然哥娱乐
我个人观点，加不加班和让不让老板知道不是一回事，在平时工作中我基本天天加班，我也没有发朋友圈，不要刻意的表现自己。老板没有一个眼瞎的，那个好那个不好他比你清楚，只是老板没有表现出来。在晋升我加薪的时候会提现。关键还是个人价值的培养，个人的能力提升很重要。相信不久的将来你会发现，你的努力会换来你该有的一切。
半痴后的睿智
这个问题我觉得我还是可以来回答的，我是做销售的管理的，一年差不多有260天在外面出差。手下最多的时候有100多销售，在外面跑市场陪客户，很多时候真的是拼身体。我觉得适当的发发朋友圈告诉老板是应该的，因为很多时候老板总觉得做的好是市场好或者说是大家做的好。只有你嗮出了你的辛苦付出，才会想到这些。那时候我老板是，你不和他提加工资，他肯定不会主动给你加。那你就更加要把自己做的事情多让他知道，我那时候一年会带老板出去一趟，让他去客户那边聊聊看看，也让他感受一下做市场的艰辛。同时客户对你的评价和感受也可以让老板感受到。
讲自己的销售经历
我的回答是加班能不晒朋友圈就尽量不要晒朋友圈，但依然要让老板知道你在加班，这是很多职场老油条的做法
首先 我们先来说下加班晒朋友圈的可能的原因：
一、朋友圈里有领导，这样的话加班发朋友圈可以让领导知道，甚至让领导知道自己是个爱工作的人。
二、显得工作氛围好，毕竟现在很多企业提倡狼性文化，大家都把加班当成了奋斗，你追我赶
三、混个眼熟，没准会让其他部门或者隔级领导看到
四、给自己塑造一个努力向上的形象，但是要清楚一点别让伪努力蒙蔽了自己的双眼，我们都知道结果不会陪你演习。
下面我们就说最重要的为什么不晒加班朋友圈，原因有以下几个：
一、避免不必要的招人厌烦，毕竟什么事情都要一分为二的看，领导的角度看到你加班也许很开心欣慰，但是同事的角度没准就觉得你是在拍马屁，尤其是万一你发了，领导还点了赞的情况，所以避免这种情况的出现最好能不发就不发
二、信息泄露 朋友圈一般都是带图片的，尤其是加班，万一不小心通过图片把公司的信息泄露了，那就是得不偿失了，毕竟智者千虑，也有一失啊
三、显得稳重，你会发现很多高管领导大概百分之八十的比例是不乱发也不轻易发朋友圈的，这种人往往最可怕，也最有领导范儿，还能让人觉得这样的一个人比较稳重可靠
四、用更好的方式表示自己在加班，并且让领导知道，毕竟你发朋友圈最大的目的就是让领导知道你在加班，你完全可以通过问些问题，或者工作上的电话请示这种方法让领导知道你在加班呀，这样既不会让同事反感，也让领导知道了你在加班，一举两得。
以上请楼主综合两方面的原因结合自身实际情况进行参考，希望能够帮到你
梦九霄
厚后生
加班该不该晒朋友圈让老板看到？
我来回答，一定会帮到你！
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牛山长的Vlog
是否需要晒取决于两点：
一、公司文化，如果公司文化是提倡加班，加班最光荣，那就必须得晒啦
二、个人性格，自己喜欢我行我素随心而定，那就自己随心决定。自己喜欢他人关注，获得他人对努力过程的认可，那就发。
发不发都没有对错，别把时间浪费在思考这些没有太多提升自己本领的事情上。别刻意做太多讨好他人而忘了本心的事儿！有能力的人从来不靠加班说事儿，而是靠结果证明实力！不加班还能做好事情的才是高手[赞]
实现目标的路上思维结构不要太复杂！
王雅赟
我觉得，必须的加班其实也算是工作的一部分，当然可以晒朋友圈让老板知道，但最好是偶尔为之。我们做任何事情都讲究一个度，即“分寸”。如果每一次加班，都发到朋友圈里，不光是老板觉得你有故意邀功之嫌，可能你的朋友们也会认为你太刻意，有矫情做作之嫌。偶尔的加班，大家会认为你工作积极负责，刻苦努力；但朋友圈里看到你经常的加班，老板可能就会认为是你工作能力水平导致的工作效率问题了吧。
总之，过犹不及。
渺读
我的回答是：
1、要晒，但是要方法得当，即让老板看到你的努力，又不让同事嫉恨你的行为。
