豆豆豆愛生活
當企業在遇到經濟危機的時候，最常見的應對辦法就是裁員，企業按規定也可以裁員但是要在法律規定的範圍內進行裁員。我本人就遇見過一次，當時是因為家裡有事請了一個月的假，後面還沒有一個月的時候人事打電話過來說我的假夠不夠，如果不夠就不用先急著回來，可以繼續在家裡面待著，後面問公司關係好的員工說公司出現了狀況也沒有繼續招工了，公司裡面還在到處傳說要辭工。當時我就知道打電話過來的目的了，想以休長假的目的來讓我辭職，只不過說的比較委婉點看你自己去理解。說到這裡對於裁員如果公司一定要裁員，而且一定要裁掉你那麼你要等到HR來，讓他和你談離職時間，手續，賠償和自己結算。不要傻乎乎的馬上跑去辭職回家了，最後利益受損的還是你自己。
知識爆發時代
你好，很高興能回答這個問題。以下視頻將講述自己在原公司經歷的變相裁員招數以及自己的應對措施，希望對你具有借鑑意義。
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細水長流67501979
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