新农村三农达人团成员

除非厂里有员工宿舍，否则道理解封了，也千万别出门，到了目的地你会后悔的。现在全国各地所有的村镇，小区都在封闭，不是不让进入，就是进了不让出，想上班？继续隔离中吧！

多来谜画少来细多

小孙最近很郁闷，公司一天一个电话催着上班。可是，怎么去呢？

小孙县里一直在严管，公共交通工具一直在停运，长途客车站也一直关门，一辆车都不能往外发车。坐火车、坐高铁，县里没有，市里唯一的一个小车站，也停运了。只能上省会城市了，可是怎么去呢？没有交通工具啊，小孙托村里亲戚自驾车，送自己到省城，可是，下了高速，就让当地警察给劝返了。外地车、外地人，没有工作证明或者是居住证，一律不放行。没办法，小孙只能原路返回，继续在家等了。

小孙回来以后，就跟公司领导汇报了，没办法，出不去啊。只能继续在家，等疫情结束了，再行上班。

现在， 随着企业复工复产，很多企业都开始正常上班了，但是，员工却受疫情的影响，仍然在家等待，无法上班。

那该怎么办呢？

一是如实汇报。就像小孙，在多次尝试以后，确实是无法到达工作地点，他就如何的跟公司领导汇报了，详细的讲述了他为了回去，做出的各项努力和尝试，最终也没能成功。领导听了小孙的汇报后，认可了小孙的努力，并允许他继续在家待命。因此，遇到这种情况，你首先要跟公司的领导进行汇报，如实的汇报自己现在的情况，让领导知晓。

二是体谅公司。公司之所以催着你上班，最主要的原因就是没人上班，公司无法正常运转。就是富士康，为了让员工上班，推出了防疫返岗激励奖， 鼓励员工想尽各种办法返岗上班。企业也是非常难的，没人干活，怎么挣钱盈利？因此，你要体谅企业，想办法返岗，解决企业的用人困境。

三是想办法解决。出现了这种情况，我们还是得想办法，帮助企业解决问题。你可以申请带薪休假， 把今年的假期，提前休出来；另外，可以考虑在家办公。也可以调休，用周末的时间，来调一下。员工也要尽可能的帮助企业减轻负担。

综上所述，不管怎么样，疫情一时难以解决，交通也难以恢复，员工应该想办法解决问题，合理的与公司沟通，争取领导的支持和帮助。

职场百灵鸟

我们复工已经有一个星期了，但还有一个同事未能准时上班。原因是他所在的地区疫情比较严重，各村各乡都封路了，而且交通工具都停运了。

他尝试过跟当地工作人员沟通，写一份复工证明，但是没人敢给他做保证。何况他所在的地区交通工具都停了，即使他能出来也没办法回来广东上班啊！

于是在我们复工前一天，他就给领导说明原因请了假，具体什么时候上班也说不定，要根据他当地的疫情控制情况来定。

由于他的岗位至关重要，即使我们上班了没有经过他的签字审批，我们的工作流程也进展不下去。

眼看公司跟员工之间的矛盾无法解决。那怎么办呢？最后这位同事也想出了一个折中的办法。

首先，他自动提出降薪的要求，来弥补他不上班的损失，这样一来，公司也无话可说了，毕竟他不是白领工资而不做事。

其次，他答应领导，主要是线上的工作他都会在家同步进行，不会找不到人，能干的工作就会去干，不会拖累工作的进程。

最后，他给领导建议，让他的手下来代替他的工作。写一份委托书，让手下去执行他的权利，代表他签字，而他会在线指引手下如何去处理问题。

这个方法比较好，也不会影响工作，公司也不会有怨言，和员工也心安理得的在家里待着。

所以如果你也同样遇到同样的困难，不妨跟领导说明原因，这种是不可抗力因素所导致的，而并非是人为。关键还是要你提供解决的办法，学会退让一步。

羊仔的职场之路

前天我家小婶婶联系我，让我给她买去东莞的票，我很惊讶，在这个节骨眼，广东也算是个危险地带了，她为啥“明知山有虎，偏向虎山行”，婶婶说她知道现在疫情非常时期，待在村里比哪都安全，可是厂里的拉长跟她说，厂里很忙，她再不回去，上个月的工资就不发给她了，也不用她再回去了。

