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公積金是一項最大的基金，對於買房者力量無窮，可以節省好多錢，只有國企，事業單位有，好多私營企業都沒有
深夜109386021
公積金不可能都有的，繳存比例對於公司企業來說負擔就大了，國家也沒有強制繳存一說。
國企事業單位的高，有的高的嚇人啊！電力、菸草、銀行、稅務局。。。他們一個月繳存的公積金比一般人一個月的工資還要多，多的一個月繳上萬，他們的公積金賬戶裡的錢多的幾十萬，買房都夠了[捂臉]沒辦法，人家壟斷，人家福利太好了啊！
哈尼德德
住房公積金，是一個很大很大的福利，這一塊裡面有很多玩貓膩的手段，有的是隱形福利，有的就是坑員工。主要有幾點，你要知道：
第一，公積金屬於五險一金，按道理說，也是應該強制性繳納的，如果企業不繳納，你去申訴一般都會補償給你的。但是，在現實中，很多民企私企不給員工交公積金，或者少交。比如，某為公司北京分公司就宣傳住房公積金從12%下調到5%，惹出員工不滿，但是沒有辦法。企業有權下調公積金的比例到最低5%。
第二，公積金的福利有多麼大呢？好的企業繳的公積金，比一般企業員工的工資都高。比如，北京的央企，公積金按照社平工資的三倍為基數繳納，只要年收入平均月入達到33000元，就可以封頂繳到接近7000元。7000元是很多二線城市的平均工資了吧。
第三，貓膩在哪裡呢？比如好的單位，可以把繳納基數提高，把全年收入，包括年終獎都算進去，計算平均工資，努力提高繳費的基數，甚至儘量達到封頂極限，目的很簡單，就是個人交12%，單位交12%，圖的就是單位繳的那12%，畢竟最後還是落在自己的手裡，是紮紮實實的福利啊。每月7000元公積金，多爽！
但是，不好的企業，就壓低繳費基數，你月薪3萬怎麼啦，我可以按照5000元作為繳費基數啊，而且還按最低5%給你繳納。看似你自己扣除的也少了，可以企業賺的就是企業給你繳的那一部分啊。
第四，什麼單位比較高呢？公務員、事業編、央企、國企、正規的外企、少量的民企，基本都能做到按照12%足額繳納。還有一些體制內單位，通過提高繳費基數來提高福利。當然了，還有少量特別好的單位，不知道怎麼操作的？可以突破12%的高限，聽說有按21%繳納的，還有單位繳納的部分按照個人繳納三倍繳的。遇到這種的好單位，就偷偷樂吧。
職場火鍋
公積金是一種住房保障制度，為保障職工住房採取的貨幣化分配形式，屬於職工個人福利的一種。我們常說的五險一金，其中的金就是指住房公積金。
住房公積金採用個人和單位等額扣繳的方式繳存，扣繳比例最高可達工資總額即應發工資的12%，最低一般要求5%。比如個人工資扣1000那麼單位按等額比例也為職工繳納1000，兩項合計2000存入個人公積金賬戶，在個人購房貸款、裝修、調離、退休、死亡等情況下憑相關材料提取。
無論是機關事業單位，還是企業，都有繳納”五險一金”的責任和義務。但是公積金和社保不同，社保有《社保法》管理，是法律強制必須繳納的險種，不繳納屬於違法行為，很多個人事項比如工齡的認定、在職證明、醫療、教育甚至大城市的落戶積分認定等等都與社保直接捆綁，無論體制內外的單位一般都會給職工繳納，否則被舉報將面臨處罰。而公積金不一樣，繳納沒有法律約束，不屬於強制行為，只有公積金管理條例作為行業指導規範進行限定。因此在現實中除了機關事業單位、國企以及一些效益相對較好的私企、外企外，其他很多中小企業並沒有給員工繳納公積金。職工投訴舉報，主管部門只能向企業提出勸告和建議，沒有執法權力，實際上效果並不明顯。現實中，仍有很多私企拒交公積金。不過，繳納公積金可以享受稅收優惠，一般單位有能力有實力繳納，基本上都會繳，這也是客觀事實。
那麼，哪些單位公積金繳存比例高？
