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這問題直接說到我們閩南地區很多企業的心裡話，福建泉州地區很多大企業年年招工，春節過後招工比應聘的人還多。
第一：如果是跨省份招聘，會因為涉及到開支成本和人力物力會選擇放棄。
第二：企業跨縣級市招聘都很困難。
第四：北方勞動力人口大部分都流入一線城市，畢竟一線城市比較有發展空間。
如果有的企業實施跨省份去北方招聘最起碼的成本，跑一趟的開支和一切費用都可以在當地請幾個工人的一個月工資，這種成本太大了，如果是跨縣級市區域還有可能，主要人流量太少，大部分都已經有固定工作，做小本生意的人也有很多，缺乏勞動力和流動人口是閩南地區很多企業最頭痛的，大多數北方農民往一線城市跑，而且很多都是家族性質，有什麼困難起碼可以互相照顧，而且發展空間也比較有優勢。
十幾年前，泉州外來務工人數是最高峰時期，只有找工作難，大小加工廠都是挨家挨戶，自從那年金融危機過後陸續倒閉了很多小廠，也許是這個原因導致外來務工往一線城市跑的原因吧。
情商分析師
不是來不來招工的問題，而是去不去打工的問題。
長三角屬於東部就不說了，基本也就是江蘇、安徽一帶的為主。
其一，而我們南方招工的企業集散地集中在珠三角（廣州、深圳、珠海一帶），實際上有非常多的周邊省份人（廣西、湖南、本省粵東西北為主）來，招工難多是一些小廠或作坊類，工資太低，南方這些人都看不上，更何況是距離遠的北方人呢？
其二，我們南方珠三角的產業結構大都是以生產製造為主，屬於低端行業撐起來的GDP。而北方教育思維大部分是高材生方向（高考大省河北、山東、河南、江蘇……），讓出來的大學生上流水線，你覺得人家願意嗎？
以下是我們周邊省份每年春運的返鄉摩托大軍……
越人之志
老實講，不太實際，特別是產業工人，哪怕到了北方找人，到時願意來的又有幾個？如果說只有幾個企業不去這樣做，那還可能是企業的問題，但是整體沒人去這樣操作，那隻能是說這種操作沒有什麼可行性！另外，去把北方工人招到南方來，還不如直接去北方設廠。但是總體來說，北方的投資環境，產業鏈都有不足的地方，企業也確實挺為難的！只能看看政府相關部門去作對些事，改善整個投資環境！
jiehuazh2020
招工難其實就是錢和誠信的問題。
