疫情期间收入如何?2月份工资多少钱?

认真吐槽


我在郑州一家养老企业上班,公司成立五六年了,从没有拖欠过工资。这次疫情例外了一次。没有发放1月份工资,通知等3月份上班,再补发1月,2月份工资,1月份工资照发,2月份只给缴纳社保。

我们这边企业大多都是等上班才发工资,并且只发基本工资。

都互相理解吧,企业也很难。



简一love


我自己是一名美发,设计师自己开了一家小理发店,现在疫情期间基本上所有美发店都开不了业,别说赚钱了,每天的房租费什么的都还要交,听说昨天很多企业都已经开始复工了,然后我是17号,也就是昨天也开始复工了。现在理发店基本上都是剪头发的多做头发的客户基本上没有,你们也知道现在光剪头发也赚不了多少钱。现在也不是每天按正常的时间营业,基本上每天大概11:00左右开始营业,到下午五6:00就关门回家了,反正一天就上五个小时六个小时的班吧,昨天的话干了六个小时赚了二百多块钱,今天的话差不多三百多一些,反正赚多赚少总比没有的强吗?




爱你3000遍


哪有什么收入啊,年前花的精光,年后有点发慌。2月份的工资?我是不用想了。

谁会想到过了这样一个不一样的春节呢,我是山东一小县城,我们这里现在不管是农村还是城市,出入都要量体温,只有几个大一点的厂子还有超市在开门,管理还是很严格的。

我的公司是私企,至今没有接到上班的通知,也不知道还要等多久,没有收入的日子是真难熬啊,都说坐吃山空,可我连山都没有啊!


谁是路中的小白


我们单位是私企,法定节假日都是带薪休假,我们春节是1月19日放的假,假期截止到1月31号,结果由于疫情影响,我们老板决定一月份工资截止到19号,19号到61号没有工资,然后从2月份开始到正式上班之前这一段时间每个月发基本工资。不管老板怎么考虑吧,我们都万分感谢,作为私企的老板能做到这个份上就已经很不容易了。


甘肃兰妞在河北


年前一分没剩,年后一分没挣。这句话概括了我年前到现在的经济收入情况,如果在家没事干很无聊的话不如考虑一下做一门副业挣个零花钱。

就拿我们邻居来说吧,他自己有一家小公司,因为疫情影像不能开工接单,也就没有收入。于是小两口脑洞大开,疫情期间学生每天要上网课大家应该都知道,跟在学校一样,除了不和老师见面作业照留不误,有的时候还要家长超题做,那么机会来了,邻家大哥回公司把公司的打印机搬到家里承接作业打印任务,零花钱就有了,不得不佩服啊

所以疫情期间也可以赚零花钱,其实这种案例不在少数,在家没事开动脑筋做一些线上的生意吧,哪怕一天只有几块钱,更重要的是经历。


仰望云端忆流年


我是从事房地产销售行业的,今年2月份由于疫情影响,收入几乎为零,老板还是准时发了1月份的底薪,由于财务会计没上班,没法统计提成。公司还是算比较人性化,2.14号情人节,公司老总决定提前一天发工资,平时是每个月15号。还是很欣慰。面对每月的房贷,花削,头大。


金牌置业顾问No1


我在国企上班,公司还是会正常支付工资。毕竟我们也正常在家上班。

看到前面有一个楼主说她是在私企上班,现在发基本工资。其实也挺能理解的,毕竟中小企业要交租金,还没有收入,能发基本工资已经很人性了。

我觉得现在最想上班的,应该是那些农民工,他们没有签过劳动合同,做一天活,挣一天工资,是真的急在心里呀。


王小喵酱


疫期间工资收入是大家关心的,毕竟受影响,大家可能没上班,推迟上班。说说疫情期间收入。

本人2月15号发的工资,到手3.4万,其实是1月份的所有收入,包括工资补贴所有的。从春节到现在没有上班,2月工资预计3月15号发,由于疫情推迟到2月10号上班,工资不会减少。还是3.4万。


财经哥哥


由于疫情的蔓延,和政府的管控,足不出户,一直呆在家里二十多天,二月份没有上一天班,我们老百姓是上一天班拿一天的钱,不像国家公务员或是大型企业职工有底薪或补贴什么的,到目前为止没有任何收入。这次疫情在经济方面最受伤的是老百姓。

我们只能利用这个假期,反省一下自己,多学习一下专业知识,为复工打好基础。




汉漂的阿伟生活


人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合对外印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》。

意见开门见山指出,要高度重视疫情对劳动关系领域带来的新挑战。部分行业企业面临较大的生产经营压力,劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险,劳动关系不稳定性增加,劳动关系矛盾逐步凸显。

当前,新型冠状病毒感染肺炎疫情防控正处于关键阶段。意见要求,各级协调劳动关系三方要加强劳动关系风险监测和研判,引导企业与职工共担责任共渡难关。

意见对劳动用工安排、工资待遇、企业减负等方面,做出具体安排。对于用工安排,有条件的可采用移动办公方式完成任务,无条件的可以优先使用带薪年假等。对于工资待遇,支持按照国家停工、停产期间工资支付规定进行支付,困难企业可能需要与员工协商调整工资、缩短工时等,无支付能力的企业可能要延期支付工资了


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