VE-诺芯
大学学校里面计算机专业的学生就一定都能找到工作吗?多数也是找不到工作是吧?培训出来的学生只要学得扎实都能找到工作,相对来说培训班的就业对口率比普通的大学里的学生就业对口率要高很多.如果大学毕业后找不到工作,可以去选择培训再系统学习,我弟弟是在中公教育优就业学习的,也是考察了很多学校才去的.
随风飘散
比较难吧，前两年面试过一个培训班出来的，感觉差得好远，中专还是什么技校毕业来着，后来听人说软件开发工资高，就参加了培训班。面试时要工资两千五，看我皱眉头之后又说可以商量，明显可以看出来找工作就是过渡，这种谁会要？
雪山老码农
作为一名IT行业的从业者，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
从当前IT行业的整体人才需求情况来看，程序员的整体需求量还是相对比较大的，目前在大数据、物联网和人工智能等技术的推动下，研发型程序员往往更容易找到工作岗位，而且薪资待遇也相对比较高。
对于非计算机专业出身的程序员来说，在经过一个初步的学习过程之后，要想找到适合自己的开发岗位，往往还需要做好以下三方面准备：
第一：积累一定的实践经验。开发团队往往比较注重程序员的实践能力，而实践能力往往需要在真实的开发场景下进行积累，所以对于刚刚掌握基础开发知识的准程序员来说，首先应该找一个实习岗位，在实习岗位积累一定的开发经验之后，会更容易实现就业。
第二：具备相对丰富的知识结构。程序员要想在技术领域走得更远，一定要具有较为扎实的计算机基础知识和较为全面的知识结构，对于非计算机专业出身的程序员来说，应该逐渐补齐自身的知识结构，尤其是操作系统体系结构、计算机网络、数据库、算法设计等内容。
第三：注重新技术的掌握。IT行业对于新技术是非常敏感的，程序员掌握新技术往往更容易实现就业，从当前IT行业的开发趋势来看，掌握云计算、大数据和人工智能相关技术，会在很大程度上促进程序员的就业，所以应该重视相关技术的学习。从大的发展趋势来看，未来在产业互联网时代，大量的开发任务都将基于各种平台展开，而当前云计算平台已经开始发挥出了越来越重要的作用，所以当今程序员一定要重视云计算平台的相关知识。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
IT人刘俊明
这题主的问答可以看出来对培训出来的程序员不是很认可，在这里作为一个曾经报过培训班的过来人来说，不能一概而论。原因有以下几点：
- 看找工作时机。如果找工作的机会是在年底这样的时候，基础上公司要的都是有几年经验的程序员的。而从培训机构出来的，虽然可以在简历上写几个看似很牛逼的项目，面试过程中依然可能会答不上来，因为培训过程难免会基础知识不过关。所以在这个因素下，可以多准备面试，包括简历，知识点的梳理，与有经验的人沟通，这些都可以快速让你成长起来的。
- 看项目经验与技术扎实与否。一般程序员面试，都会手写代码，在这样的面试环境下难免会出现忘记的情况，如果基础知识扎实，即使项目经验不是很丰富，在求职月份，我觉得找到一份工作还是很容易的。我有很多程序员朋友，基础上学校都会有安排去培训机构寄培训一年再出来找工作，也听过有的人一出来就找到，也有人投了很多份就是找不到，甚至开始怀疑自己合不合适，最后转行去了。所以发现最后决定你的，不是你有没有培训，而是你学的怎么样？这才是关键之处，现在培训机构出来的程序员也越来越多了，很多公司也知道，所以才会筛选不是培训过来的程序员，因为在他们眼里，培训出来的程序员，可能连最基本的代码都不会写，那这也不能怪谁了，现在程序员培训已经过去了风口期，培训只是加快自己对知识点的输入，而输出才是最重要的。
