山风58236766
和联想的技术人员无关，是企业战略的结果。
联想作为一个商人来说是成功的。
但格局比华为的确小太多。
联想的格局：我要成为成功的商人，赚钱是目的。
阿里和华为：我想为社会做出贡献，赚钱只是手段。
方法研究
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最近看了一篇微博，是国防大学教授戴旭大校的话：没有自主知识产权核心技术，就是一具僵尸，是帮外国人开拓中国市场的买办企业。美国为什么不打它？一是因为某种程度上它和人家利益绑定；一种是它没啥前途！
确实，戴教授的话“一针见血”，自主科技研发的重要性，可能决定着这个企业的发展方向。
当然，我知道大家可能都会有这种想法：联想又不研发系统，又不研发芯片，还要技术研发人员干嘛？
其实，联想所研究的方向，更多的是不涉及核心的技术，确实你不能说它不重要，可是在此时，在我们理解，它们没有芯片和系统重要。
比如，联想在全球500台最快的计算机里面，联想已经占据110多台，超越惠普成为超算企业的全球第一。
杨元庆说，下一步联想将联想加深布局IoT智能物联网的思路和成效，所以联想确实存在技术，不过和戴教授说的自主核心技术还差上一截！
为什么华为能够不断被人称赞？在2018年华为年报中，有这样一份数据：华为的研发人员有8万人，占比45%，而且华为的研发投入在10年内，达到了4850亿元，仅2018年就超过了1000亿元。
所以，华为能够在美国商务部列为实体名单的时候，骄傲的说“备胎转正”；所以，华为系统在今年秋季可能推出；所以，我们可以看到华为在5G技术方面超过外国技术1-2年……
戴教授的话，其实和我们大多数一样“怒其不争”，“恨铁不成钢”，明明可以成长成华为这样的企业，却如今这般模样。
LeoGo科技
原联想员工回答。
我只想说说联想的福利，别跟我谈情怀，我只想过的舒服，赚点钱还房贷，这是真实的联想，不管别人怎么评价他，他就在那里。我承认他不是最好的，但厚道着了，最起码是对员工。0
全额公积金，试用期全额工资，年会是北京工人体育馆，汪峰，哈林等都来过。平均两周一次聚餐，一个项目平均500红包，是京东卡，生日礼物180左右，过节也有红包180左右，一个人一年60的办公用品，联想ThinkT480办公笔记本，无线鼠标键盘，大屏幕，有办公手机，电话号是公司的，原则是免费的别超200就行，九点后打车报销，滴滴有企业支付，过年除了年终奖还有年终红包，一千左右。
一同事要离职了，还把婚假修了，十五天。
我离职后，公司照样按照半年给年终奖。
武杰362
这个问题有点过分了，要知道一个技术人员，他的权力也只有在研发上面，而领导阶层已经说了，我们不会研发自己的操作系统和芯片，那研发人员能做什么呢？
对于联想的研发人员来说，这完全是属于整个公司的战略，包括领导层的决策研发人员只能说是听领导层的指挥，在合适的地方发挥自己的真才实学或者说高超的技术。
与此同时联想的技术研发目前也是有的，每年投入几十亿元人民币，还是有相关产业需要哦，一部分的研发人员这一点无可厚非啊，本来联想其实就是重贸易轻研发的一个体系。
除此之外，也并不是所有的厂商都能够像华为那样研发出芯片，研发出操作系统，同时这些产品的性能还能够在设计一流产品中站稳脚跟，这实在是不容易的，也是可遇不可求的。
而联想目前也在加快5g方面的布局，虽然说5这方面没有自己的技术，厄都是和高通合作的，不过也有相关的东西，需要联想技术人员去研发，比如目前联想已经和高通合作推出了第1款5g版的PC, 在之后不久的时间里，联想有可能还会推出5g版的手机，所以说这一方面也需要技术人员去做一系列的调配呀，研发呀等等。
但对于联想的研研发人员的心理来说，显然是不太平衡的，要知道华为目前所单受的责任所受到的赞誉，是很多做技术做研发的人想要获得的。
互联网的放大镜
朋友在联想上班，是一个不怎么重要的技术人员，不过也是不可或缺的一个板块构成者。有天一起去吃饭谈到联想目前的现状，因为我感觉曾经辉煌一时的联想就这么淡出人们的视野实在是有些不应该。所以，就想了解一下。
他说联想确实遇到了很多问题，现在在市场的竞争中也表现的越来越乏力。但是他说他不关心这些，上班就是为了工资，做好自己分内的事就可以。我就很好奇，联想现在发展的不好，对员工能有多好。然后他告诉我我想多了……
虽然现在联想发展的不理想，但是他对员工还是一如既往的好。全额公积金、公办手机、年终奖与年终红包、生日礼物等等应有尽有，而且对于特殊人士也有特殊照顾，比如说带薪休假，离职半年年终奖等等。
当时我就有些震惊，本以为联想在低谷发展不会对员工还像原先希望那么投入。但事实证明我目光真的有些狭隘：