整體來看，國企可能排名比較靠前。國企一般都是頂格繳存，很多效益好的國企，比如電力系統，菸草系統，金融系統，因為工資基數大，扣繳額非常高，可以頂其他單位職工的一個月工資。小公這裡的電力公司，公積金兩邊加起來一個月入編在3000+，相當於普通事業編人員一個月到手工資。
其次是部分效益好的私企和外企，比如阿里、百度、騰訊、華為等公司，工資高，扣繳公積金自然也高。
排名第三的才是機關事業單位。一般按頂格繳存，不過工資收入地區差異比較大，公積金待遇也是天差地別。
其他的單位五花八門，不說也罷。
80後小公
希望能幫助到您
你好，我是於流永
今天回答一個關於公積金繳納比例問題
我做事房地產工作的時候，也經常遇到客戶諮詢公積金貸款的問題；
首先來了解什麼是住房公積金，住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外資企業、城鎮私營企業、事業單位、社會團體及其在職，職工繳存的長期住房儲金。
第二，如何使用住房公積金，根據我國相關法律中的規定，使用住房公積金不僅僅限於購房，在租房、裝修等情況下，只要滿足了規定的條件，都是可以申請提取住房公積金來使用的。
第三繳存比例問題，住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。繳存比較高的像銀行、公務員、事業單位都是比較高的\n
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小烏龜帶你環遊世界
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快樂的津雨
可以這樣說，有購買公積金的企業佔總數的50%都不到。
大部分人可能需要明確一個概念，企業並不是必須為員工購買住房公積金，住房公積金不同於社保，社保是國家強制要求企業必須為員工購買的，而住房公積金更多時候則是以一種職工福利的形式存在。
哪些單位有購買住房公積金呢？首先是公務員、事業單位是肯定有的，其次是大部分的上市公司，體制較為成熟較為優質的大型企業。而在中小企業中購買住房公積金則是相對極少的一部分。
那為什麼很多企業不願意為員工繳納住房公積金呢？歸根到底還是企業不願意支出更多的成本。
住房公積金繳存比例在5%-12%之間，如果繳存比例為最低的5%，那就意味著企業承擔5%，個人再承擔5%，其他比例同理。對於很多中小企業來講，為員工繳納公積金意味著每個月在員工身上將會再多出這樣一部分固定支出，既然國家沒有強制規定必須購買，當然就能免則免。
整體來講繳存比例最高的肯定是屬於公務員、事業單位隊伍，一般都是按照最高的12%的比例進行繳存，意味著每個月企業為你繳納工資的12%，個人再繳納12%。這已經算是一個很恐怖的數字了。
究其歷史原因，公務員和事業單位的人員一直給人的印象都是工資收入較低，在公務員薪酬制度改革之前確實是這樣，但是為什麼還有那麼多人原因考取，就是由於福利。除了公積金按照12%的最高比例進行繳存，社會保險同樣也是以最高比例繳存，甚至我看到過有按照300%比例進行社保繳存的，這也是社保繳存的最高比例。
這些單位不僅僅是社保和公積金繳存比例較高，目前還有職業年金，又相當於是另一項強制儲蓄，讓你在退休之後能有另外一筆額外的存款。
所有求職者必須意識到住房公積金的諸多好處，千萬不要以為每個月哪個錢拿不到手而不引起重視。簡單來講，公積金最主要有著以下兩點好處：
1、購房貸款時的利率優惠，我當時買房時，商業貸款利率是4.9，公積金貸款只有三點幾，一套房下來少還利息幾十萬。
2、另一重生活保障：職工購房、裝修、退休後可以對公積金進行提取，退休之後又是另一筆保障
所以在求職時，公積金應該作為一個很重要的衡量因素。
創意民工
按政策來說，公積金也是強制購買的。按理，應該是都有的。可實際上還是不少企業沒有購買公積金。
