榭上风铃
要回答这个问题，咱们要回到根本，咱们工作的目的是什么？就拿这个具体的例子说，你是因为在这个单位上班才会和这个傻叉成为同事，那么你在这上班的目标是什么？是拿到薪水，是获得成长，是从工作中获取成就感，等等，那么，那个傻叉会影响到你达到这些目标吗？他趾高气扬、耍二犯贱的时候，公司不发给你薪水吗？你不能通过工作获得成长和成就感吗？你不能和别的同事建立良好关系吗？你不能做你喜欢做的事吗？所以，其实客观上他没有给你带来任何影响，除非他打你。
如果还存在另一种情况，他和你做同一个工作，然后你做了全部的事情，他得到了全部的荣誉，你说这影响了你的成就感，成就感非要别人给予吗？成就感是感觉，感觉从来都是自己的，我看到了我的成果，我心里清楚我从这件事中得到的成长，当我成长为一股不可替代的力量，那就是我的核心竞争力，我可以或走或留，我的地盘我做主，而那个傻叉，他永远体会不到奋斗的快乐和成功的喜悦，还得天天祈祷他的后台能活五百岁，像乌龟一样。有人说这个世界没有绝对的公平，但我觉得这个世界真的是非常公平的，就看你怎么看待公平。
但你说我实在平不下这口气，我就希望他消失，我一定要把这个事解决掉。好吧，假如正好天随你愿，这个傻叉昨晚看中国足球气死了，可是下个月又来了个傻C，一样有背景，有后台，你要怎么办？你说我辞职，换一家单位，你能保证下一家单位就没有傻D、傻E、傻F吗？这事就像新闻联播，不是换台就能躲得过去的！所以，这真的不是你要解决的问题，做好自己，就可以了。
那么不理他，会不会有什么不好的后果？咱们看看，如果你当他是空气，你会有什么后果？咱们前面分析过了，什么后果都没有，该怎么工作怎么工作，该怎么生活怎么生活。你说我做不到，我总是没办法抑制自己去关注他，你之所以心里放不下，是因为你认为他对你的利益造成了影响，但咱们刚才分析了，他和你追求的目标没有任何关系，专心做好对自己有利的事。
所以，你真的可以当他是空气，还是那种人体二次排放出来的空气。
老王书书
除了工作上的交流，不要跟他有其他的感情交流。如果你的工作必须跟他接触，而他总是让你不开心，我觉得你可以跟你的领导谈谈，调岗之类的，如果实在无法调节，为了自己的身体健康，还是放弃这份工作吧，身体健康最重要。我之前一个公司就有这样的一个同事，不管领导还是同事都不太喜欢她。每次跟她交代一件事情，跟她说的清清楚楚的，她总是还会跑过来问你两三遍，真叫人无语。有时问她一点事，明明事前跟她说过了，她非说没有跟她说，而且还扯出一大堆的理由，真的不想跟她说话。而且有时问一些蠢笨的问题，真的让人无法忍受，人又懒，什么事都指望别人，即使你帮了她，她连句谢谢都没有，还觉得你是应该的。平时私下里她也特别八卦，喜欢在背后说三道四，估计这样的人到哪都不受欢迎吧！
繁华落尽情犹在
不论工作和生活中都会遇到令自己不开心的人，首先分析一下令你不开心的原因，到底是谁的问题，如果是你自己的那就即使改正，如果是令你不开心这个人的问题，那就看你和这个人有多少交集，如果你和这个人接触不多，那就不要放在心上，不要主动跟这个人接触，见到面打声招呼就算了，如果被迫无奈要见面，那就做个点头之交，随便寒碜几句就好了。如果和这个人接触比较多的话，或者是一个团队的，那就不要那么敷衍对待了，毕竟经常见面，不能因为这影响了工作，和这种人接触日常的礼貌还是要的，不能和这个人深交，除了必要的工作交流，也不要在这个人面前说别人的坏话，也不在别人面前说这个人的坏话，以免造成不必要的麻烦，没有必要去给予他们建议，因为大部分建议总是比较刺耳的，我们没必要冒着让他讨厌我们的风险去提建议，尽量发现其优点，可以不让你那么反感，以免影响工作。
吾为汝动
不可否认，在工作中，什么样的人都可能遇到。不可能每个人都让自己感到舒服，如果遇到让人不开心的人，可以试试以下三个办法来调节自己：
第一，告诉自己，没必要为了堵心的人影响情绪。
如果对方令自己不开心，可能是对方的原因，也可能是自身的偏见所致。所以，告诉自己，没什么大不了。如果不开心，就试着分散下注意力，不要纠结于其中，让自己越来越不开心。
如果是对方做了让你不开心的事情，就要和自己说，不要为他人的错误而惩罚自己。
第二，除了必要的工作联系，减少接触。
如果对方实在让自己不开心，那就抱着眼不见心不烦的念头吧。除了必要的工作联系，尽量少接触。也许过段时间，看法有所改变，再试着去接触。
当然，也要注意反省自己，到底是为什么不开心。如果是个人偏见，那就要自我调整了。
第三，调整自己的心情，试着发现对方的闪光点。
人无完人，每个人都不完美。如果对方因某些事情让你不开心，就让自己发现对方的优点或是闪光之处。这样就会从一定程度上改善自己的心境，让自己的态度有所转变。
总之，在工作中遇见让自己不开心的人，一方面要调整自己，一方面也要看到对方的好处。不要陷于厌恶的消极情绪无法自拔。试着改变心情，会发现一切都会更美好。
如果您也有相关的看法，欢迎关注交流。
我是琦亭，爱生活的自律者，职场习惯养成达人。欢迎关注、讨论。
琦亭
其实，很多事情没有表面看起来那么不顺心。只是以你现在的状态，看待这些人和事以及某些做法，心里会不适应和不顺眼。但当有一天你的经历足够丰富，阅历足够强大，思想境界不断提升，个人能力不断增涨，回过头再来看，那些人那些事早就不足为谈了。
MT青春小酒
去哪里工作都会遇到让自己不开心的人和事，摆正自己的心态，做好自己事情。
啊呀懒豆
学会解压，可以转移注意力，去户外活动，去健身，找朋友谈心，
阳光Dr
以不同的角色不同的位置而定，假如你是老板，对员工你要有容忍的气量，即使解决与员工发生的不快，及时处理人际问题。
假如是员工与员工之间存在的问题，假如你想好好工作，继续下去，要心平气和解决问题说容易也容易说难也难，看对方是什么态度，假如对方态度不好，可以请上级帮你们调解解决！
总之有任何问题及时解决，对双方都好！不解决对任何一方都无利有害！