如果你有遇见类似的情况，不妨在下方提出讨论。也同时建议大家不要去把自己的未来交托给培训班，重要的是对职责的规划。
DataTalking
就目前来看这种情况恐怕会越来越多，稍微给大伙分析一下。
1、互联网下行期，很多企业已经活不过今天了，创业已经基本完蛋了，市场上已经不需要那么多程序员了，新培训的程序员一般都是创业公司或者外包作为 主要吸纳方，而这些机会变得越来越少。
2、着两三年，大量程序员失业，不出意外这些失业的程序员轻而易举的在竞争中碾压培训出来的程序员。这是显而易见的。你没有任何优势和这些富有经验的程序员比，你说你便宜，可是人家效率高，一个老手顶你10个新手，这个东西你别不信。
往往都是吊打。
3、技术发展很快，简单培训4-6个月的程序员已经无法进入开发这个行业了，很简单培训的东西已经落伍了，甚至很多都是一线企业早就不用的技术，这个才是致命的，也就是说只有外包到使用老旧技术的公司才有口饭吃，而这个很难，这些公司基本都不再招人了。而很多新的应用技术，根本就是培训公司来不及消化的，可能刚拿出培训计划，可是已经被新的技术淘汰了。
4、这点比较残酷，培训出来的程序员，在很多老鸟眼里根本不配称作程序员，叫声码农都是高看一眼，培训的只是一些已经没什么竞争力的技术，而计算机的基础基本功是不会培训的，无形中使培训出来的程序员天生就短腿，无法前进，而且培训可能代表着你缺乏自学的能力，而it行业发展迅速，很多知识都是需要自学来掌握的，没有自学能力基本就没有这个行业活下去能力。
5、现在培训行业造假太严重，简历造假，学历造假，为了进入行业，不打磨自己的技术，只会在造假上花费心思，其实让行业中很多管理者和hr深恶痛绝，你的简历可能都到不了对方的桌面上，因为造假出来的模版太好辨认了。
培训虽然不是原罪，但是要以诚相待，努力提升自己的技术实力，才有可能找到工作，否则你根本在这个行业混不下去。
一叶书藏
目前的培训机构参差不齐，再加上很多程序员缺乏清晰的职业规划，再加上自身性格特点、惰性和、拖延等因素，因此培训后的求职之路并不顺畅。我本身也参与和负责很多行业的技术研发岗位的招聘，如前后端开发工程师、运维工程师等，对于培训机构出来不太青睐的原因有如下几方面: 1、求职动机不纯。很多人选去培训机构培训并非处于对软件开发或运维工作的喜欢，而是认为找这个行业可以拿高薪水，因此都希望这个培训来速成，是典型的一种浮躁心态，缺乏对技术持续精进的动力。2、没有扎实的数理学科基础和缺乏一定的开发经历。对于软件开发，尤其是从事相关人工智能或其他相关前沿的，对于基础课程如数学、数据结构、操作系统等等要求比较扎实，而很多人转型去培训前并没有系统去学习这个。地基不牢固，后续的潜力开发也就没那么大，再加上很多人缺乏实际的开发经历，因此对于软件开发的工作的理解认知太浅。3、职业规划不清晰。很多人对于从事程序开发之类的缺乏清晰职业规划，在行动决心等方面还不够持续，因此培训过程中只是单纯地学习了培训课程和实训内容，并没有根据工作场景需要去梳理来龙去脉，通过深度学习和交流转化成可掌握的技术，所以在面试环节和工作需要的能力方面都会表现出差距，被面试淘汰的概率自然就大了。要改变这块和实际工作脱节的情况，帮助自己找到合适的工作的机会，建议可以调整策略，积极出击，通过获取更多面试机会来选择参与自己沟通认可的项目机会，即使前期的薪资福利没有预期的满意，但是可以有机会去进入这个行业获取项目开发的锻炼机会，也可以为持续做好程序开发打好地基。
HR心视界
难道培训出身的程序员就找不到工作了？从事实来看，这肯定是错的。毕竟我看到有很多培训班出来的找到好公司的，如果培训出身找不到工作的话，那何来入职机会？排除培训出身导致的问题，而是自身培训的结果出现了问题，小伟总结出以下几点：
