用户明靓
如果无期限延迟，三个月没有发工资的时候可以去申请劳动仲裁。我们公司这两天也是遇到这个问题，突发疫情是谁也没有料到的，但是作为员工体谅归体谅，也要维护自己的个人利益。一月份的工资要照常发，你们可以问老板什么时候发，可以延迟发，但是要有具体时间，发工资财务可以在家办公的。至于二月份的工资。我是这么认为的，因为疫情，你们领导如果通知了在家办公，那你要留下在家办公的证据，也是有工资的，但是可能没有正常上班的那么多。
沫沫W
一个月正常上班了，因为疫情公司迟发工资这是很正常的事情。疫情是突发的意外情况，谁也不愿意发生，但是面对疫情大家早保持良好的心态，公司有困难大家也要一起扛，公司就是我们的大家庭，有了大家才有小家。即使没有疫情，因为经营及回款等各方面原因，公司迟发公司也需要员工的理解和支持。困难是暂时的，疫情会过去的，我们都要有必胜的信心！
菩提树刘永洪
主要看你做什么工作的，比如超市营业员，那就应该按时发，因为疫情期间，他们全是在一线奋斗的，接触的人也比较多，不能拖欠，比如全天制作口罩的员工们，我觉得都不应该拖欠他们的工资，具体情况而论吧，希望我的回答对你有所帮助
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