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平心而论，医护人员的工作内容和教师是不具有可比性的，不论是从工作的强度上但是工作的安全性方面医护人员都是远远高于教师的，
并且医护人员将来退休后的养老金水平也是要高于教师水平的。
一、工作内容方面的不可比性
作为教师来说，从小学老师到大学老师，无一一例外，工作内容相对比较单一、稳定，教授的科目基本是固定的，如果是教材不发生变化，那么教学的内容基本上不会发生太大的变化。唯一的变化就是在教学方式的创新上面，所以这份工作的重复性较大。
而作为医护人员来说，面对着太多的不确定性以及风险，不确定性是指不同的时刻会面临不同的患者，工作是否顺畅都跟患者或者其家属的性格、情绪等综合素质有直接的关系，比如一些ICU的患者医治无效时，相关的医生和医护人员都会受到患者家属的埋怨、指责等情绪失失控的表现，患者砍伤医生的事件也在频繁上演。其次是其工作内容的风险性，就拿本次疫情来说具有很强的传染性，但是医护人员依然是冲在了前线，所以说这份工作的挑战性、危险性极高。
二、福利待遇方面的差异
由于医院和学校同属于事业型的单位，在福利待遇的构成方面是较为相似的，除了薪资会存在一定的差异外，大家其实对于教师这个职业会比较羡慕，原因就是每年有两个比较长的假期寒假和暑假，并且每年可以领取13薪。
而医护人员一般是三班倒的工作制，既有白班也有夜班，并不是休的固定休息日。所以从这一方面来讲教师的工作相对医护人员来说也是比较轻松的。
三、现实情况下两者的待遇对比
现实下的教师和医护人员的薪资也是有所差异的，前两天网络上有人爆出说医护人员的工资平均在7000元以上，大家对此众说纷纭，有人觉得7000元的工资对于医护人员来说已经很高了，也有人说相对于他们冲在一线的危险性来说7000元的工资有待提高。
当然医护人员的平均工资在7000元以上，也不是所有的地方都可以达到，也是要根据当地经济的发展水平和医院患者的收治情况，两项条件都比较好的情况下，医护人员可以达到7000元甚至更高的薪资水平；而对于一些地级城市或者较为偏远的城市，医护人员的起薪水平和教师是差不多的，但是随着工作年限以及职称的上升和增加，医护人员的薪资会较教师增加的幅度大一些，当然相比工作强度和工作内容来说，也可以认为是多劳多得。
四、退休后的养老金待遇
对于两个职业退休后的养老金待遇来说可能会是众望所归，因为大家都知道退休后的养老金水平是跟在职时缴纳社保的基数相关，跟缴费的年限相关，还跟当地的社会平均工资相关，所以说同一个地区的教师和医护人员相比，社平工资是固定的，在缴费年限也固定的情况下，社保缴纳基数越高的将来领取的养老金待遇也是较高的，对于事业单位的职工来说由于社保足额缴纳，即工资是多少社保缴纳基数就是多少，所以说在职时工资领的越多，退休后的养老金待遇越丰厚。
综上所述，医护人员较教师来说，在职时的薪酬标准一会儿元略高就奠定了其退休后养老金水平也较高。
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笔记簿杏豆
作为一名医生，我可负责的告诉你，医生护士的工资是没法和老师比的，老师是有编制的，国家保障，十三个月工资，有寒暑假，孩子家长敬着，逢年过节，都会有表示，别跟我说老师不收礼，一个班主任得到的东西不是医护可以比的。相对来说，护士很惨，我家里三个护士，挣得不多，只能进职称才会涨工资，工作受患者欺负，我个人不会让孩子学护士，除非疯了。患者对医生相对尊敬，因为给你看病啊，利益驱使，别说尊敬，都是扯，看不好分分钟找你麻烦，翻脸不认人！总之医生护士和老师来比，天壤之别，生活质量也不同，老师有钱有闲，医护累成狗。退休之后，老师工资福利更有保障，这是公认的！
长安的旗
我19岁上学，23岁毕业，学了四年护理，实习加上工作时间，整整十年。29岁因为保胎辞职，如果不辞职，临聘不能停薪留职。我还是要上夜班到八月份。可以说最好的年华都在护士岗位上。
我是省会的妇产科医院，公立三甲，临聘。我同批次找关系进的价格是8万。10年那时候纳税点是2000元，我一年只荣幸的纳了四次，08年基本工资只有650，直到辞职也是650，辞职的时候失眠挺严重的，还有不严重的心肌缺血，忙起来就呼吸不畅，心偶尔疼。
现在当时的护理班一半人还是在护理岗位。我的最好的朋友也在急诊，地点广东，疫情下孩子丈夫都分开住，很担心她。
中国护士的工资这几年才有提高，可是和付出也是不对等的，熬不完的夜，真真操着卖白粉的心，还要应对医患关系。
请这次疫情以后重视基层临床吧，生命所系，性命相托。别只是危机的情况才想起护士的付出。
