浪淘沙liu
这种不限制很好。非常值得赞赏，这充分体现了公平、公正。当然在招聘过程中文聘与人品都很重要，在当前科技大发展的时代学历(文聘)显得特别重要，有了高学历才能跟得上发展的步伐。当然人品(即个人思想)也是不可缺，同样很重要。因此必须要德才兼备。不过现在一些国企单位不太重视人才，把大学生当作一般员工使用，不善于培养和起用大学生。从而造成一些大学生不安心工作，不求上进。少数还存在认人为亲，对敢于建言的，另眼相待。要留住人才，这些存在的问题必须彻底克服。
双猴机杼
没什么看法，不管什么学历的，参加公务员和事业编考试都是一套卷子，一样的题，面试也是一样的，没说全日制或研究生题难一些，专科非全日制的题就简单些，反而是高分大神几乎都出在三不限里面的，就是都能报名考的，我身边就有，一个朋友公务员考试考了140分没上岗招3个人报名了1000多，另外一个是同事限制是全日制本科法学专业，考了105分上岗了，招3个报名了15人。
天134438806
曾经被科级单位抽出来和各处室干部参加全局举办的培训班。教师把全国地图显示在黑板上，让大家说出哪个是长江和黄河，并说出位置。这是最基本的知识，却无人应答。我想可能大家比较矜持，在近百人的场合里，都不愿意出头回答，所以我就主动回答了。
不曾想课间休息，坐在后排的几位处室工作的女士拍拍我的肩膀，问我是不是接触过自然地理方面的专业工作，我回答“没有”。
“那你怎么知道这么多地理知识呢？”后排女士七嘴八舌问道。
我不知道该怎么回答，只好笑笑说“喜欢吧！”
取消学历等限制条件，把这些不学无术的管理岗位人员尽快替换下来，确实有一定好处。
但是，我们不能不考虑接受过系统教育的人与未接受过系统教育的人存在的认知差距。
即教育程度与认知和操作能力正相关。单位招聘中，学历是很重要的，目前这个硬指标完全取消不合适。尤其是科学技术教育医疗等岗位，学历要作为重点考虑。
与人打交道的行政管理岗位要将学历与认知能力并行考虑，甚至在认知思维上着重考虑。
认知考察应当重点考察一个人的发散思维、拓展思维能力，是否能客观认知理解社会和世界，重要的是有没有独立思考能力。面对大环境，如何解决形式主义和工作实效之间矛盾的能力。
如果以上问题都能自己独到的见解和好的解决方式，取消也未尝不可。
中军账
政策初衷是好的，提倡考试平等，可惜没球用，等于脱裤子放屁。
现在报考公务员和事业单位（国企），基本上要求全日制大专以上学历，实际上基本是本科以上，很多还是硕士研究生。这些人都是经历过高考、研究生考试，从千军万马中杀出来的，其中不少堪称考试机器，毕业于985、211名校，就是这样还有很多人考不上岸，多次抱憾而归。你让那些不是全日制的函授生、进修生、夜大生、党校生、自考生，相当于”杂牌军”，和这些”正规军”拼刺刀，会有多大胜算？
不是看不起非全日制生源，当然其中有些人比如自考生也是硬鼓鼓考出来的，必须承认他们也很厉害，不比全日制生差，但是整体对比，非全日制生比全日制生在考试方面包括总体素质方面差得不是一点半点，即便放开了政策允许他们考，估计也考不上几个。这不是嘴上说说就可以赢得，最后拼得是硬实力。非全日制生想从中分得一杯羹，难！
还是那句话，公务员和事业单位考试，对那些能力素质过硬的人而言，怎么考都考得上，不论难度高低，而对有些人而言，就是政策放得再宽也无济于事。
80后小公
看法就是非全日制学历和全日制学历，应该在不同的层面上发挥作用，不应该强求所谓的一致，因为这已经被现实打脸了，说明原有的规定过时了，需要与时俱进。
非全日制学历不适合再作为考公的学历用途
首先一点，全日制本科生和研究生可以满足招聘需求，并且人才供给持续增加。
2019年全国高考录取人数已经达到820多万，录取比例也已经达到了80%左右，本科的录取率也达到了40以上。2018年研究生录取了85万多人，并且无论是全日制本科毕业生还是研究生在就业的时候，大量的人选择参加公务员考试和国有企业或者事业编考试。
另外一点，非全日制学历和全日制学历确实相差甚远。这一点毫无争议，无需多言。
综合以上两点来看，就好解释为什么明明相关的法律法规已经明确规定，全日制和非全日制学历具有同等法律效力，可是在实际的招考中，用人单位要么明确说明只限全日制学历，要么以潜规则的方式淘汰掉非全日制学历。正是因为这些社会规则的出现才引起了有关部门的重视，发文来为非全日制学历站台，但是我觉得既然大家都不喜欢招非全日制学历的人员，为什么不顺应时代，做出改变呢？
非全日制学历更适合定位为继续教育学历，有一定工龄后可以考取，作为职称评定，工资定级的依据，与全日制学历享有同等待遇。
现在依然有很多人在国企，公务员等领域工作，但是他们学历层次较低，因此要留出非全日制本科和研究生的深造通道，给这些人留出上升空间和加薪空间。就像很多行业要求高级职称必须要工作3年或5年以上才能考是一个道理，工作经验也是宝贵财富，在这种情况下非全日制学历的考试难度降低点都是完全可以接受的。
总结起来看，全日制学历和非全日制学历有着本质差别，在年轻人求职阶段非全日制肯定不受欢迎，这是社会发展规律。但是，换个用途，换个人群这个学历一样可以发挥价值，没必要强求用人单位接受，人家不敢明着说不要你，一样可以通过多轮筛选的方式干掉你，何必呢？
黑狗智库宋老师
支持，公务员是为人民服务的，关键是要有责任心，不是说学历要有多高。亲身经历，单位有两个学历较高的同事，非常的自私，都在考公务员，这样的人考上了，指望他给老百姓做点实事根本不可能！所以学历这个门槛不设的太高，个人认不反而是一种公平！
太平洋的风32421066
教育部的五部委发布的非全日制研究生就业通知，保护的客体是2017年以后国家改革后的统考双证的非全日制研究生，公务员、事业单位和国企不得对这部分研究生设置教育形式限制，而不是针对本科是非全日制的人，也不是以往的在职单证的研究生。
一缕清雅的云烟
这样完全正确，坚决支持。文凭要求也应放宽至大专以上甚至更低。因为无论什么文凭进招聘考场，都是一样试卷，全靠个人实力说服考官的，所以这样才能广纳贤才，不埋没有一技之长的真正人才。
无名的小草208507432
这绝对是为了绝大部分人好！否则有钱有权家的孩子考个大专、函授、电大来就和你985北大清华生一起来竞争考公务员，而公务员考试题的难度远远低于高考，且其还有灰度很大的面试关考试，请问你到时怎么办？
海内热点点评
有点脑子的就知道非全日制的含金量有多低。三年6000，啥都不用管，到时候拿证。