2、也不要晒，如果经常晒加班，是不是让老板、领导觉得你工作方法、工作能力有问题呢？为什么总是要加班来处理工作呢？是不是不会时间管理呢？
如果被这样质疑，是不是感觉“得不偿失”啊？
再来分析下这个问题的实质是什么？
第一，加班工作的成果要不要让老板知道？
第二，要不要用朋友圈的方式让老板知道？
首先，加班工作，很辛苦，你的劳动成果和劳动的过程，要不要让老板知道？
答案当然是：要让老板知道！
加班，毋庸置疑，是超出原有的劳动时间，付出了除了八小时后之外的额外时间和精力来处理工作。
在老板眼里，除了是一种敬业爱岗的表现，也是个人追求进步和努力学习的表现。
对于员工来说，你的升职加薪和职业发展，首先就是要获得老板领导的肯定和看到、感知到。
很多人说“是金子总会发光的”“路遥知马力”，这些话是有道理，但是不适合现在的职场环境。这些话都需要很久的时间验证，而你的职业发展的决策人，可能并没有那么多的注意力分配给你。所以就需要你的“主动出击”，获得额外“曝光”。
其次，要不要用微信朋友圈的方式让老板看到你的“加班”呢？
可以用。但是要注意频次。这就是我想说的，要晒，但是不要经常晒。
微信是目前最大的社交工具，也是大家使用最频繁的社交工作，特别是在职场上、工作场景里，微信是重要的沟通工具。
选择在朋友圈晒出自己的加班状态，职场状态，获得老板的注意和曝光，是很好的一个渠道。是让老板、领导给你加印象分的好渠道。
但是“晒”的方式方法要注意。善用微信朋友圈的标签分组可见功能，最好是专门给你的领导和老板们专门分一个组。关于加班晒照的朋友圈，分组可见就行--即只让该知道的人知道你的加班和工作努力就可以了。
再者就是不能经常晒。因为经常加班，如果不是老板、领导特别交代或就愿意看到员工加班，那你经常晒加班的行为，会让老板、领导觉得你工作能力有问题，时间管理观念不靠谱。
还有，现在很多人反感的加班晒朋友圈的行为，其实是让不相干的，或存在竞争关系的同事看到了，招惹的反感。
这种行为导致的后果是可能你希望看到的人没有看到，你周边的同事都看到了，从来影响了你在同事之间的口碑，甚至可能会影响你的360度绩效打分（这个打分系统中就会有，不仅领导给你打分，也有同事的打分），这不就得不偿失了吗？
综上所述，按照以上说的办法，即能让该知道的人知道--老板、领导有机会看到你加班的工作状态，又能避免其他同事的非议和嫉恨，一举两得！
这才是成熟的职场人应该具备的职业素质和职场情商！
其实这个方法，不仅适合加班的特定场景，也可以在平时工作中、职场上，遇到了有一定阶段性成就成果，或者在你的努力下，帮助公司获得额外的订单、解决了棘手的问题等等，都可以用这个方式让老板、领导们看到，可能比你在会议室做复盘总结报告效果更好！
秋天的裤腿子
我建议可以发朋友圈让老板知道，除非你有特别不想让老板知道的，我认为，做一个人，最重要的就是真实，真实是最有力量的，那么，你在老板面前很简单，老板也很清楚你的很多，就会赢得老板的信任，我们想一想，这一辈子的熟悉的父母，兄弟姐妹，发小，同学，朋友，凡是有感觉的，信任的，无不是因为，接触的时间比较长，了解到比较多，就会有更多信任感，这样的信任感就会赢得很多工作机会。
从学术角度来讲，其实就是你的隐私象限越是扩大，越往公开象限扩，你的信任度，你的知名度就会越大，大家可以在聊工作的，在合作的时候就会更好，所以，建议没有特别的隐私，不要屏蔽你的老板，做一个真实的透明的，简单的自己，你会发现很多人很喜欢你。
还有一个概念，大家都听过，如果你不晒朋友圈那么你就有意保护自己的隐私，那么，很容易造成自己喜欢说谎，那你就会陷入不断的圆谎过程中，这个让自己越发过的很痛苦，当然这个是极端。综上所述，建议不要屏蔽！希望对您有帮助！
助通科技联创陈满
这个就得看你的觉悟和情商了，看一个人的朋友圈就能大概了解这个人的智商水平！
朋友圈都是自己的亲朋好友，也有老板领。同样一个更新，有的人赞美，有的人确认为你装逼。朋友圈更新后，适当的屏蔽一些人是很有必要的，否则惹来一身骚…
