面對當前新冠肺炎疫情的嚴峻形勢，為確保疫情防控期間長春市仲裁工作有序開展，連日來，長春市勞動人事爭議仲裁院認真履行中央、省市委和局黨組的安排部署，節奏不變，力度不減，不斷推動“陽光仲裁”保民生，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻仲裁力量。
聚共識，把握方向定位準
長春市勞動人事爭議仲裁院將疫情防控工作作為當前重大政治任務，嚴格貫徹落實局黨組“關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作專題會議”精神，積極動員廣大黨員幹部帶頭參與疫情防控工作，迅速成立長春市勞動人事爭議仲裁院疫情防控工作領導小組，專題研究落實局黨組疫情防控工作部署及節後疫情防控工作總體安排，正月初三即做好防控預案。同時，深入研判當前形勢，針對疫情可能帶來的後續勞動爭議形勢，做好前瞻性分析與針對性措施，確保疫情防控期間勞動爭議案件快速有效解決。
民為本，線上服務不停歇
在當前疫情防控關鍵期，為有效減少人員流動，阻斷疫情蔓延，長春市勞動人事爭議仲裁院針對仲裁諮詢、立案申請、案卷調閱等服務採取“不見面工作方式”，按照“保基本、保重點、保服務”的原則，及時優化了網上辦理流程，即:諮詢、立案、案卷調閱實行不見面方式辦公，設立專門服務電話;積極通過電話和網絡進行調解;案件審理探索不見面與要素式審理相結合，實現不見面審理，提高辦案質量及效率。
控疫情，安全保障不務虛
疫情防控期間為營造良好的辦公環境，長春市勞動人事爭議仲裁院加強對辦公人員及來訪群眾的信息登記和體溫檢測工作，通過精簡會議、遠程辦公，建立定時報告制度，嚴格返長人員自我隔離等措施，全力降低疫情傳播風險。在實行彈性工作制期間，全體員工每日9時、15時兩次報告工作開展及自身狀況，做到監控及時，工作有序。
中國吉林網 吉刻APP記者 賈子堯
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