一丝清凉2
作为本公司一名职员，首先要服从公司按排。
介于目前非常时期，特殊情况要特殊处理，你可以向公司提出是否可以延迟，等疫情过后再去。若不行你再与重庆方面取得联系，是否可以用其它方式处理，如电子邮件等。
如果实在不行，非得本人前往，工作也非常重要，那你就戴好口罩，做好自身防护工作硬着头皮去吧！我们重庆这么多人不是每天都好好的。
渝农长江
我的建议是在目前疫情还没有得到根本控制的情况下，要拒绝公司的要求，不能去！
首先看一张重庆地图，重庆紧邻湖北，有八个区县与湖北省接壤，日常往来密切！
再来看一张全国各省市疫情地图，截止2月12日24时，重庆市累计确诊新冠肺炎病例518人。力压山东、四川等人口大省。在全国四个直辖市中，确诊人数远超北京（352人）和上海（313人），排名第一位。可见重庆的疫情有多么严重！！！
不建议你去，有如下理由：
一、从地图上可以看出，重庆紧邻湖北，有八个区县与湖北省接壤，地理位置决定了重庆市与湖北省人员往来密切。
二、从疫情地图看出，截止2月12日24点，重庆累计确诊新冠肺炎病例达518人，力压山东、四川等人口大省，在同级别的四个直辖市中远超北京（352人）和上海（313人），排名第一。确诊病例人数重庆全国排名第九，别忘了重庆只是一个市，确诊病例超过全国大部分的省。
三、随着全国各地复工、返岗大潮来临，重庆市的防控疫情形势更加严峻，为防止复工复产、人员聚集造成疫情继续传播扩散，各区、县继续严防严控，甚至升级了防控措施。非重要行业和不紧迫的岗位继续延期开工。这几天的形势依旧不明朗，不确定疫情会朝什么方向发展。如果员工在出差途中感染，把病毒带回公司，请问你们公司承担的起这个责任吗？
四、宾馆、饭店还没有开门营业，你现在去重庆，吃、住都是问题。全市都在排查登记外来人口，人家客户怎么安排你，是隐瞒还是如实上报，隐瞒就是犯罪，如实上报就得隔离十四天。
五、在如此严峻的形势下，不知道你们公司有多么重要的业务，值得让员工冒着被感染新冠肺炎病毒的危险去谈？况且现在通讯技术如此发达，远程办公也已经成熟，网上解决不了问题吗？
六、劳动合同里有明确规定，大体意思是：对于公司安排的危险性极高的工作，员工有权拒绝。而且公司不能用降薪、降职、调岗、开除等行政手段处罚你！单位如果以员工不服从工作分配来处罚你，你完全可以去人社局申请仲裁，人社局会制裁他们！
在如此严峻的防疫形势下，员工为了企业的利益能冒着感染病毒的风险及时返岗，已经实属不易，企业让员工去一个严重疫区出差，这种行为让人汗颜。这是在给国家“添乱”，而且如此不拿员工生命安全和身体健康当回事儿，员工也会对公司感到彻底失望和心寒。
以上是个人的一点建议和想法，仅供参考。仓促成文，如有不当之处敬请谅解！
网友们如有其他好的建议和意见欢迎在下方评论区留言讨论！谢谢！
老芦笔记
您好，我不知道您是什么性质的公司，您的公司有没有复工许可，希望我下面的建议能给您参考。
第一，自身的情况，我说的这个自身的情况，1.经济情况，这个工作对于您和您的家庭重要不重要，对您的家庭生活有没有关键的作用，如果它关系到你一家老小的生活，为了工作您可以考虑一下接受工资的建议2.自身的健康状况，如果您的身体很好，您可以考虑一下，如果自身免疫力很低，可以考虑拒绝。
第二，公司的情况，如果你们公司一直未放假，且公司的正常运转关系到民生问题，联系您考虑接受，毕竟我们的国家处于现在这个情况，每个人都应该担起一份责任，如果是那种可以去可以不去的情况，建议您想办法拒绝，能在疫情的状况下让你去重庆，可以想到应该是重要的事，这时候要是觉得自己的现状确实不能让你去的话，就得想办法拒绝公司，怎么拒绝呢，你可以考虑说自己小区或者村庄不让外出，必须要有证明才可以，这样有些公司害怕承担责任，可能就不让你去了，当然你也要做好公司对你有意见的准备。
如果实在没办法，必须去你要做好防护工作，调整心态，既然接受了，就要欣然接受，心情愉快，吃好喝好睡好，提高免疫力，平平安安回来。希望我的回答能对您有所帮助。
小小人生521
首先重庆的疫情相对来说也不算轻，这边管控现在也比较严。如果是外来重庆还需要开具健康证要不然到重庆也会进行14天隔离观察。其次、现在大多数企业都没有复式工，如果必须要到这边出差请做好相关的防护措施。带好口罩、尽量不要到人多的地方、乘坐交通工具注意保持间距。最重要的是要做好自我检查，如果有情况马上到医院检查及时检查治疗。
周笔灿
这个要看您的工作性质，如果您的出差工作是在人口密集且封闭的环境中，那么个人建议与公司协调是否可以通过线上工作的形式去处理，因为疫情尚未控制住，多一份接触就多一分感染的可能性，为了自己，为了他人也要妥善处理。
如果您的工作性质相对来说无需在人口密集的环境中完成，而且出差地点有很好的疫情防护措施，个人认为可以去出差。现在大家谈起疫情有种谈虎色变的感觉。其实做好防护，保持健康的心态，疫情是会被打败的。其次公司组织出差也肯定是充分考虑到危险性的，毕竟没有一个单位希望在这个时候摊事儿。
分享一些保护措施:
1、勤洗手和保持良好的呼吸道卫生习惯。
2、增强体质、免疫力，保持环境清洁和通风。
3、正常外出时选择一次性医用口罩即可，连续佩戴4小时更换，污染或潮湿后立即更换。
cly永远1
大家好，对于这个问题，表达一下个人的看法，个人觉得现在是特殊时期，防疫工作还没有结束，每个人对上班和出差都会存在犹豫的态度，毕竟这也是关乎着自己的身体健康和生命，但是公司是否，在遵守国家和当地政府防疫工作的要求下复工的，假如是在遵守国家和当地政府防疫工作的要求下，合理合规的复工，那么公司要求员工去重庆出差，也没有什么不妥，不合适的。这本身也是自己的工作，自己唯一能做的，就是在做好自我防护的前提下，服从公司的安排，做好自己的工作。
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光辉岁月开心每一天
我的回答是分情况。
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MMSay设计
疫情没结束公司让去重庆出差怎么办？
首先让大家放心，不要惧怕，只要做好防疫防控，不要去人流量多的地方，戴好口罩，一次口罩，浅绿色向内，金属条向上，然后压紧鼻粱处，就可以了，再者要注意勤洗手
花乡平民百姓
从人文关怀及待遇上看，疫情之前公司对你好不好了，毕竟公司安排出差，也是逼不得已；如果公司对你挺好的，保证自己人身安全的前提下，能帮公司解决困难的还是去出差吧；但如果公司平时就不咋滴，那还是想个好借口推掉吧；
青星枫
重庆感染冠状病毒肺炎的人数虽然不是特别多，但疫情依然很严峻，最好不要去出差。如果不是紧急事情，可向公司申请在疫情结束后出差，公司领导也应清楚目前全国疫情很严重，外出对员工也会有风险。如果是很紧急的事情，非要出差，那么就要做好防护措施！
