为什么程序员都不爱去外包公司呢？
那就首先我们就得先了解外包公司与互联网公司之间的区别，知道了区别就知道了为什么程序员一般不愿意去外包公司了。
互联网公司和外包公司有什么区别呢？
互联网公司，就是和这个公司签合同，做公司自己的项目，做自己的产品，有归属感，这个归属感其实在职场是非常重要的，就感觉是自己人，为自己做。一旦，没有了归属感，做事情是非常懈怠的。
那外包公司呢？外包公司其实是分两种，一种是项目外包，一种是人力外包。
那什么是项目外包呢？所谓项目外包就是外包公司接别的公司的项目，别的公司把项目外包给你们公司。产品不属于你们公司，你们只负责做，负责开发，对方公司付给你开发费用，你按时，按需求完成项目即可。
那什么是人力外包呢？就是人员外派，比如华为可能有很多项目要做的，但是如果不是核心的项目的话，华为不想用自己的人做，不想招那么多人来开发，毕竟人力成本很高，这个项目做完了，可能就不用了，那么就找外包公司来做，但是项目必须是在华为公司内部完成，由华为的人来监督，外包公司负责把人员外派给华为，和华为员工一起工作。当然了，外派人员是跟外包公司签劳动合同，而不是华为，给你发工资的也是外包公司，不是华为。
为什么不想进外包公司？
不管是接的外包项目，还是人力外包，都没有归属感，项目不是自己的，所在的公司也不是自己公司，一旦出了问题，临时工，外包人员就很容易背黑锅。所以，既没有归属感，还容易背黑锅，谁愿意干呢？
另外，很多人都探讨，外包项目不锻炼人，外包公司，尤其是大型的外包公司都有自己现成的框架和技术栈，去了只粘贴复制即可，工作挑战不大，而且外包公司的活都比较紧，容易 996 ，所以，很多人不喜欢外包公司。
当然了，也并不是所有的外包公司都这样，也不是所有的外包项目不锻炼人，这个得视情况而定。比如人员外派到华为，其实做项目，吃喝都跟华为内部的人不一样，差别就是给你发工资的不是华为，有些项目也是很锻炼人的。
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