已复工,公司通知疫情期间延期发工资,合理吗?

两只小宝的妈妈


以下说出我个人想法:1、关于这一次的受疫情影响,个人,企业,国家都影响极大,虽然这次疫情无意的到来,但我们中国人民都很团结,都在努力做无私贡献,各区医生至今都没有休息过,及部分500强的企业捐款上亿,所谓一方有难,八方支援,所以很多老外愿意在我们中国定期是有原因的,也正因这次疫情事件,让广大人们意识到了很多问题,也懂得了舍与得不易,生活不易,经钱不易,感情不易,学习不易,健康不易,劳动不易....。所以大家需要怀着一颗感恩的心及好的心态去看待人生中的人与事,要知道国家兴,我们才幸福。2、国家我们的生活的后盾,企业是我们的金饭碗,国家好,企业好,我们才好,这次受我认为这次疫情,对企业的影响导致生产经营困难,很多人对这次事件都在讨论工资发放问题,我认为可以通过与员工协商一致,采取合理调整薪酬,轮班轮休,尽量不裁员,如公司按排放假期间的应该按有薪假补助给员工,按当省最氏工资标准发放,并发放生活费,这次疫情影响的企业虽然延期发放员工工资,我认为大家可以理解,并不是不发,而是延迟发放,做为一个企业这次损失也很严重,一个企业也懂得现在劳动法及招员工的不易,员工找一份合适的工作也不易,工资不会说延期三个月或三个月以上,当然对于养家糊口的人来说就有点急手了,那可以采取借支方法先借用,后在工资中扣除,这样大家都换位思考为对方想想,我们目前最重要的就是一起胜战这次疫情,让大家正常上班,开心、健康生活,所谓合气生财,合作共赢嘛,我相信这次疫情有大家的支持与理解,帮助与努力一定很快战胜,中国加油,武汉加油,中国万岁。


yuan东方红太阳


大家好,我是小程,很高兴可以回答这个问题。

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衢州小程


我觉得看你是什么样的公司,如果是正规的企业或者事业单位,延期发工资是不合理的,如果是私营的企业如果延期发工资也没有什么,晚几天拿到工资就当作存钱啦,乐观面对。


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