管理者的自我修养
你好，这位朋友首先我要想了解的问题是头条如何认证，我已经回答了好多推荐首页的问题，但是只有一个录取了，刚过了一个。
我是两个化工集团的营销总监，偶尔的时候出去讲一下营销课，所以我对营销板块，还有企业管理板块比较感兴趣，有机会的话可以互相探讨一下。
二手牛栏山
我对提炼企业管理和职场哲学最感兴趣，说说原因
- 它能够帮我节省时间，直接找到源智慧，从根源上解决企业管理和职场上的各种问题；
- 相比老学究、“砖家”和“大师”，这些智慧更接地气，拿来就可以用；
- 不用长篇大论、不用言文爵字，最深入的把核心问题找出来，可以用来指导制定战略、战术；
- 可以提升思想境界、开阔视野。
以上是个人的一些观点，接下来分享几个实用哲学，咱们互动下，看看有没有共鸣。
- 职场人际关系和谐哲学：你看别人不顺眼，是你的修为不够
- 职场领导出身哲学：自爱不自贵，出自老子的《道德经》
- 团队建设哲学：将源兵魂，出自《鬼谷子》
- 企业文化哲学：老板是什么样，企业文化就是什么样，别指望外力能够帮助到你
- 职场修身（修炼）哲学：一日三省吾身，朝闻道夕死可矣，皆出自《论语》
- 如何做个受人尊重、受人爱戴的领导者哲学：既以为人己愈有,既以与人己愈多，出自《道德经》。
结尾
这样的总结还有很多很多，在这里就做个简单地举例吧。
现在我们啊，每天接触的信息越来越多，脑袋都快被冲的涨大了，所以啊，那些精辟的，来自古今中外的总结，却是在我们迷雾中找到最直接的捷径。
作为公司领导者、职场精英，要重视这些前人总结的经验。之前不知道多少人走过的弯路、经历过的一切所总结的经验啊，我们拿来用，这是最明智的，要学就学这些。什么这个大师，那个某某销售女神的，如果大家还信，甚至花费高昂的学习费用，只能说人各有志吧，不强求。
真传一页纸，假传万卷书，喜欢的朋友，可以添加个关注，一切讨论，学习。
职场慢学堂
人际关系，领导力，执行力，共情力，绩效考核
苏欣CHO
您好，感兴趣，组织效能提升、战略绩效管理设计到考核及绩效结果引用体系的搭建与落地
Miracle麦尔肯
我对管理有兴趣，行之有效的管理手段能够有效的激发企业活力，管理又包含很多方面，比如有效的财务管理，有效的生产管理，不同企业管理手段不同，管理就是管人，企业管理应该根据行业属性，人员特点制定管理手段。
湮灭就干活
1.企业商业思维
2.未来十年中国中小企业的发展趋势和面临什么样的问题以及解决方案。
道之成咨询
有什么可聊的？看看电视剧（潜伏），全有了！
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