落楓wl
這個問題我似乎，大概，曾經回答過？反正也記不清了，那就再回答一波唄。
首先有個問題，想問下題主？地球上的人是不是過多了？我大中國的人口是不是過多了？
相信很多人的回答是：“是呀，地球媽媽都快承受不住了”，“我大中國的人口太多了，GDP上不去呀”，那麼問題來了，為什麼該生的還是在生，國家現在還鼓勵生育，二胎政策開放了呢？
因為大自然的生死更替呀,有新的人出生，也有人死去。IT行業也是如此，不，應該說所有的行業都是如此，物盡天澤，適者生存，優勝略汰，總有人被行業淘汰，有的人上去，如此平衡，自然不存在多不多的問題。
成都朗沃教育
我就是IT行業的，這麼說吧，現在這個行業出現了非常嚴重的兩極分化
企業招人難，初級的確找不到工作，是不是感覺很神奇？會出現這種情況，一些無節操的培訓班有很大的責任，至於是哪些公司，我想接觸過這一行的，不用說大家心裡也明白。
我有個朋友，他們公司要招個java程序員，招聘信息一發出去，一天幾十封郵件，郵箱都快炸了，這還是在無錫這麼一個二線城市，更別說北上廣，杭州了，情況肯定更惡劣。
企業招人難，難就難在簡歷篩選和麵試，IT有個潛規則，說好聽點是簡歷美化，說白了就是工作經驗造假，一個培訓班出來的，敢說自己工作經驗3年，開口就要五六千。
HR也夠辛苦的，一天看上百封郵件，好不容易選了七八個人來面試，結果技術問題一問三不知，一死死一片，有時候好不容易招進來一個，又因為各種各樣的問題，效率太低，實際開發技術達不到要求，bug一大堆什麼的，連實習期都撐不過，這樣的情節可能在很多公司都在上演。
程序員是不是過多了？如果是初級的，那說過多都是委婉的了，簡直就是氾濫啊，而有能力的大牛永遠是不夠的。
GAME發嘍密
根據我對市場的瞭解，目前國內的基層程序員嚴重過剩
我說的基層是工作了1-3年，高不成低不就，手高眼低那種。
這種程序員是最沒有競爭力的，能力和新畢業半年左右的實習人員相差無幾頂多了cv大法用的熟練一些，工作態度還不積極，還不能主動的去分擔項目組的工作內容，沒有創造性。
這種程序員有幾個特點：
工作態度渙散
只完成自己分內的工作，工作3年了，還沒有養成team work的工作態度，不能由項目全局來思考問題，把自己就定位為一個寫代碼的程序要。
核心能力沒有提升
不算短的工作時間內，雖然說，工作完成的盡職盡責，但能力與3年前沒有顯著提升，無論是代碼能力，構建能力，亦或業務能力，都不具備後續的發展基礎
沒有職業規劃
短時間的工作經歷之後，卻還算相對穩定，但經常吐槽待遇不增長，工作反增多，自己沒有明確的職業規劃，是偏重技術還是業務能力，說白了，都不知道自己能創造的更多價值是什麼，何談公司給你多少錢呢？
相反的，工作3年左右是一個很大的轉擇點，有思想的程序員已經逐步脫離基層的編程崗位，編程了PSM，PM或者業務方面的第一次轉變。
你屬於哪一種呢？
龍虎山小師叔
當然不會過多。技術永遠是社會的稀缺人才，是不可能普遍性過多的。但是會有一些技術跌代之後，被淘汰的工種會過剩。比如一個程序員，過往只懂比較簡單的VB,DELPHI目前市場的PC版開發已經大幅下降，那麼這類程序員如果他們沒有學習新的語言進行知識技能升級，那麼肯定就過多了，或者被淘汰了。
而培訓班的出現，正是說明市場有強烈的需求，因為手機端的需求上來了，那麼這些老的程序員就得學習新的語言跟技術，那麼這種新語言的需求其實是供不應求的，需要大量老的程序員向這個方向轉移。
另外 ，程序員是一個廣範圍，其實程序分類很多，技術的上升通道也非常廣，最頂層的優秀程序員是非常，非常之稀缺的，高級IT工程師在中國非常稀少，企業都會了找這些人而頭疼。這也是為什麼幫助企業尋找IT工程師的神州邦邦APP目前在IT圈流行起來的原因。
當然，實際上程序員與企業之間的需求匹配不好也是一個重要原因，所以才需要神州邦邦這種中介平臺，撮合資源配置，讓優秀的程序員有活可接，接到適合自己的語言與種類的工作。
所以，好好學好程序員這份有前途的工種吧。未來，這行前途無限。
神州邦邦
目前，中國互聯網行業高速發展，前景也無限好，再加上程序員的工資都不低，所以越來也多的人轉行去做碼程序員，那麼這個職業真正的缺口還大嗎？下面一起看看網友的分享。
