我亦凡人啊
不参与，不主动撕破，不帮助隐瞒。
随便说说啊，其实这也应该是活久见系列了，职场上可能发生的事情挺多的。之前金融圈里也没少曝出跟同事发生婚外情的事。正常看待就好。
反映也可以分为对自己有影响和没影响。
如果你跟那个总监处于竞争情况，老板偏向明显，那就离职吧，免得斗气。
如果跟你关系不大，就静坐吃瓜。
西西亚
好奇害死猫，你是搞侦探的吗？如果不是，我劝你还是老老实实把工作干好。
老板和部门总监的婚外情，与你没有任何关系，不要瞎操心。听过一句话吗？叫难得糊涂，这时候就用得上，不要什么时候都把自己搞得很聪明的样子，其实这很傻，这种关系被你识破了没有任何益处，你真要是有本事，有这份闲心，你去识破老板赚钱的秘诀不行吗？
所以你识破就识破了，不用怎么办，或许其他人也有知道的，只不过大家都心照不宣而已。你作为一个其他部门的总监，怎么说也是个管理人员，不会连这点事儿都沉不住气吧？
而且你不仅当做不知道，也要让老板知道你不知道，因为那样对你没有什么好处。
职场上我们不提倡有这种暧昧的关系，甚至婚外情，但有时候却不可避免，尤其发生在老板和员工身上。你作为其他员工，不是道德委员会的委员，也不是老板的小舅子，只能睁一只眼闭一只眼，因为你的收入掌握在老板手上，没有必要把这种事抖落出去，那样对你没有任何好处，甚至还会让你灰溜溜的走人，两面不是人。
所以这根本就不是怎么办的问题，而是怎么看的问题，如果你是个写小说的，或许这样的经历可以作为你的写作素材，用来满足广大读者的窥私欲，有一定的娱乐价值，不过也仅此而已。对于你不能决定的东西，其实什么都不用办，你只要专心的把工作做好就是最好的办法。
针对题主的心态，我还是得啰嗦一句：在职场上一定要搞清楚自己的位置，明白自己的角色，这是非常重要的。这怎么理解呢？简单来说，就是你是个打工的，别看你是总监的位子，还是得听老板的；你的角色就是辅助老板把公司管好、做好。你最大的职业道德就是，协助把公司的业绩做好，把下面的团队带好，然后获得自己该获得的报酬，这就行了。
至于老板的私德怎么样，你无权干涉，也无权过问。对于工作无关的东西不要去关注，因为那会分散你的注意力，对工作有影响，有时候甚至会让你做出误判，那就得不偿失了。
总之，处理你与老板和当事人的关系，按照工作和职业的原则处理就行了，没有必要扩大化，也没有必要扯上私人关系，更不要提这种婚外情。而且老板应该对你还不错，否则也不会让你当总监，理解了这一层，将有助于你的未来发展。
还是那句话，该精明的时候要精明，该糊涂的此后要难得糊涂！
喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著。喻派职言
银桑劝你闭嘴莫谈他人事，你识破老板和部门总监的婚外情并不是什么好事情，以后在公司处理事情的时候就会多一份顾虑，这份顾虑会让你在决策上可能出现偏差。
那么既然你已经识破了，那最好当做什么事情都没有发生，在未来处理工作事务的时候与那个部门总监尽可能保持统一战线，与他保持统一战线就意味着与老板保持同一战线，以后有些枕头风自然就可以吹到老板的耳朵里，对你并没有什么坏处。
假如你把老板和这位部门总监的婚外情公诸于众，那么我相信你走人的日子快到了。一个人守住秘密，守不住自己的嘴，在哪里都不会被人待见，即便别人确实有一些把柄在你手里。当时拆散别人确实感觉有一些成就，但是以后没有人再愿意和你近距离接触，因为每一个人都害怕有把柄在你的手里。
无论是对上级或者下级，一些隐私问题最好就埋在心里，当然银桑更建议每一个人把自己的隐私问题不要跟任何人去提，即便他是你最好的朋友，最好的同事，指不定哪一天出卖你的就是最好的朋友和最好的同事。
假如你的部门和这位与老板有婚外情的总监所在的部门是竞争关系，那么在未来可能需要主动做一些退让，侧面表达一些奉承的意思，我相信这位总监不是傻子，毕竟在职场上还是以利益为重，你敬我三分，我就敬你一丈，我相信这也是老板希望看到的局面，既能与这位部门总监继续保持婚外情，也能看到其他人不会为难她，偶尔还会奉承她。
银桑笔记
在电影和电视剧里面有这么一条规律：知道的越多，死的越快！
不知道题主抱着什么样的心态，别人顶多是无意间看到，你是“识破”！这种事情，大家唯恐避之不及，你还刻意去挖掘，最后“识破”。
这么做了，对你有什么好处？满足自己的窥探欲，以此去要挟老板？
职场上，我们要学会收起自己的好奇心
最近比较火《破冰行动》里面揭示了一个道理：太有好奇心，会死的很惨。
破冰行动为了正义挖掘真相，无可厚非，题主为了什么呢？
要挟是违法的，这个理由说不通；好奇，更惨了，知道了只是自己徒增烦恼！
很多职场人，知道了一些所谓的“真相”，又无力改变，最后还夜不能寐，失了进取心，何苦来哉！
后悔了，该怎么办？
事已至此，看情况再做决定：
如果老板没有察觉，假装什么都不知道，把秘密埋在心里，烂到肚子里，忘了它——除非你不想干了，想和老板撕破脸皮。
如果老板察觉了，有两个选择：
a.如果你做的到，想尽一切办法，成为老板心腹，让他信任你，不因这件事产生结缔，找一件事做个“投名状”。
b.无法做到以上情况，选择离职。待下去也没意思，肯定会很难受，不会有什么好日子过！
总结：
在职场上，收敛自己的好奇心，谨言慎行！
很多错误属于玩火自焚，很难挽回颜面!
