l湖湘客
职场不是一个人的天下，“一个好汉三个帮”，打单独斗就能成功的时代早已过去。对待工作中同事给予的帮助和配合，要感恩接纳、要互动交流、要分享进步。
感恩接纳
不管是同事主动帮忙还是按照领导的安排帮忙，首先都要表示感谢。表示感谢，就能第一时间植入一个很好的暗示，增进了彼此的好感，让你们在工作配合更融洽。其次就是接纳。接纳的最好做法就是让他参与进来，一起探讨、一起执行，不避讳。
互动交流
每一项工作都要有一个负责人，责任也有主次之分。但是，即使同事是给你帮忙和配合的，你也不能任何事情都专权独断、一意孤行。要适时和同事互动、交流，让其发表意见，既能增强其存在感，又能起到一定头脑风暴的作用，说不定你能从他的建议中受到启发。
分享进步
同事帮忙和配合你完成工作后，不要觉得功劳是你的，他只是一个小帮手。而应该把他当成你团队中的一员，总结的时候邀请他参与，和他分享工作的成功和感受。让他觉得帮助和配合你工作，自己也能得到提升、得到进步。那么，以后他还会更乐意帮你。
写在最后：对待同事的帮助和配合，一定要用乐于接纳、乐于交流、乐于分享，会让你职场中人气爆棚。
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小巫视角
乐于助人向来是中华民族的传统美德。千百年来，乐善好施的历史典故不胜枚举。既便是在今天的职场，我们也要每天面对同事之间的帮助与配合。但许多人在面对同事的帮助和配合后往往不知所以。那么，我们如何对待他们的帮助与配合呢？
高情商的人的第一反应是表达出内心的感谢，让同事能感受到内心的喜悦和感恩，无论这种帮助是主动还是被动的。我的一个朋友在这方面可谓高手。几年前的一个冬天晚上，我被他的急促的电话惊醒，原来他岳父急病要送医院。因同住一个小区，我急忙开车送他到市一院。送到急诊室后，他一个紧紧的拥抱，没有一句话，甚至于一个谢字都没有。但我能感觉得到他的那份感动。次日，他发来几个字：老人已正常，多谢，兄弟！我又一次被他感染。感谢的方式有多种，但发自内心的感谢才是最美的，哪怕是一个真诚的眼神，一个温暖的拥抱，一个有力的握手，一个温馨的祝福，都要比那种苍白无力的“谢谢”温暖得多。
感恩是一种修养。高手对于同事的帮助与配合总是将这份感恩珍藏于心，而不是必须立马兑现。这一点北方人也需与南方人有不一样的方式。我曾有许多南方的同事，大部分人对于你的帮助，他们更喜欢不久后请你吃上一顿，这就是所谓的不欠人情。这也是我们常说的北方交友，南方赚钱的说法。而表现在职场上，北方人的朋友圈要比南方广得多，也更容易得到别人的帮助。
需要时要懂得对别人的帮助与配合予以回报，正所谓滴水之恩，当以涌泉相报。而在物质欲横流的当下，许多人把帮助与回报画成等号，有多少帮助就还多少的回报，这也是要不得的。否则，这种感恩就失去了意义和人情味。下次，还有多少人对这种帮助和配合感兴趣呢。
当然，我们不能一味地去享受这种别人的帮助，我们更应该更多地去帮助与配合别人。人人为我，我为人人，这才是营造团队意识、和谐文化的职场要谛。
劳动者说
这个话题非常好，如何对待工作中同事给予的帮助和配合？毫无疑问，我们应该以礼待之，用最真的心去回报每一位帮助我们的同事。其实同事也是朋友，甚至比朋友相处更要久远，有些同事只是同事，但有些同事 不仅仅是同事，还是我们的兄弟姐妹，还是我们人生的向导，甚至会成为人生中的知己。
古语有“交人交心，浇树浇根”。与人相处，与同事相处，或者与朋友相处，甚至还有与亲人相处，其实都是一样的。我认为无论是我们帮助他人，还是他人帮助我们，只有在互相帮助中产生某种共鸣，彼此两人才能够长久，才能够在渐渐地摩擦中互相了解，互相理解。
我的父亲那一辈吃的苦远远要多于我们这一辈，世间人情冷暖，生活中的饥寒交迫，以及亲情间的生死别离，我的爷爷去世的早，奶奶带着我的父亲和姑姑要饭为生，那样的岁月里充满了饥寒，充满了贫穷，充满了欺凌。因此在父亲的眼里，只要对他有一点好的朋友，他都会去感恩铭记。因为在他的人生中，经历了磨难，丝丝温暖便能够暖化内心。因为懂得珍惜，需要温暖，需要面包，需要一个安定的家，所以他才能够给予对方以感激。
同样的道理，工作中同事给予了我们帮助，积极配合我们的工作，这对于我们来说是友谊，也有益的。如何让这种美好的关系，友谊长存呢？毫无疑问这需要我们的回馈，给予我们帮助的同事也需要知道我们是喜欢他这样做的。因此痛快而大胆地让对方明白你是喜欢这种被帮助的感觉得，这样以后在你与他之间才会有更多的故事。
无论是生活还是工作中，能够给予我们帮助的同事或者朋友，其内心都是善良的。而我们也要温柔待之才对。在事情面前，多为别人着想，站在别人的角度去思考问题，努力下去，人生才会精彩……
泰山南麓超子
这要看同事帮助和配合的方式和情况了。
一是主动配合，默默帮助。
工作当中，无论是上下级还是平级之间，都需要配合，也就是说，配合在职场中是基本的职业操守。
如果对方是按照工作流程给予同等程度的配合，相对应的在今后的工作中我一样也会做好配合。
而帮助不一样。称得上帮助的，必须是有一定人力物力财力或精力的付出，哪怕是一句顺嘴的话，也需要人脉和资源的。