網友：從數據上來看，中國大概有500W+的程序員，而且每年還有大量新增的程序員及從其它行業轉過來的人員。
而用工缺口最大部分為現階段最流行的方向分別是大數據、人工智能、區塊鏈。這個問題其實凸顯目前中國IT行業的人才供給矛盾：程序員很多，優秀的程序員太少。本人互聯網行業從業七年，大公司小公司都待過，也經常和程序員打交道，見證了中國互聯網行業的快速發展。
其一，程序員是高智商思維型崗位。程序員並不是 勞動密集型崗位，雖然入門簡單，但學好很難，需要靠智商和思維能力。同時因為它很枯燥，沒有十足的興趣是無法持續的。
其二，泛程序員太多，細分領域的程序員缺乏。比如我公司，也面試過很多程序員，但80%以上的都不合適，要麼技能單一，要麼經驗不足，或者邏輯思維不行，或者根本不熱愛這行。
其三，優秀的程序員太少，魚龍混雜的太多。我見過的優秀程序員，真的是讓我敬佩。興趣，敬業，鑽研，分享，主動，高效，可以說一個優秀程序員抵十個普通程序員是業內的共識。
網友：在一家互聯網公司從業三年，這個問題多少有些心得。一句話總結就是 人口過剩, 人才緊缺。雖然薪資較高，但是不要看著高薪就跳進來， 千萬不要被培訓機構的“培訓4個月，月薪過萬”的廣告所欺騙了。只有踏踏實實在這個方向不斷努力，經過長時間的積累經驗。才可以變得更加優秀。速成的方式如今早已行不通了。
林大大說職場
作為一名IT行業的從業者，同時也是一名計算機專業的教育工作者，我來回答一下這個問題。
首先，目前IT行業的程序員崗位依然有較大的缺口，但是隨著大數據、雲計算等技術的不斷髮展，目前IT行業內對於程序員的要求也在不斷提升，這就導致了一部分程序員無法實現就業，而一些程序員崗位還招不到人的情況。
對於當前的程序員來說，要想提升自身的崗位競爭力，需要考慮以下幾個方面的問題：
第一：地域問題。地域問題對於程序員的就業有比較明顯的影響，由於IT行業對於各種資源的要求比較高，所以往往一、二線城市的IT行業有更多的機會，所以程序員往往更願意在一、二線城市發展，但是相對來說，大城市對於程序員的要求也比較高，這也導致了一定的就業問題。目前國內有不少三、四線城市也有大量的程序員崗位，很多崗位的待遇還是比較可觀的，所以程序員不應該只把目光聚焦在大型城市。
第二：知識結構問題。在雲計算、大數據時代，程序員的知識結構要更加豐富才能夠適應更多的開發角色，目前全棧程序員的發展前景就比較廣闊。對於很多應用級程序員來說，走全棧程序員路線要比走研發級程序員路線更容易一些。
第三：緊跟技術發展趨勢。IT行業對於新技術的發展趨勢非常敏感，所以程序員一定要緊跟技術發展趨勢，不斷提升自身的新技術開發能力。目前在5G通信的推動下，物聯網、邊緣計算、人工智能等方向就受到了廣泛的關注，應該重點學習一下相關領域的開發技術。
我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智能領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收穫。
如果有互聯網、大數據、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言！
IT人劉俊明
談不上過多過剩，只能說初級程序員越來越多，半路出家的越來越多，每天混日子的越來越多；而這些人，勢必會被淘汰。
IT崗位會變少麼？
不會，只會越來越多，但是很多新興的崗位方向，對學歷和能力的要求越來越高。比如大數據、人工智能、深度學習、區塊鏈什麼的，入行的門檻會越來越高。
入行的人越來越多，就業會不會變難？
任何行業的人才分佈都是成金字塔形的，我們只有不斷地往上攀爬，才能不會被淘汰。
而一直處於金字塔下層的人，他們的日子自然會越來越困難，這將是毫無疑問的，就好像你一個工作十年的程序員，再去面試初級中級的開發崗位，機會很少的，雖然你肯定能勝任初級開發崗的工作。
為什麼進入IT行業的人越來越多
不可否認，IT行業的平均工資還是比較高的，讓很多人都很嚮往這個行業，然後就期待經過一段時間的自學或培訓，找到一份IT方向的工作；事實上，現在很多人就是這麼做的，而且各種培訓機構也起到了推波助瀾的作用，批量“培養”出一批批的“IT從業者”。