我跟她说：你们厂的这种做法是违法的，工资他不敢不给，我们可以告他。

结果婶婶说：我一个农村人，不想惹麻烦，就像踏踏实实挣点钱。你帮我买票吧，我家里3个小孩等着我养，我要去上班。

小婶也挺难的，我小叔叔（我奶奶家排第三）前些年因工受伤腿残了，现在就在农村养养鸡，带着三个小孩，最小的才5岁，收入有限，婶婶为了多点收入，就去东莞厂里打工了，每个月加班加点最多能够赚4千多一个月。而且她们的那种工厂就是小厂，也没有所谓的基本工资和社保，就是干活就有钱，没干活就没有钱的。

这次春节她已经在家玩了有近一个月了，没有收入，很着急。

我老家湖南，那边现在的管理办法就是特殊情况，你申请的话可以出去，但是你要是出去对方不接收，又要回来，你就在外面隔离14天再进村。好在，婶婶现在已经在东莞工厂的宿舍了，需要在那边隔离14天后，才能上班。

说实在的，现在防控疫情很重要，但是，像我婶婶家这样的情况真的就需要赚钱，不然孩子的学费、外面的债可不管疫情不疫情，到点就要交的。好在我们那边火车并没有停运，还是能够顺利到工厂的。

吖吖wendy

这是许多打工者面临的问题，我春节的时候回老家了，谁知道一场疫情将我封堵在了老家，我们村子的唯一出路是一座桥，这座桥被高达几米的铁板封住了，我想出去都不能，村子几乎与外面隔绝了。

家里吃的的唯一蔬菜还是去年自己家里种的大白菜，在这样的条件下，有吃的就不错了。我几次跟村里说要离开，可是村里说，离开就不要回来了，可我也不知道怎么会工作的城市。

如果不能回去，肯定还要回来，那时不让进村怎么办？单位的电话催了好几次了，我也不知道怎么办。我要去车站只能走着去，到车站还有20多公里的路程，如果没有车辆，我今天都回不了村，况且离开我就回不了村了。

后来，我向单位讲明，有些工作能否网上办公，单位回答有些内容不能在网上流转，还有保密的问题，经过几次协调，单位给我协调了工作岗位，将我从重点项目岗调整到综合管理岗，也就是办公室，那里的一些综合工作转给我开展工作。

尽管我有一些不满意，可回不去也是没有办法。

我一直在想将家里的车开出去，自己开车回上班的城市，可是村子的路封堵着，他们就是不开，就是放我出去，邻村已经几乎将路都封堵了，我也到不了国道上。

现在在家网上办公半个多月了，疫情何时了，还没有头绪，也不到具体的时间，单位已经明确说了，今年的工资因单位效益下降要调整，我在综合办，据了解大约下调三分之一左右。

该怎样回去，估计是很多上班族面临的大问题，我也同意人员保持稳定不流动的疫情防控措施，可我们回不去该怎样解决呢？不是我不想回，而是没有办法回，能否有接送我们的，我出路费也行呀。

职场同步

说下我朋友公司的情况，给你做一个参考。他们是在2月10日的时候开始正常上班，在上班之前，也就是2月3日左右的时候，他们公司就开统计所有员工的信息，包括当前所在地，所在地的交通管制情况，到公司乘坐的交通工具，在城市是租房还是自买房，因为很多小区租户是不让回来的，那么即便公司上班了，员工回到城市也没有地方住。

将所有员工信息统计好之后，公司对所有员工的信息基本上有了一个大概的了解。于是在2月9日的时候通知所有员工，2月10-2月17日大家在家办公，2月17日没有特殊情况的员工要全部按时返岗。这样一来公司大部分人其实在2月9日前后陆续返城了，返城之后在家办公一个星期，基本上也算是自我隔离了。

而那些因为交通管制无法返城的员工，则会利用10日到17日这7天时间想办法返城，事实情况是这段时间，只要不是疫情重点地区，大巴、火车已经陆续恢复，很多人是能够回来的，那么在10日到17日回来的这些员工，需要在家自我隔离7天，危险地区的需要隔离14天再陆续返岗。

由于公司提前了解了所有人的信息和情况，很多事情做在了前面，公司的业务基本上也能够稳步推进，不会突然因为某个人来不了，而造成业务无法往前推进。所以，题主面对这样的一个问题，很多时候是因为公司的不作为导致的。员工所在地的交通如果封了，无论如何强制性上班，员工也不可能按时返岗，因为现实情况不允许。

但事情已经发生了，你现在压根走不了，你能做的是把相关情况和信息给到领导，尤其是当地关于疫情管控措施的一些文件通知，至少证明这些信息是真实的，而不你不想来上班。至于这些信息给了之后领导会怎么想，是否会把你开除，那就只能听天由命了，没有更好的办法。

