职场一路行
一流的领导从来不是来管理员工的，而是带领员工的，管理最高的境界就是不管理，说明你的机制已经能够高效的循环。
卫斯理068
领导就只能做监督了。
广120065016
万古恒对
英勇过往
毕竟有管理人员，就有不服从管理者，这才有相关制度
宝刹
员工的自觉性是自己养成的，领导是起到带头作用，
无聊的胖胖
领导喝茶，炒股，拿高薪。
初心Jeven
领导还是要有的，没有核心难以凝聚，但领导太多了也回让员工心理不平衡，因为钱都让领导分走了。
冬日暖阳
做好自己的事，不是为任何人，这个问题自解
带范儿有纲儿爷们
优秀公司会给员工陪养归属感，简单来说，就好比公司是一个家。员工就是家人。这样员工就有对这个家的责任感。就自觉的为这个公司付出，我想任何一个员工都不喜欢被领导盯着挑毛病吧。领导在我的理解，是把握大方向与任务安排的职能。
顺势而为vlog
片面地说有道理，因为领导的管理不只是真对员工自觉性。管理还包括多方面，例如资源管理，统筹计划，等等。公司中每个职位都有它存在的价值。
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