戀丄緦淰
第一，分析原因。
他人有成见是自己方面的原因导致的，甚至是具体什么事，引起对方的误会、不满，还是他人自身的原因。
第二，针对性行动。
若是自己本身的问题，比如是为人处世方式不当，自己就要去修炼提升自己。若是他人的问题，就看这个人对自己的影响有多大，这个人的偏见对自己影响很大则要寻找合适的机会来加强相互间的了解和沟通。
总结：人活着不可能让每个人满意，为人处世，但求无愧我心，既能尽如人意。
凱哥712
人心中的成见是一座大山，任你怎么努力都休想搬动
何为成见，就是对人或事物已有的固定性认识，认为其不可改变。
改变成见难，一个人面对别人的成见时，那要看和这个人是什么关系，来做回应：
一是开诚布公直问型。直接问对方把话说清了，误会也就解除了。这种方式更适合亲密的朋友，恋人，家人。
二是反思改进型。首先反思我自己是不是哪里做的不好，反思一下是什么原因让他对我产生了成见哪里可以优化和改进，或者虚心请教，希望能够化解误解，让自己进步。这种方式适合上司，下属，工作联系密切的同事。
三是默默对调型的，你对我有成见，我对你不理不睬。也许大多数人采用的是这种方法，无形之中会展露出对对方的厌烦，默默地两人的关系越走越远，越弄越僵。这种方式更适合与自己生活工作没有交集的人。
四是毫不在意型的，别人看法不重要，自己不能被别人意见所左右。不喜欢我是你的事儿，我该做什么就做什么，该和你说话就和你说话。这种方式更适合一般同事关系。
五是克制自己型的，即使知道对方对自己有成见，但依然会告诉自己，我们只是观点不同， 我们只是立场不同，没必要去厌烦他，也不必要把两的关系搞得僵僵的。见面时，能够克制自己的行为与情感。
志彬175689034
当别人对我有成见的时候，应该考虑一下是不是自身出原因了，自己的行为惹别人不满会让别人有成见，如果自己堂堂正正，或许别人误会，或者故意！总得来说只要自己言行举止行为规范！别人有成见一定是误会！也有可能别人故意刁难！做人太强势别人会心不平对你有成见！做的好坏都会有人不满意，众口难调，所以不想别人对你有成见，自己为人处事要三思后行，！举止行为要坦坦荡荡别人会很愿意给你打交道！也就不会有成见了！
不浪漫罪名bu
首先作为自己来说不能有畏难的情绪，调整好自己心态，不能说谁对你有成见你就要认为谁对你不好，你要知道有些成见是可以带给你进步。当然有些成见也会让人很反感。
其次好好分析下别人对你成见的由来。凡事都是有原因，你可以分析下自己这段时间所做的事情，是否真的有做过什么不妥的事情。或者是确实做过一些不妥的事情只是自己感觉不到。
再者如果那个人对你来说还是比较重要的话，你可以找几个你们共同的好友，一起约出去吃饭或者打球都可以，通过这样子的聚会形式把话讲开来说，可能对于你们以后的关系会有更好的帮助。
最后就是如果那个人对你就是有不讲道理的成见的话，可以暂时不以例会。那建议你平时做人低调点，但是做事的时候该高调还是可以适当高调，通过自己的行动慢慢的让他认可你。
心扉安居
出来社会马上快十年了，其实当遇到这种情况下怎么处理还是要看自己性格，比方说我属于偏外向的一个人，
第一，
遇到这种情况如果对方是个男的我都会直接上去一把搂住肩膀，说咋啦兄弟或者伙计，晚上一起出来吃夜宵或者让跟烟，一般如果不是特别小心眼的都会掂量下看下你的态度在说你的缺点，我都是直接说别娘们你看我都直接问你啦，你好意思不说嘛，说话亲些，一般人都会释怀告诉你，后面该请客吃饭的吃饭该干啥的干啥，如果对方不认同你，我都会说我cao，可以啊兄弟装深沉起来了，算了你不说不强求，晚上别忘记出来吃夜宵，对方不给面子的话就没事见了面上跟烟套套近乎，说的可能有点乱，在这里说下，如果你们没有直接的利益或者关系冲突的话没有必要像我这样做，因为如果自己优秀眼红的人自然也多，你不理他们久而久之他们还会过来向你凑近乎
第二，
如果是自己领导之类的对你有成见，建议你立马示弱，无论你的业绩有多好之类的，因为他现在整不动你，以后机会多的是，那时候就会很惨了，因为我们每个人不可能一辈子不犯错，怎么示弱就要看你领导什么性格了，话不要说多也不要说少，以免捡了芝麻丢了西瓜。
第三，
如果是个女性那就好办啦，虽然说女人心海底深，但是每个女的身上都会有值得炫耀的地方哈，无论长相身材性格家庭各个方面，然后找个自己身上的缺点，比方说自己皮肤不好，但是对方皮肤还可以，可以这个时候见面的时候说，哎，我感觉我自己哪哪都好，但是就是皮肤不好，你用的啥牌子的化妆品啊之类的没事就多聊，仇人也能变闺蜜哈。
说了这么多其实都很简单，大家不要觉得啰嗦，生活中可能几句话就能解决，看自己哈，最后总结一句话，冤家宜解不宜结，不求多个朋友，少个敌人自己的路上也会顺当很多！
鲁南小辉在义乌
要看对方是什么人。
如果是关系要好的人，不会往心里去，那一定是自己做错了什么事情，朋友的是在帮自己。
如果是领导的话，那么工作上面问一下自己哪里做得不够好，诚心接受领导的训戒。
如果和对方只是并不要好或陌生人，对方的话是否友好或是有意而为之。毕竟这个世界什么人都有。你也可以懒得理会，你自觉本身没有错，可以强硬回硬。有些人不用给他面子，也不用给他台阶下。
都市过客
我认为，这种情况应该仔细分析，看看原因所在。
一、自己优秀导致他人的“羡慕、嫉妒、恨”那么尽可置之不理，继续努力，直至成为对方不可逾越的高山，让他仰止。那样成见将变为谄媚，您可以收获成功的快感。
二、无意中言行给人不爽。可以找个适当的时间适宜的地方，真诚向对方致歉甚至主动提出想要补偿。相信会冰雪消融，尽释前嫌。
没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。“远小人，近君子”追求人生最大成功。
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f46400081def16e34324\
聊斋世事
第一，要分析原因。别人有成见是自己方面的原因导致的，甚至是具体什么事，引起对方的误会、不满，还是别人自身的原因。
第二，针对性行动。若是自己本身的问题，比如是为人处世方式不当，自己就要去修炼提升自己。若是别人的问题，就看这个人对自己的影响有多大，这个人的偏见对自己影响很大则要寻找合适的机会来加强相互间的了解和沟通。
再此，人活着不可能让每个人满意，为人处世，但求无愧我心，既能尽如人意。
合肥的毒牙
我会粽行九州，让别人说去吧！
灵山六秀居士
第一，要分析原因。别人有成见是自己方面的原因导致的，甚至是具体什么事，引起对方的误会、不满，还是别人自身的原因。
第二，针对性行动。若是自己本身的问题，比如是为人处世方式不当，自己就要去修炼提升自己。若是别人的问题，就看这个人对自己的影响有多大，这个人的偏见对自己影响很大则要寻找合适的机会来加强相互间的了解和沟通。
再此，人活着不可能让每个人满意，为人处世，但求无愧我心，既能尽如人意。