悠哉芳华
我是教师，媳妇是护士，都是正式的。应该这样说，每行每业都需要有人去干，环卫工人全是很辛苦的吧，那他们的工资又有多少。护士工资一般，地位很低，比不上医生，很多都觉得护士是服务员，还要上夜班，熬夜对身体影响很大，长期夜班白班还会导致不上夜班也睡不好，护士确实是很辛苦地位又低的。再说说老师，两个假期确实让人羡慕，但为何还有那么多老师考公务员和其他事业单位，怎么不见有几个公务员其他单位考老师的，这就可以看出问题。教师，如果是班主任，高中教师，那就是早上六点钟上班晚上十一点下班的节奏，早上要和学生出早操，晚上要查寝室，回去晚了也睡不好了。小学教师说实话轻松些，但待遇也是最低的。备课，改作业，填表格什么的，和家长沟通这些工作都是看不到的，你为学生好还要注意方式方法，不然就可能被家长放在网上，还有一系列的矛盾，天天生气更是正常的很。所以说每个行业职业都有辛苦的一面，年轻人在哪里都一样。唯有自己努力，总会优秀。
呐喊小熊
坐标上海公立二甲医院。我是中级职称的主治医师，科室里医护奖金都是我统计给人事科的。所以我回答这个问题再适合不过了，不是三甲大牛，也不是乡镇贫民，应该算是收入中位数吧。
先说工作时间问题，老师三个月带薪休假，我们是轮班制，年假正常是休不了的，我工作十年了，加一起年假累计没休过十天，算补休？算加班？不存在的，我们虽然日常加班，但人事科说那是属于你自己事情没有做完，不是单位强制性留你下来，所以白干。去年国家不是还有新政策么，说工作时长的保障问题，八小时工作制，还特别标注了医护人员除外。现在单位更加肆无忌惮的加大工作强度了，因为国家都说了你这不算加班，册那娘则瘟必。
再说工作尊严问题，现在的病人和家属真的很吊毛，把护士当丫鬟使，护士真的很累，事情很杂，工作时间又长，每年考试，月月护理部下来挑刺，周周护士长挑刺。医生相对地位比护士好点，但是经常碰到不知好歹的病人，总觉得自己进医院花了钱就是上帝了，同一件事情要换很多人问很多遍，说的快了说我们含糊其辞要投诉，说的声音大了说我们态度不好要投诉，有些长期住院的病人病情很稳定，就是压压床位，查房自然一带而过，我们都不想浪费时间在这种病人身上，我前天就碰到有病人要投诉我，说我查他病床十秒钟就结束了，呵，十秒钟，看他两秒钟我都觉得多余。
再说说大家一直觉得很神秘的医护收入问题。护士收入分两块，工资和奖金，基本工资2500-3500不等，奖金看科室效益，一般三到四千的样子，每三个月发一次季度奖两千块，就这么多了。医生的收入也是工资奖金，我的基本工资是两千四，奖金看科室上个月效益，两千到八千不等。这是我账面上的工资。病人的红包是万万不敢收的，我不会为了千八百堵上我的职业生涯。真的想感谢我们，请送锦旗。不过三甲医院那些大牛是敢收红包的，而且数量不小，因为他们是医院的脸面，医院在后面撑腰，出了事也不会拿他们怎么样，所以胆子大。至于老百姓最关注的回扣部分，有，但是绝没你们想的那么多，零花钱的概念，大头都被院领导药库和采购部门瓜分了，他们才是吃肉的，我们真的只是喝点汤。
总结一下，如果我的孩子想学护理，我就让她不要工作了，在家我养她。如果想学临床医学，我就把他一巴掌呼到墙上抠也抠不下来。
劝人学医，天打雷劈。
酸辣冰淇淋ing
这次瘟疫老师怎么不上，天天妈的说工资低，要给老师涨工资，问下你们知道老师给补课一个学生一节课200元，一个班70人，大家自己算，这是工资以外的收入，不算地下家长孝敬那些人民教师的，一年休息多，收入多，相反护士呢，做的最多，工资最低，收入最少，休息时间也没得，危险时刻才想起她们，说什么白衣天使，叫的好听，就是社会地位，和工资待遇太差了！
空冷的心
我相信这次疫情过后，明星的高收入将会转变为科研人员，医务人员，军人，警务人员等一线人员高收入！因为国家有难他们才是冲向一线勇于牺牲的人！你们同意我的看法吗？
绿地冰凌
看了有些评价很生气，说护士的工资比教师高，太幽默了，作为一位医生，很负责任的说，不可能的，医生的收入比护士还相对多一些，但医生一样没有教师收入高(我身边有好多老师朋友和老师亲戚，小学到大学都有)，老师起码受人尊重，还有十四个月的收入，三个月的假期。我们医疗行业就不一样了，现在医患关系很差，现在病人动不动就投诉(有时候为了不排队都要投诉)，反正我是不会叫我的孩子学医，我已经叫我身边的亲戚朋友家的孩子不要学医(毕竟劝人学医，天打雷劈)，不是只会这行，我早就改行了，身体累就算了，有时候真的是心累。
翰墨星空
支持给医护人员加工资
应该高工资
我不是医护人员
也没有至亲的亲戚做医护人员
但是，很多的人和事
让我感觉国家应该给医护人员还有科研人员加工资
一个普通人的见解
