百年鼎汤
必须要坚持两个原则:1.出资比例，2.对公司的贡献。
首先， 股权分配一定要与该股东对公司投资比例相匹配，包括投入的资金、知识产权（比如拥有的专利）、能够给公司带来直接或间接营收的行业经验、社会资源、以及该股东目前所承担的责任义务，等各方面来权衡他对公司的贡献与价值。
其次，分配股权之前，需要对目前公司的总价值进行评估，即目前的固定资产与无形资产的总和，固定资产比较好评估，但无形资产须通过专门的评估机构来评估确定。也可以通过双方协商来确定一个大家都能接受的数字，进行定价。
再次，如果想给部分有贡献的员工股权，可以以股权激励方式，分配部分股权给员工。这样公司可以留住关键人才，重要人才，高端人才。
最后，我认为股权分配，还是需要有超过51%以上的控股权，或者具有互相牵制又各自独立的股权分配，必须有一家相对多点的股份这些都应该考虑周全。以应对关键时刻无法拍板定案的尴尬。由于初创公司会出现很多问题，所以在股权分配时，就要做好打算。
下邑画策
据我多年的经验，以及身边朋友的亲身经验来看的话，投资圈流行这样一句话，股权定生死，可见股权分配的重要性。
基于你这样的情况，我觉得有两点需要注意，第一个要注意区分谁是主导者，也就是说，在技术和运营之间，要分清楚谁是主导者。主导者的股份一定是最大的，超过50%。超过50%才有绝对的控股，创业是九死一生，这中间的过程很曲折，这中间会经历艰辛，在关键时候必须要有一个人敢承担责任，敢拍板。第二个需要注意的是纯资金的投入，股份一定是最少的，应该低于30%。如果你会说他出资的确是很大，给30%，会不会太少？这样的话，那就降低他的出资额度，首先前期的话不需要那么多资金。其实项目开始就出资的话，就相当于天使投资，天使投资的话，股份不要稀释太多，不要超过30%。
分析完前面这两种的话，现在就好分配了，几种方案你可以选择，55%，25%，20%。这是一种方案。那种方案60%，30%，10%。
把握住这两点，你再根据自己的具体的情况可以微调，最后祝你创业成功。
赚第一桶金
初创企业股权分配是很重要的，会影响后面的创业团队。我把多年的经验给你总结成下面几句话吧，供你参考。
具体的股权分配方法可以根据不同的项目而定，但我们的核心考虑的点一定是要以最利于公司发展的分配方式进行分配，设置投资人最喜欢的股权架构对初创公司来说非常有利，在公司本身发展顺利的情况下进行一轮接一轮的融资快速的占领市场，同时又能保证创业团队对公司的控制权。
67%创始人有完全控制权、51%创始人有相对控制权、34%创始人有一票否决、20%界定同业竞争权、10%可以申请解散公司权，这些最基础知识创始人也需要了解一下。
TeacherWang侃大山
平分，当年万通就是平分。如果
丹青子
目前判断比例是协商出来的，相互博弈的结果。提醒做好退出方式的约定
