的，是一种公司内的非正式交流形式。AA制有很多种形式，重庆这边比较流行轮流坐庄的形式，这次我请，下次BCDE轮着转。如果某人因为有事好几次没参加了，可以自己主动提出来做一次庄，这基本上形成了一种默契。什么档次什么价位甚至吃什么都不重要，实在不知道吃啥，那就火锅！主要是共事的同事又找到一个由头可以一起吐槽公司吐槽客户了。重庆崽儿就是这么耿直，哈哈哈……
有女同事的话，一般情况下是不会让女同事付钱的，男同事轮流AA就可以了。女同事参加了之后也会主动回请的。
说了这么多，总结一下就是我认同同事吃饭AA，有女同事可以AB，但是形式不用非得大家吃完了在一起转红包付钱，轮流坐庄的形式比较好。
同事吃饭，我认为是建立在大家相处融洽的基础上的，千万不能因为吃饭形成小团体，这样对公司来说是管理上的危险信号。
纯手打，欢迎大家一起探讨。重庆人就是耿直，哈哈哈……
职场咨询笔记
我认为这样刚开始难免会有些尴尬。我原来是一名军人，出去吃饭或者偶尔聚聚都是谁有“好事”提议的话，谁买单。持续下去就会相互邀请，这样还有相聚的合理理由，多好。
现在我也到地方了，在单位上班。和同事一块出去吃饭机会多了，谁买单也要看情形:要是一块加班，正常吃饭那肯定是AA，如果是谁找个理由，邀请大家那肯定是邀请人买单。
出去吃饭吃的是心情，如果因为这事闹的影响心情，我想同事友谊也不会持续很长！！！
锋运天下
我觉得同事之间吃饭AA是挺好的。亲兄弟明算账，何况同事之间的关系是互惠互利，平等公开。之前我有情况是跟同事轮流请客，但是难免今天吃贵了一些，明天吃便宜了一些，今天谁谁谁出差了没能来午餐等特殊情况，这样一圈下来，难免公平有失偏颇，回过头还得细算人情加减，耗费心力。不如一次就是一次，大家心力都痛快敞亮。
沐霖养晦
“和同事吃饭，AA制才是最好的”，我五五分吧，这个问题实际上有很大学问的，根据每个人的层次和环境不同，每个人的处理方式可能大不相同。
如果是公司不管饭，天天出去饭店吃饭，在这种情况下AA制无可厚非，也可以是今天他付钱，明天你付钱，或者提前都把吃饭的钱让一个人管理，这些都是行之有效的。
如果是因为同事经常在工作中帮忙，想感谢一下同事请吃饭，那你就不能AA制吧，痛痛快快把钱付了吧。
如果是同事之间聚会，这也要根据实际情况，遵照组织者的意愿进行AA制，或者有专人请客。
如果是久未见面的前公司同事偶遇了，一块吃个饭，就应该主动结账了，你说是吧。
好了，就说这些吧，你在这个问题上都是怎么处理的呢，期待能看到你的想法。
这里是职场加油站，我是IT老王，感谢关注！
花园口IT老王
个人认为看要在什么场合和情境下。
如果多人吃饭，aa制也很自然，人多让谁请都不合适，关键下一次什么时间凑齐就很难说，所以干脆aa制，这样谁也没话说，也都能接受。
如果是人数少三四个人平时大家定期聚餐工作交流对接的也比较频繁，还是建议轮着请会显得自然些，也利于增进相互了解和工作协同。
如果外企工作正常工作聚餐或私下聚餐，实行aa制无可厚非。本身在国外aa制可能会比较自然。
而国内人情味比较重，刻意这样会显得生疏。在国内企业和同事吃饭如果还aa制一般比较生分的在一起吃饭时会aa制，稍微熟悉点的还是比较倾向相互轮番请吃饭显得自然些，如：今天你请，下一次我请，不约而同的形成默契共识。
我在一家企业时和两个同事关系相对要好，走的比较接近些，平时吃饭也没有相互争强付账，谁也没想过要占谁便宜，大体就是这次你掏钱了，下次就我掏钱付账，第三次时自然也就是第三个人付账了，这样持续十多年一般都是这样的，以至于后来形成了另一种情形：中间相隔了一段时间，再聚餐时谁发起聚聊谁负责买单。
聚餐吃饭相互请客，一来二往的就熟悉和拉近距离了，如果同事之间始终停留于aa制这种形式。无形中相互给对方一种大家仅仅停留于同事关系上，在交往中难免有所提防，不利于双方之间认同感的增进。
豹策崔巍
赞成这个观点！
在老单位就是这样，经常和同事聚聚吃个饭，目的就是为了加强感情沟通，方便在平时的工作中交流更顺畅。刚开始还好，大家都心照不宣，你请一顿，我请一顿，时间一长，就麻烦啦！有的请的好，有的请客舍不得花钱，甚至有的就捡漏不请了，虽然大家不说话，但心里就不舒服，背后出现了议论和诋毁，该起的作用没起到，还起了负面作用。
现在我们同事聚餐吃饭，就一个原则，全凭自愿，还要AA，问题得到了解决，而且感情也没有疏远，该沟通的也沟通了，而且还没有负面影响，感觉如果能AA的最好实行起来，实在不行，就别参加了，没必要的社交就是浪费时间和精力，而且把握不好火候，还有负面作用的话，就更得不偿失了。
