上海市妇联提出:延长产假到 182 天,强制父亲休假不少于 30 天

作为妈妈,我先咆哮:

1.生孩子送房子吗?送保险吗?


2.生二胎送免费托班吗?送第一梯队学校名额吗?
3.生三胎送母亲全日制工作补贴吗?
4.生娃多送几个老公去赚钱吗?

上海市妇联提出:延长产假到 182 天,强制父亲休假不少于 30 天

话说政策向前一小步,再积跬步至千里。

1.你得知道二胎政策之后中国的生育形势
2.你得知道生完孩子后的家庭都经历了什么
3.你得知道上海这番政策的意义


二胎政策之后中国的生育形势

上海市妇联提出:延长产假到 182 天,强制父亲休假不少于 30 天

按照现在中国的生育率,到2050年中国人口将减少一半,等到2100年,中国人口很有可能少于美国,一千年后中国人可能就要灭绝了....可怕…

想象一下,到时候你的儿子孙子们,在公司里一人得干三个人的活,承担难以想象的税负,出门一趟方圆十里见不着人,并且还要养活我们这些由于养生过度一直活到一百多还身体倍儿棒的老年人......(早早养生的90后们)

我们普通人没在考虑这的,然而政府坐不住啊,国家坐不住啊。这养老金不够啊,劳动力不足啊。拉扯着太多社会问题啊。

尤其是上海上海的出生率更是低至0.7%, 全国排名倒数第三

上海市妇联提出:延长产假到 182 天,强制父亲休假不少于 30 天

上海早就坐不住了,鼓励生啊,最好使劲儿生,然而…


女人生完孩子后的家庭状况

咱不偏激,别只说生孩子对女人的影响,咱们说说对整个家庭的影响。

“全面二孩”政策实施以来,上海的生育水平短期上升后迅速回落,也就是想生的那群人已经消耗掉了,集中贡献二胎了,剩下的都不想要二胎,以及推迟一胎,甚至不想生。

生完孩子后,没人照顾孩子。

一是家庭育儿人力资源缺乏,43.8%的受访者因家庭缺乏照护能力而放弃生养两孩,62.37%的受访者表示孩子交由祖辈看护,而两孩出生后,祖父母或外祖父母的年龄更大,照看孩子的能力和意愿明显减弱甚至缺乏;

二是女性职业发展受育儿影响,生育两孩的女性担心因职业生涯中断和工作时间缩短而导致工资和升职机会损失,回归职场后,家庭和社会对“母亲”的期望往往高于“父亲”,同时由于“技能萎缩”使女性在人力市场上处于劣势。

上海市妇联提出:延长产假到 182 天,强制父亲休假不少于 30 天

这不是我说的,这是上海妇联调查后说的,简而言之,对妈妈来说,二胎拖累自己发展;对老人来说,照顾二胎有心无力,也不太愿意;对男人来说,鸭梨山大!

对全家来说,生二胎这个选项,性价比太低。


上海这番政策的意义

目的很简单,就是希望大家能放心生孩子养孩子,政府想创造更多有利条件给家庭。

我也是个妈妈,听到二胎政策的时候,我的反应是灵魂的咆哮:

1.生二胎送房子吗?送保险吗?
2.生二胎送免费托班吗?送第一梯队学校名额吗?
3.生二胎送母亲全日制工作补贴吗?
4.生二胎多送几个老公去赚钱吗?

上海市妇联提出:延长产假到 182 天,强制父亲休假不少于 30 天

嗯,然后看到这:市妇联将建议,

托育支持:继续探索以普惠性、公益性、托幼一体为主导,整合资源,加大为3岁以下幼儿提供社区托育供给;

老公支持:合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假,建议将现有夫妻双方合计138天的产假和生育假延长至半年,即182天,并强制父亲休假不少于30天

家庭保障:以“家庭”为单位提高保障水平,加大减税力度,增设家庭基本养育保险,减轻育儿负担。

唉,我看着激动坏了,真想立马移民去魔都生二胎。如果说的这些上海能落实到位的话 但什么时候能落实,就不知道了。

想的都是好的,能不能实现,什么时候实现那就是另外一回事了。

上海市妇联提出:延长产假到 182 天,强制父亲休假不少于 30 天

遥想当年,我缠着我妈给我生个弟弟妹妹。我妈总说她也想,但是再生一个她就要丢工作了。

而二胎开放了,我妈都快50了,有心无力啊。而我这辈子,都不可能有兄弟姐妹了。

上海市妇联提出:延长产假到 182 天,强制父亲休假不少于 30 天

由衷的想说:期待政策的落地,有条件的家庭,再生一个吧,救救中国


上海市妇联提出:延长产假到 182 天,强制父亲休假不少于 30 天


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