但實際上，IT行業大部分崗位都對學歷、學習能力、領悟能力有一定要求的，不是說讓一個初中生高中生參加半年的培訓班，就可以做搞軟件搞網絡了，這簡直是在騙人。
越來越多的人進入這個行業，但是也將有越來越多的人逃離這個行業，金字塔上層人才一定還是會“供不應求”！
會點代碼的大叔
我認為沒有過多，相反，從整個社會角度而言，對於程序員的需求會越來越旺盛，甚至每個勞動者都會編程，將成為未來的需求趨勢。
最近有一個特別深刻的體會：很多人覺得工作環境惡化了，其實不僅僅因為經濟形勢的緣故，經濟形勢有好有差，但市場需求和市場機會一直都在。讓勞動者覺得工作環境惡化的一大原因是因為新的生產方式、生產力，正在促使新的生產關係形成，要求勞動者獲取新的勞動技能，而絕大部分人的生產技能正在迅速落後中。
一個只掌握office，會寫文案的人，五年前去運營微博可能還沒問題，現在讓他去運營抖音，就如同機器紡織機出現之後，只會手工紡織的女工面臨的情況一樣尷尬。一個不會編程的人，現在可以從事的行業還很多，但是未來很可能每一個行業每一個崗位，勞動者或多或少都需要掌握一定的編程技能，人人都是“程序員”。
看似難以想象，但是三十年前，打字員還是專業崗位，那時候誰能想到現在幾乎每個人都會打字？
大部分人可能沒意識到，自己現在正被時代迅速拋下。當然，隨著新的生產力和生產關係發展，機會更多了，抓住機會，把握機會，不要讓機會溜走，讓自己沒有機會。
竊鉤者說
從事軟件開發多年，前幾天看到一個新聞說國內程序員的數量已經超過500萬，真假很難辨識，從去年開始互聯網企業開始洗牌階段，主要之前發展的過於順利，現在正在大規模的洗牌而且2019年呈現愈演愈烈的階段，加上現在關於軟件的培訓機構太多了，每年產出大量剛入行的程序員，國內軟件經過這些年的發展雖然還不到歐美的成熟級別，但入門的門檻已經提升了許多這是不爭的事實。
現在很多培訓完的程序員喊著軟件行業已經飽和不好找工作了，另外一方面企業還在不停的招聘高級軟件工程師，供求關係還是不成比例，現在國內軟件整體趨向於成熟的軟件工程師太少，初級入門的程序員大量堆積的現象，這也是國內程序員的現狀，從編程語言上講java，python等主流的編程語言職位比例開始慢慢超越老牌的C語言C++，畢竟編程發展趨向於集成化簡單化。
如果想在這個行業估計現在的場景已經很少了，能找到理想工作的都是具備良好開發基礎的工程師，畢竟很多入行的開發工程師開始都是還沒想好是不是真的適合這項工作。很多人花了幾萬塊錢參加培訓結果弄到一半發現自己壓根不是這塊料，曾經有個同事已經做了幾年的軟件開發工作了，當初就是參加培訓入行的，培訓結束時候當初班上40多人，三年之後還在做軟件開發工作的只有十幾人了，所以不是每個人都能堅持到底，並且成為優秀的編程工程師。
編程這個行業能成為高手畢竟還是少數人，高手也不是掌握的編程語言數量越多越好，除了長期的堅持和積累，還需要有一定的悟性在裡面，有些人可能一輩子只是一個普通的開發者，現在很多人想入行編程主要聽說這個行業的工資高，但入門的門檻現在也變得越來越高了，直接從學校自學上幾年就能進入程序員崗位的越來越少了，並且很多人已經有這種意識如果不參加培訓就好像找不到工作的感覺，如何認識培訓對於初學者的改進作用，作為一個過來人從個人的角度出發培訓其實就是起到一個催化劑作用，查漏補缺，零基礎的參加培訓在短時間內也就是能夠學會方法直接達到就業的程度，需要耗費一定的精力。
現在太多的人喊著程序員過剩理論，很少見成熟的程序員找不到工作的，別看很多人喊著程序員是吃青春飯的，掌握成熟技能的程序員很少找不到工作的，畢竟國內軟件行業對於程序員的需求量還是非常巨大，特別是二三線城市軟件開發基本上只是剛剛起步的階段，距離飽和還遠著那。
不真正在這個行業內混永遠不知道實際情況，不能只是道聽途說裡面摻雜著太多的演繹的成分，不要造謠程序員太多的理論了，急缺大量的軟件開發高手。
希望能幫到你。
大學生編程指南
不僅不多，反而太少。如果真的是蘿蔔多過坑，哪還會有那麼多工作讓你每天996，007的...
