Ch1Ee_大水
拖欠工資待遇問題嗎。先找本單位的領導，說明原因，請求領導人的給拖善辦理一下，較他吧拖欠的工資原滿的給補上，雙方都好。如果他不講理，繼續拖欠。你如果招聘通知，和合同不完備嗎，你們就找勞動局，安勞務規定處理一下。如果不行就去找仲裁領導單位仲裁庭，請求他仲裁後如果他還不講理嗎，裁單位有權請求法院強治執行他。二，你們如果有招聘通知上的明文規定，簽定了合法的合同，有明文條款規定嗎，你們就先看好，你們的招聘通知的規定條件，再好好的看看你們的合同書上的，法律規定條約，的款項規定。守先吃透，明確各項規，明白內容的精神。值接的上法院，一次性的起訴他，可一要你們的工資加本息的損失，要求他賠償。整取依法，一次性的判決，限期他執行，如果到期他不履行。法院有權強治執行，超期還可一進行對他近行罰款。享細情況嗎，我們之能安著你們的提議，發表意見和看法。還是您自己最清楚原由吧。你們就好好的想想如何做決定吧。我說的對不對。請你看看，大家朋友們，怎麼評論的吧，謝謝。，，，
分享到:
