两只小宝的妈妈
这也许就是各位老板的成功之一吧，有了资本才能赢的更好的资本！人不要只看钱，有时候人与钱，可能人最重要的就是感情了。希望各位老板的慷慨赢的更多的收益
情系德诺特
以下说出我个人想法：1、关于这一次的受疫情影响，个人，企业，国家都影响极大，虽然这次疫情无意的到来，但我们中国人民都很团结，都在努力做无私贡献，各区医生至今都没有休息过，及部分500强的企业捐款上亿，所谓一方有难，八方支援，所以很多老外愿意在我们中国定期是有原因的，也正因这次疫情事件，让广大人们意识到了很多问题，也懂得了舍与得不易，生活不易，经钱不易，感情不易，学习不易，健康不易，劳动不易....。所以大家需要怀着一颗感恩的心及好的心态去看待人生中的人与事，要知道国家兴，我们才幸福。2、国家我们的生活的后盾，企业是我们的金饭碗，国家好，企业好，我们才好，这次受我认为这次疫情，对企业的影响导致生产经营困难，很多人对这次事件都在讨论工资发放问题，我认为可以通过与员工协商一致，采取合理调整薪酬，轮班轮休，尽量不裁员，如公司按排放假期间的应该按有薪假补助给员工，按当省最氏工资标准发放，并发放生活费，这次疫情影响的企业虽然延期发放员工工资，我认为大家可以理解，并不是不发，而是延迟发放，做为一个企业这次损失也很严重，一个企业也懂得现在劳动法及招员工的不易，员工找一份合适的工作也不易，工资不会说延期三个月或三个月以上，当然对于养家糊口的人来说就有点急手了，那可以采取借支方法先借用，后在工资中扣除，这样大家都换位思考为对方想想，我们目前最重要的就是一起胜战这次疫情，让大家正常上班，开心、健康生活，所谓合气生财，合作共赢嘛，我相信这次疫情有大家的支持与理解，帮助与努力一定很快战胜，中国加油，武汉加油，中国万岁。
yuan东方红太阳
根据情况而定，公司实力较强，有条件应按时发放工资，毕竟稳定职工，留住人才很重要。而公司未盈利，一直处于亏空的状态，疫情影响正常生产，不能回笼资金，发放工资困难，应向职工说明延期发放，是合理的。
guo歌1
大家好，我是小程，很高兴可以回答这个问题。
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衢州小程
我觉得看你是什么样的公司，如果是正规的企业或者事业单位，延期发工资是不合理的，如果是私营的企业如果延期发工资也没有什么，晚几天拿到工资就当作存钱啦，乐观面对。
我就是打不倒的小强
从公司考虑出发是合理的
波波的快乐生活
不合理！可以提起劳动仲裁，公司的做法是违法的！
天机老人001
不合理