裴向东
认同
和同事吃饭，AA制最大的好处是：同事间的关系更融洽，更长久，更有利于工作。
表面看来，和同事吃饭，谁请客谁买单，证明着他人际关系好，会做人，办事能力强。其实真不是这回事，真正能证明一件事情好坏的，只有时间。
记得一年前去台湾，和哪里的朋友聚餐，人人兴高采烈，个个满怀畅饮，朋友之情溢于言表，用畅快淋漓形容也不为过。
在聚餐中我发现，他们都是各点各的饮料，喝啤酒的点啤酒，喝白酒的要白酒。喝的饮料瓶，啤酒瓶，白酒瓶，都放在自己身边。买单时，自己喝了什么都告诉对方。菜钱是多少，酒水钱是多少，明明白白，清清楚楚，我当时很不理解，至于吗！
聚餐散了，各自回家，回家的路上。
我带着疑惑似的口气问朋友：你们每次吃饭都是这样吗？
他不以为然的说：是呀，
我紧接着说：你们关系不怎么样吧！
他有点不高兴的说道：怎么可能，我们都是从小长到大，跟亲兄弟一样。
听了他说的话，我只是默默无语。
在台湾的几个月里，只要各自忙完了工作，一有空闲，都会聚聚。尤其是到了周末，都会邀三，五好友，或者是家人朋友，出去游玩，吃饭也好，K歌也罢，所有事情都是AA制。k歌时，每个人都是把自己喝过的饮料瓶，啤酒瓶放在自己的座位旁，统一结帐，各自买单。
我说了这么多，就是说明一件事，AA制没有尴尬，没有难为情，朋友可以尽兴玩，尽兴聚，这么说吧，想怎么尽兴就怎么尽兴。
说到我们这里的聚餐，就是另一番情形。首先来时各各都是喜气洋洋，满面春风。待吃到杯盘狼藉，快要买单时，上厕所方便的比比皆是，象快被尿憋死一样。电话铃声此起彼伏，个个都成了大忙人，天上，地下说个不停，好像不打这电话，自己中的那500万大奖，就要失之交臂。还有的是，就像以前失过语，实然知道自己能说话了，吱吱呜呜，口齿不清的说着自己都听不懂的话，真是应有尽有，丑态百出。
古语云：君子之交淡如水！想要建立牢固的友谊，不管是朋友还是同事，只有建立在帐目分明的基石上，友情才会常青。亲兄弟明算账就是最好的诠释。
同事之间在一起吃饭，更应该AA制。那些想以吃饭，建立自己人脉关系的人，应尽早排除这一想法，真的只是想当然。同事之间应保持一定的距离，因为同事与同事之间，有种说不清，道不明的微妙关系。在吃饭中，你真的自己都不知道，说了些什么。要是碰到别有用心的人，一不小心，是非来了，惹祸上身了都不知道。吃人嘴短，拿人手软就是这一道理。
再则，同事之间吃饭，不是一天两天，如果不是AA制，或多或少尴尬是不可避免的，时间久了，矛盾慢慢积累，到哪时，共事都难。
所以，不管和什么人吃饭，AA制才是最好的。
云淡风轻1658
关于这个问题：我并不认同这句话。
西方人比较喜欢AA制，但是对于东方人来说，整体还是比较喜欢主动请客。所以我个人偏好是请客吃饭。
当然请客吃饭，我值的是偶尔一起碰到了或者约好了出去吃饭。而不是平时上下班那种常规的。那种常规的一来有时候带饭，有时候叫外卖，大家肯定是各付各的。
所以我说的请客吃饭。就是小概率的小聚。因为一来是同事，难免需要对方帮忙的时候，一起吃饭，主动买单，可以增进友谊。也许对方也会想着下次他请，所以其实也基本上是吃来吃去。但是相互的性格可以摸透，是不是小气的人，是不是较真的人.....这些点了解了，好判断以后相处的方式。
所以，我更喜欢请客吃饭，而不是主动说AA制！
谢谢，加油2020
Danny外贸分享
我个人认为，与同事吃饭AA制，这种方式夲身是合理的。由于每个单位的工作性质，文化底蕴，人与人之间的共事习惯等不尽相同，吃饭AA制是否更利于同事之间的情感交流？这个问题还是值得商榷的。比如，在我们企业内部，就不太适合AA制。因为我们企业一线员工多数为野外作业，平时大家已经习惯了同甘苦，共患难，一起拼搏一起奋斗，荣辱与共的共事理念。工作在相对艰苦的环境里，更多的时候都以兄弟姐妹相称。平日里大部分时间都是在项目自建的食堂里用餐，只有在逢年过节，国家统一的节日里才有机会外出聚餐。聚餐的时候，要么是各部门主管想犒劳自己的下属，要么就是获得优秀业绩的员工想要感谢自己的主管和同事，都会有人主动去争着买单。AA制从来不会被釆纳，也没有人会提及，甚至如果有人提出AA制，可能会被认为是小气，不合群的表现。这就是一个单位的文化氛围差异所形成的不同感情和价值观。当然，这或许是我们企业独有的同事关系，不能以一概全。所以仅代表我个人的切身感受，其它的单位，事业或企业员工是如何看待AA制的，还真的需要认真去讨论。存在即是合理，只要能增进同事之间的情宜，以什么方式吃饭我觉得都可以。