蹩脚乌鸦
这种事情太多了见怪不怪，又没有威胁到你什么，你也用不着去整别人。这社会少妇与50多岁女出轨的太多，下午在钟点房跟情人搞完按时回家买菜做饭老公完全不知道，跟情人唱歌吃饭打电话骗说跟闺蜜同事在一起，有些甚至利用上班时间请一两小时假去钟点房约会，也有些借故玩下麻将中途离开跑去钟点房。回家前把微信QQ通通删掉，。有些很精明女人故意把手机放在客厅做样子给老公看.其实调的是飞行模式，太多的这些技巧了。只有去移动查通话记录或经常看她微信一查一个准。。
(外表永远看不出一个人的品质，男女都一样，有些男人也是外表老实普通成熟，但内心却诡计多端.心花.脚踏几只船。。。帅哥美女不代表就风骚，普通女男不代表它就正经）！
fhhiyd2
能坐到总监这个职务上，应该也是有相当能力阅历的吧。虽然不知道总监到底是个什么职务！
撞破奸情，不知道你是什么心理？兴奋窃喜？以为抓到了把柄，那两个人以后会对你言听计从？甚至因为知情，所以被升职加薪指日可待？
或者是担心焦虑？怕因为自己看了不该看的，被打击报复，被排挤！
其实大可不必。如果你是凭真本事吃饭的，而不是裙带关系。那你没啥可担忧的。他们之间的私事，私情。跟你没任何关系，是他们自己的意愿，你也没资格评价他人什么，更不能背后传八卦，到处乱说。以后再和他们工作接触时，平常心即可，以前什么样，现在还什么样！如果你还是胆小怕事过于担心可以直接找老板谈谈，大概可以这么说：那天我没来过，什么也没看到，您不必担心，如果有什么传闻，也绝对和我无关。
实现一个晓目标
就你这处理人际关系智商还能做到总监？不容易，就当没发现好了，最难得不是你发现，而是老板发现你发现了。
一等一的草民
- 明哲保身、讨好表忠、助纣为虐、…职場的悲衷!长远发展是集肥的所在———糞坑!
- 作为无力的个体:不参与、不赞同、不邦肋隐瞒、不拨弄利用…尽个人微薄策略之意、向职埸道德氛围添口正气…
老果果57633166
对这种事最好看破别说破，方得始终！
我有点奇怪，你的老板和另一部门总监有婚外情，人家周瑜黄盖，干你这局外人甚事？你识破人家的婚外情无足轻重，要知道公司家天下也!对你们这些高管来说，老板是至高无上的存在。级别不对称，权力权威不对称，他想睡谁不需要你批准，男人到了这个层次，女人自动投怀送抱也不稀奇。就算被你撞上又能怎地？敢怒斥领导？敢告诉老板老婆？敢取笑那位女总监？这些你都不敢，你能做到的只能是选择性眼瞎，除非你不想在这家公司混了。
混职场的一定要做到公私分明，做好了一帆风顺，做不到这一点就会前路坎坷。这是多少过来人的经验教训。
既然你知道了老板的私事，那就把它深埋心底吧，不要散布有关的花边新闻，因为你不知道哪个人是老板的心腹，一个小报告就可能断了你的前程呢。继续任劳任怨为老板努力工作，继续和老板的情人搞好关系，借力使力争取在目前的位置上更上层楼，这才是最重要的。
红尘滚滚人海茫茫，需要你关心的事太多太多，需要你努力的地方太多太多。人生有限世事无穷，有些无关紧要自己又无能为力的东西不要去理它，为此浪费宝贵的时光太不值了。各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜！
云淡风轻任平生
我是老板，被一个总监识破了我跟另一个总监的奸情，我该怎么办？