1、师资差。培训期间，讲师换了8位，并且期间还有无工作经验的实习讲师任课。
2、个人问题。培训时间久，容易浮躁，听不进去。
3、培训后放弃学习，没有积累，专业基础薄弱。
那么，从我的经验以及总结的3点问题，我们可以了解到什么呢？
首先，非科班人士想入行IT，一定要找到靠谱的计算机培训机构，先不论该机构有多大，有多少名师，关键的是有靠谱的讲师全程跟踪学员学习进度，这就跟我们以前读书时的老师一样，要是老师一直换的话，根本不会对你的学习情况有了解，更不用说会对你有什么帮助了。培训机构也是一样的，讲师不靠谱，会直接影响你的学习成果，尤其转行人士，IT基础差甚至为0的情况下，讲师资质直接决定了你的培训结果好坏。要是讲师不行，还不如自学，何必花几万块参加培训？
其次，参加培训的人一定要有全身心投入学习的觉悟。一般来说，职业化的培训时长一般都是4-6个月，时间比较短，集中化的学习相对来说也会比较枯燥。想要在这段时间内学到东西，并且能够上手企业的项目，一定要静下心来全身心投入学习，多花点时间恶补相关专业知识，不然很容易在企业实际工作中遇到问题。据了解，通过培训找到工作的，并且做得不错的人士，在培训期间对自身的要求都非常高，学习强度也非常大，甚至在找到工作之后还在不断学习，不断提升。如果你培训期间也对学习产生懈怠，那你的培训结果一般都不会太好。
综上来看，关于“培训出来的程序员有没有用”这个问题的答案是：培训只对愿意投入学习的人士有用，对那些想通过培训就能拿到一份工作的人士来说可能作用并不是那么大。毕竟努力程度不同，学习成果自然也就大相径庭。而这直接影响的，就是你后续的找工作问题，那么培训效果差的，自然是找不到好工作，甚至找不到工作。
最后，想通过培训成为程序员的，或者说想通过培训提高自己的程序员，你们关注的问题不应该仅仅是“培训有没有用”，而是你本身。如果你决定了要培训，那就找一家正规的培训机构，了解好机构资质、教学成果等，努力去学，功夫不负有心人，你肯定会成功的。能左右你的人，只有你自己。
平凡的探险
关键看个人能力。
我之前有个下属，从培训学校出来的，虽然只有高中学历，但编程能力却比本科的还要强，现在一家外企当部门经理。
如果你是真心热爱编程的，就花多一些心思在提高编程能力上，提高项目开发实战经验。当然，学历有必要也去读一个，就算是函授的，也是可以的。
我曾面试过几个从培训学校出来的学生，基础很不扎实，笔数，面谈都不过关，很明显，把培训学校当大学对待了。就算是统招的大学生，人家也是很努力的。
所以能否找到工作，关键还是得看个人能力和态度。
以上所说，仅为参考。谢谢！
半码
培训机构目前太多，而且质量层次不齐，包装严重，导致很多企业一听到是培训的就头疼，但也不能一棒子打死所有人，对于小白，或是技术有待提高又想进入这行的人来说，选择一个靠谱的培训机构个人觉得是一种可行的方式，但一定要擦亮眼睛，选择靠谱的，大品牌，每个机构都有不同的亮点，个人推荐面授，有严管制度的机构
用户533414490511
说找不到工作，这一般是不可能的，具体还得看不同的情况。这个问题其实和大学毕业后找不到工作的情况相类似，只是可能想要找到适合自己的好工作是很难。
刚培训出来的程序员要说技术有多好也不见得，因此公司并不会要求有多深入的技术，主要还是看重态度以及学习能力，还有就是对工作的快速上手等，当然更注重个体后期的发展潜力。
所以找工作不难，难的是找到个合适自己发展的平台，待遇也合适，各个方面都很舒适的工作。建议可以根据自己的情况（学历一般、专业不对口、培训出身）适当选择一些外包公司做个过渡。熟悉开发流程，熟悉项目管理模式，训练基础能力，培养编程思维等，然后抓紧时间提升自己，积累1—3年的经验，然后再跳槽到自己想要的工作岗位。
