近日，康乐县推出进一步激励基层干部的关爱措施，从落实政治激励、组织激励、工作激励、精神激励四个方面，激励疫情防控一线工作人员勇于担当、奋勇向前，坚决打赢疫情防控阻击战。
入党、晋升、录用优先考虑
坚持在一线发现、考验入党积极分子，对疫情防控中表现突出、符合条件的，及时发展入党。坚持在一线考察识别评价干部，干部职级职数使用向一线倾斜，对表现突出、符合条件的干部予以提拔重用，优先晋升职级；对经受考验的村(社区)干部和青年人才，优先纳入村(社区)组织换届推荐人选。
职称评聘、考核奖励向一线倾斜
对一线表现突出的医务工作者，在职称评定上优先评定。对表现突出的基层机关事业单位和相关工作人员，及时按有关规定给予嘉奖、记功奖励。
身心健康、困难家庭重点关心关注
在不影响正常防控工作的前提下，统筹安排一线工作人员轮休、调休，保证一线人员及时得到必要休整。关心一线工作人员的心理健康，积极落实一线工作人员临时性工作补助等政策，主动帮助一线的党员干部和医务工作者及其家属解决实际困难，尤其是注重帮助解决身体状况偏弱、双职工战“疫”一线等带来的生活困难。各级划拨的党费及配套资金，主要用于支持和慰问战斗在疫情防控斗争第一线的基层党员干部和医务工作者等。
减轻负担、容错纠错为一线鼓劲
最大限度减少不必要的会议文电、表格填写、材料报送等，防止层层加码、增加基层负担。对发现各级党组织和党员干部的形式主义官僚主义问题严肃批评纠正，确保一线工作人员集中精力防控疫情。各级党组织为敢抓敢管、敢于担当的疫情防控一线工作人员撑腰鼓劲，加大容错纠错、澄清保护力度。对一线涌现的先进集体和个人，及时总结宣传。加大表扬表彰力度，对表现特别突出的先进典型，由党委、政府给予及时性表彰。加大对一线工作人员的法律保护力度，在疫情防控期间有谩骂、侮辱、威胁、伤害一线工作人员等行为的，及时协调司法机关依法严厉打击。
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