如果要讲出英国流行音乐的重要人物、乐队的前十，或者列举出世界流行音乐具有革命性、代表性的人物、乐队前十，披头士（The Beatles）又译甲克虫乐队，绝对位列其中。作为被广泛地承认为史上最伟大、最有影响力的摇滚乐队之一，披头士已经不仅仅是一支流行乐队那么简单，他们的极度流行产生了披头士狂热现象，而由他们开始的摇滚乐也被赋予了更多的内涵和精神，各种新鲜的元素和摇滚的灵魂不断融合，开创了摇滚事业的新时代。随着日后创作的成熟，国际市场的开拓，他们更是被视为当时反文化运动的理想化身。他们所取得的成就或许直至今日都没有别的乐队可与之媲美。这，就是披头士乐队，独一无二的甲壳虫乐队。
1960年3月，约翰•列侬的大学同学兼好友，才华横溢的贝斯手斯图亚特•苏茨里费加入了Quarrymen乐队，同时他建议乐队更名为甲壳虫乐队。夏天，Quarrymen乐队把名字变更为银色披头士乐队，随着鼓手彼德•贝斯特加入，乐队正式定名为披头士乐队。披头士乐队对于流行音乐的革命性的发展与影响力无人可出其右，对于世界范围内摇滚乐的发展做出了非常巨大的贡献，影响了自60年代以后的数代摇滚乐队的音乐和思想，直接影响了摇滚乐的变革和发展，在英国，披头士乐队更是影响了60年代至今几乎每一支乐队的形成和发展。
1963年1月，披头士(TheBeatles)发行的单曲《Please Please Me》首次登上英国流行音乐单曲榜的冠军位置；2月，完成首张专辑《Please Please Me》的录制；3月22日，发行专辑《Please Please Me》，这张专辑发行后不仅登上了英国流行音乐专辑榜的冠军，还创纪录的保持冠军的位置长达30周的时间。这张专辑花了7个礼拜才登上排行榜冠军，但随后创纪录地保持冠军的位置29周之久——直到它被下一张专辑With the Beatles取代。这在英国引起了轰动，上至皇室宗族，下至黎民百姓无不被披头士乐队的音乐所吸引，无论男女歌迷都为之倾倒，这些狂热者们也拥有了自己的专有名词“Beatlemania(披头士狂)”。
披头士乐队在流行乐坛有这么高的地位，首先，毋庸置疑的是和时代以及大环境有关。在1960年代的英国，正好处于摇滚乐最受欢迎的时候，家家户户都会有一个收音机，人们会守在收音机前期待一首摇滚作品，摇滚在那个时代甚至是音乐的代名词，这在如今是难以想象的。
当然，披头士乐队的成员也不是完全靠运气，因为在任何一个时代，人都得努力提高业务水平，才能脱颖而出。熟悉虫团的都知道，虫团曾经去汉堡做酒吧驻唱，每天晚上得连唱七八个小时，不能休息，这对于之后他们的现场有很大的帮助。当然四个小伙子本身的魅力也是毋庸置疑的。这里所说的魅力指的是生活上的个人魅力和舞台上的魅力。个人魅力也很容易理解，许多和披头士成员有合作的人都反映这四个小伙子人都面相姣好而且很nice。舞台魅力指的是对于唱歌的投入和造型的独特，就不详细介绍了，网上视频和照片都有很多。
披头士的魔力远不止是来自音乐，成员之间已经形成了非常默契的协作方式，我们称其为“披头士法则”，怎样才能让工作变得快乐，并实现高效率协作呢？一支最富传奇色彩的乐队——披头士可以为我们带来启发。任何企业只要能够将“披头士法则”成功应用，就能够创造出一支高效而和谐的神奇团队。投入时间让团队成员之间进行面对面的直接协作，这是建立团队的一个重要条件。
1963年，年轻的披头士以“Please Please Me”迅速登上英国歌曲排行榜冠军，看似一夜成名的背后其实凝结了巨大心血。为了灌制第一张专辑，他们曾经在利物浦和汉堡的俱乐部里进行了成千上小时的演练。长期大量的磨合打造出极富凝聚力的团队，就连滚石乐队都不无嫉妒地称其为“四头怪”。
今天一些公司正在推广“虚拟团队”的概念，团队成员甚至从没有见过面，而且可能永远都不需进行面对面交流。但事实上只有长期面对面的协作，尤其当学会在压力环境中共同解决难题的时候，团队成员才会彼此熟悉并建立信任。保持创造性，让高水平的创意源源不绝，哪怕是在第一百次会议上，也要保持第一次面见客户时所拥有的创意和热情。
披头士能够几十年始终受到歌迷狂热追捧的秘诀是：不断创造精彩，并在多个维度上实现突破，不到十年就卖出了超过十亿张唱片。因此要培养忠诚客户，就必须学会保持足够的创造性，不断拓展自己的产品系列。如随着书店业务的稳定，亚马逊开始逐在自己原有的核心业务上增加更多新的产品；苹果电脑继iPod之后，也推出了系列音乐数码产品和相关软件。给每个团队成员一定机会，帮助他们在团队内部建立起自己的品牌。
披头士的早期成功在很大程度上是借助列侬和麦卡特尼的作曲功底，随着乐队日渐成长为一支比较成熟的团队，他们开始更加努力协作包容与配合，所有成员都成功地在乐队内部建立起了自己的品牌。
领导一支明星云集的团队不容易，尤其是已经有所成就的年轻人，他们总是感觉团队协作会淹没个人能力。融入集体是好事，但最终所有的人都应当发挥出自己的价值，并建立起自我品牌。将不同特点的专业人士召集到同一个团队当中，让专家式人物与多面手进行协作，在彼此之间展开友好的竞争，并最终碰撞出最佳的创意。列侬和麦卡特尼都能够演奏多种乐器并作词和作曲，正是这种多面手特点给披头士带来了多次巨大创新。相比之下，哈里森和斯塔尔则属于专家式人物，他们在主音吉他和架子鼓表演上不断精益求精，甚至创造出极富个性的风格节奏。由此可见，组建高效团队的艺术就在于你如何将不同特点的人组合到一起。
閱讀更多 講故事的翁老頭 的文章