对于联想来讲，虽然说现在经营的不怎么让人满意。但是维持着企业的运营还是可以做到的，而且如今的联想正在回暖，对员工的福利更是不会拉下。而且每年给员工的福利跟他的营业额比起来还是不值一提的。
因此，在联想上班什么感受，用他的话说就是很满足。用我的话说就是很爽，纵观现在的公司，我只能说有这么多福利的真的很难找，对员工简直不能太棒。
互联网时间
很正常，不要把对公司的失望和员工等同，即使高管现在有一些问题，普通员工都是无辜的，不用道德绑架普通员工。
题主问这个问题到底是想做什么呢，是准备帮整个联想的研发员工安排工作吗？
联想的员工也是普普通通的人，要吃饭要养家，要还房贷小朋友还要上学，只要联想对他们的足够厚道，在联想上班没有什么问题。下面有些朋友联想伤害了中国人，欺骗了中国人，这是联想的问题，或者说是联想高管的认知问题，不是联想员工的问题
联想是贸易大于技术的公司，这个其实并没有什么问题。中国很多公司也都是贸易为主的公司，很多手机制造商自己也没有什么技术，也是组装公司
但是以贸易为主的公司，不代表联想不需要任何技术研发人员。对硬件适配进行优化，自有软件的开发，或者是解决方案相关的软件设计开发，这些都需要开发人员，所以2018年联想的研发投入也有12.7亿美元，远不如华为，但是比小米还是多一点
联想的销售虽然以终端设备，如PC、笔记本、手机为主，但是联想也在一些物联网解决方案，企业解决方案有所建树，这些都需要技术研发人员来支撑。同时，联想的超算技术也是全球属一数二，这个也是为国争光的事情，只是超算不属于消费者领域，很少有人知道。
联想目前最大的问题是在于走出去太久，根本性把自己当成一个国际性公司，而不是一家扎根在中国的公司，这样他们的高管在说话做事时，难免只从国际视角出发，有时没有考虑到中国人的情感。按照我们的俗话，就叫“忘本”
但是高管是高管，员工是员工，员工只是打工赚钱，养家糊口不能让普通员工为了高管的失误和问题还债，只要公司对员工厚道，员工就有理由留在公司干活。
所以我觉得这个问题的提出非常的荒谬，什么叫“还在联想上班是什么心态”，人家就是和你一样赚钱养家的心态，你又不给他们发工资，无缘无故凭什么不让普普通通的技术人员在联想工作呢？
建议，对普通老百姓，不要动不动盖脑子，带节奏
IT老菜鸟
有什么想法？无非食君之禄，忠君之事，做好自己的份内事，拿工资买房买车养老婆孩子就完了。
别说在联想上班，就算在美企，日企，甚至在高通搞5G，帮助美国人和华为竞争，只要不违反法律，都没问题。
坐公车地铁，给老人让座的，我佩服，不让座，也不应该被批判。
你在联想做销售机箱，年薪200W，你觉得没意思，宁可去华为研发芯片年薪100W，我佩服你，你觉得200W比较好，留在联想，我也尊重，绝不批判。
国家需要华为这样的企业，但不是只有这种企业，从元器件的组成来看，联想手机和小米OV魅族锤子有什么区别？不都是高通的处理器，高通的基带，三星的存储和运存，三星的屏幕，自己研发个壳，最多研发点快充，摄像头的摆放之类的，本质还是买办。处理器全世界都是ARM架构，系统都是安卓，不问问小米的研发人员什么想法？OV什么想法？三星员工什么想法？
蛮奇怪的我觉得问这种问题的人，简直绑架，联想员工再怎样交的社保和个人所得税都比键盘侠的全部收入要高吧？还在联想上班什么想法？问这个问题的键盘侠什么想法？帮他找份工作进华为去研发芯片，坚持独立自主，摆脱汉奸买办的身份？
游少伟
现在联想这个处境能够呆在里面做技术研究人员的也不会强到哪去了吧？
大概是六七年前吧，我买过三台的联想。那个时候的手机普遍都是比较一般的，那三台联想算是比较好的了，虽然屏幕色彩各方面都很一般，但是她有自己的防火墙和杀毒软件。而且有些地方还是做的挺人性化的。不过没有多久他们的手机就越做越差劲了。到我那台1500块钱的联想手机坏掉的时候，我才发现它的主板连焊点都露出来了，质量是真的很一般。
至于手提电脑我就更加不看了。曾经有一段时间联想的一体机是喝到了头啖汤。不过他们没有乘胜追击，也没有做更多的研发。后来听同事说直接就变成了私人企业这样子。而且在售卖价格方面好像是区别对待国人。任何放弃中国市场的企业，最终，就算可以继续生存，但是利润肯定是大奖的。更何况这原来就是一件中国的企业。如果这几年或者若干年之后联想倒闭的话，那就会成为一个笑话了。毕竟曾经是受万千宠爱在一身。
中小学英语精修
有些人呢就是装逼，站在道德的制高点上装他妈的！在联想上班怎么了？养家糊口有什么问题？一不犯法二不违纪，挣得是劳动所得。联想的待遇好就在联想上班，联想的待遇不好就去别的公司上班，和爱国不爱国的有半毛钱关系吗？！
熊磊xl
提出这个问题的人，首先问问自己了解联想吗？知道联想的产品除了电脑还有什么？
联想其实是有大量研发的，做的也是科技行业，算是高科技行业优秀的公司了。只不过没有华为那么强大。
不要被媒体批评联想的论点感染，说没有核心技术等。