对方是在默默给予的帮助，事后我一般是主动找到对方，一起吃顿饭或者喝点饮料之类的聊聊，表达一下自己的感激之情。对上级的汇报中，我也会提及对方的帮助。
二是主动配合，有条件的帮助。
这类就很让人糟心。配合还好，大家都是同事，有时候你来我往的，人情也就还了。可是，如果是有条件的帮助，我一般是看事情的难易程度，我能处理的我就自己处理，处理不了的就把问题上交，让领导协调。
对于有条件的帮助，我会适当拒绝。不然，就相当于自己有短处在对方手里一样，很没有安全感。
三是有条件的配合和有条件的帮助。
不好意思，这类情况我也是会拒绝的。还是那句话，一旦自己答应对方的条件，不止是欠了一份人情在那里，更主要的是你不知道对方什么时候会提及这件事，相当没有自信和底气。
这是我个人的做法和理解，希望我的回答对你有所帮助。
一朵朵花海
工作中，同事间本该互相帮助配合，这是现在社会分工的需求，没有哪个人能够独立将自己所有的工作圆满完成。
当然，不能说应该就理所当然，工作中的界线有时并不那么明确，多一点少一点不好评判。配合的质量也是问题，如果对方主动配合，可能会让你的工作轻松，并且完成的质量高，反之，会让你困难重重，甚至完不成。
领导分配工作，不可能将所有的细节都安排好，很多内容是需要其他同事配合、支撑的，按照道理，没有分配给其他人，人家就有权拒绝，这也是合乎情理。
工作上的帮助就更不用说，很多时候对于自己来讲很头疼的事，但是别人的一个帮助就可能迎刃而解，就看对方愿不愿帮忙。
做事先做人
做事要先考虑别人，是否会对他人的利益造成影响，宁可自己受损失，也不能牵连到别人，这样大家才敢帮助你。
平时要与人为善，能帮助别人的地方要毫不犹豫。接收别人的帮助一定要表示真诚的感谢，要有感恩的心。
某同事在工作中总是很强势，需要其他人支撑就理直气壮的要求别人去做，如果对方不做，直接告诉领导，大家对她的做法很不满意，有时即使能帮也假装不会。
不贪功
能够让别人露脸的绝对不要自己贪功，见利忘义。
项目经理A ，每次干活都将繁琐的、工作量大的事交给别人来做，而自己干些轻松露脸的事，完成之后就向领导表功，年底的总结也是将事情全部说成自己的功劳。这让其他员工很不满意，最终大家也想尽各种办法来推掉他分配的工作。
项目经理B ，去年顺利完成单位分配的任务，在总结时，将所有支撑他的同事全部写上，给这些同事也带来利益，他平时的事情只要有需求，大家都愿意支撑。
寻求配合和帮助要有度
通常，如果需要同事付出很多精力来配合，最好与领导提前说明，由领导来安排，如果自己去找同事，会让对方很为难，毕竟要花费不少的时间配合你，自己的工作也要做。领导安排就不一样了，会将这块内容包含到他应该做的工作量中，对双方都是有好处的。
建立自己的人脉
有人的地方就有江湖，有人的地方就有是非，平时与同事搞好关系，心胸豁达，不因一些小事与人耿耿于怀，时间久了，大家自然会接纳你。
不得不说在配合上，关系好坏起着决定性的作用。与某同事一个部门多年，关系不错，后来又一起去了另外一个部门，似乎是关系更近一层的缘故，每次找他配合都非常愉快，有时他还会主动告诉我该怎么做。
这是工作中的一些体会，希望能帮到你。
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职场快线
从本职上讲同事之间必须有配合才能完成任何，不然公司就一个人算了！团队的力量还是巨大的。但是情理上讲同事的积极配合和帮助我们需要带着感恩之心就对待！
我是做销售的，很多情况下，去陌拜新的客户，客户第一反应是拒绝的，当然通过我们不断的挖掘需求，最终也是有百分之几的成交率的，但是我们还是需要对于拒绝我们的客户报感恩之心的，就因为他的拒绝我们才能不断的成长！
无论对于什么样的人，带着感恩之心人，运气一般都不会很差的！因为人是一个社群的动物，未来的某一天大家相互之间还是需要相互帮忙的！预祝带着感恩之心，常有好运！
一起去优秀邵长城
我们在职场中经常会与同事打交道。也常常听到有这样的说法。就是与同事在一起的时间，往往比家人在一起的时间还多。也就是告诉我们同事在我们工作当中扮演着重要的角色。对于同事在工作中的帮忙和配合，我们首先带感恩之心。人和人是相互关系。如果你连基本的感恩之情都没有，也许帮了一次就没有下次了。其实相互在帮忙过程中也是一个相互学习的过程。人无完人，三人行必有我师。你的感恩，要用语言和行动来让对方感受到。这样会使你们以后的工作配合中会越来越顺畅。日常工作的心情也会更愉悦。愉悦的心情将意味着工作效率更高。有时也许去碰到别人有帮忙和配合，但效果或结果不一定是自己最满意的。有时候帮了倒忙。此类情况也是要一分为二来看。一看态度，二看技能。体会到别人已经尽力而为了，那就是最棒的。
陈老师教你管理小技巧
互帮互助
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Jacky没有简单
理当接受，这也算是公司的一种资源。为了提高公司员工业务技能，同事间互相帮助和配合也能提高工作效率。大家都有一颗感恩的心，营造一种良好的工作氛围，值得赞赏！
汇心会说
怀着一颗感激的心，能在工作中配合的一定要配合，