很多人也不懂公積金究竟怎麼回事，只知道公積金可以用來買房。下面講幾個比較關鍵的，對你會有幫助。
01
公積金繳存比例各個地方會有不同，這個無法統一
我就拿武漢和廣州對比。武漢和廣州，最低比率都是5%，最高是12%。
繳存基數都是工資基數。所謂工資基數，就是每年繳存基數調整的時候，一般是7月份，前12個月的月工資的平均數。包含各種獎金和補貼在內。
實際上，很多企業，就算繳納，也沒按照實際基數繳納，不少都是按照最低基數在繳納。
繳納的金額由單位和個人兩部分組成。這裡就會出現區別。
像武漢，單位和個人繳納比率必須保持一致。而廣州，是允許單位和個人不一致的。
繳納得越多，當然自己賬戶裡的錢就越多。並且，單位和個人的錢，都是到個人賬戶上的。如果離職，達到條件，就可以全額提取出來。
所以，要問哪家公司高，這還真不好說。
我只能說，公司越正規、工資越高的，繳納得就越多，公積金就越高。
02
公積金的作用其實蠻多的，但大家不去注意，於是就忽略了
對我們來說，公積金有最主要兩個作用：公積金購房或還貸，以及租房提取。
公積金購房，享受公積金貸款利率，是非常划算的。
在商業貸款在基準利率上浮的情況下，商貸只會越來越貴，而公積金貸款一直沒有變。
按照50萬的貸款來算，商業貸款差不多要還120萬，而公積金貸款差不多是80萬，這之間就隔了整整40萬。
並且，這個算法還是商業貸款30年和公積金貸款20年的差額。公積金最多隻能貸款20年，商業貸款可以有30年。所以區別不能說不大。
另外，每個地方都有租房提取的規定，只是金額和具體流程有所不同。這就得問當地政策了。
03
在我看來，最大的好處在於，增加自己的整體收入
因為公積金是可以全額提取出來的，它不像社保，繳納再多，也得等到退休才能感受到。
公積金單位和個人繳納的，都可以全部提取出來。
所以看似每個月繳納，自己到手的工資會少一部分，但實際上只是存了起來。自己想提取的時候，可以一次性提取出來。
這也是為什麼公積金越高越好。如果自己繳納1K，單位繳納1K，無形中不就多了公司這1K的收入嗎。難道它不香嗎？
所以，能繳納公積金，還是儘量繳納。就算不買房，錢也還是自己的，多好。
我是@次等大叔，豆瓣讀書認證作者。著有《從零開始學招聘》，合著《HR軟實力》，頭條等多平臺簽約作者。10年人力資源管理工作經驗，擅長生涯諮詢、職業規劃與心理輔導。歡迎關注，為您解惑！次等大叔
住房公積金，它是國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。首先來說，它是政府為老百姓辦的實事！它是特性時代下的產物！並非每個單位都有公積金！這是現實產物！來源於以下幾點：
第一：政府單位事業單位國有企業研究所這些單位都是有公積金的！因為他們是政府制定的，這毋庸置疑！這也是一種福利！
第二：正規大企業也都基本有公積金。因為公積金是種福利！雖然它會減少公司利潤，但是對於員工來說，買房用公積金那是實實在在的優惠，利息減少很多！公司把它作為福利吸引員工，增強了員工的穩定性，從而側面使得公司發展的更好！
再者：全國很多的中小企業都沒有公積金！畢竟上交公積金對企業來說是現實資金的流出！中小企業本身經營相對來說就困難些，資金本來就匱乏，所以他們沒有公積金！
最後我說，公積金是把雙刃劍，希望企業都能為員工繳納！雖然短期來說資金流出了，但是它的現實意義能給企業帶來更多的利潤！
會計小白沖沖衝
公積金作為五險一金裡的一金，是與大家的生活密切相關的，並且現在公積金和社保一樣，也是強制企業必須要為員工繳納的。但在實際操作中，也有相當一大部分小微企業是沒有為員工繳納公積金的。
公積金比較高的單位一般在大型國企，比如菸草公司，還有中央直屬單位，他們一般會達到工資總額15%加個人繳款15%，再有國家公務員他們一般達到工資總額12%加個人繳款12%。
希望以上的分享能幫到你！