八鱼先森

表弟还是很开心，向老板保证在家也可以电话维护老客户，寻找新客户，公司有工作安排，只要在家能完成的，一定办到！老板回了个“赞”。表弟终于可以安心地在家办公了。

公司催着上班，但公共交通工具都停运，怎么办？

庄子说职场

这个问题是很尖锐的，工厂当地是复工了，但是我们很多人都在自己的老家，出不来。不仅仅是出来的车的问题，还有村里的路，也不一定有开通。所以时候硬来没有用，我们得和公司沟通好，保存好自己的工作。

第一，收集无法出门的资料

例如茉莉有个朋友，就是在村里的，现在工厂复工，我的朋友小美就还不能出来。这个时候她去把村里封路的通知，还有就是路上的情况，路上的情况就是村被封住的路口，同时为了保险期间，她还请村里的支书帮自己的写了一个证明，说明确实是暂时不能出门，拍照发给厂里的领导。

然后小美也专门打了一通电话给领导，解释自己的情况。这样下来领导们也明白和谅解。

第二，工资的调整

因为工厂的工作都是必须在岗才能做的，所以现在等于是没有在岗。小美非常珍惜这份工作，好不容易才获得的。所以她主动和领导说了放无薪假，等到能上岗了才按照日子算工资。

实话说，厂里不止小美一个没有上班，现在产能也要逐步跟上，但是领导也是很明白，真的等到复工，你找回来的新人不一定能像熟手工一样有技能，所以也同意了小美的要求，等她回来。

所以这个情况是要和领导做好沟通，同时自己也要有解决的建议和方案，特别是想留着这个工作的，要想好办法，要做好准备，这样才能铺平自己的复工道路。

Molly小秘书

一边是公司催着上班，一边是交通工具停运，无法出去，左右为难，确实无奈，这应该也是最近这段时间大部分人的真实写照了。

朋友小张最近这几天都快被领导逼疯了，每天好几个电话，在年前，小张负责一个项目，全程是由他负责的，本来计划是春节后上班开始动工的，眼看着交货的日子越来越近，领导开始着急了，每天打五六个电话给小张。小张现在听到电话都不敢去接了。

小张确实有他的难处，小张所在的县城，疫情比较严重，首先，封村不让任何人进出，其次，大巴，公交，火车都停运，想出省都困难，还有，如果自己想开私家车出去，等你去到高速路口，一样会被劝回，白跑一趟。

小张也确实把当地的实际情况反馈给领导，但是，领导似乎眼里只有项目，并不领情，并对小张说了一句，那你说应该怎么办吧，项目的交货日期已经越来越近了，没错，你那里交通停运，无法过来上班，但是，公司也得活下去，不能丢了客户。

小张听后，确实有点无奈，只能跟领导说，要不我远程指导，可能进度会有点慢，但是，起码比什么都不做强。

领导听后，说，也只能这样吧，也没办法了。

一边是公司催着上班，一边是交通工具停运，应该怎么办呢？

1、可以把当地的真实情况，如实向公司反馈，希望得到公司的谅解。

我公司就存在这情况，我公司在10号就已经开始复工，但是，员工的上岗率只有50%，绝大多数员工如题主所说，交通工具停运，甚至严重的地方，进行封村，不让进出。

公司了解员工情况后，并没有责怪，毕竟这是客观因素，不是人为所能改变，只能等待解封时间，那么，公司就出台了临时奖励政策，对于已经按时上岗的同事，如果工作需要临时加班的，会按照公司规定进行对应的补偿，安抚上岗同事的情绪，以免出现消极情绪。

2、申请远程办公或者请假。

这段时间，远程办公成为很多公司的首选，如果公司有条件，可以尝试让部分员工进行远程办公，一来，不影响公司工作进度，二来，员工又可以有事情做，不至于在家无所事事。

对于无法远程办公，又不能过去公司上班，只能跟公司协调请假或者调休了。

温少爷：专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】

温少爷

【凌凌认为】厂里一直催着上班，可是大巴、火车都停运没车，建议及时跟领导沟通，寻找其他的解决办法。

一、朋友的故事，及时沟通，在家办公。

朋友小丽春节假期回到农村黄冈老家，计划年前腊月28回武汉，但是因为疫情高速封路，而且村里的也封了，完全是有路走不了，没有办法，只能想其它的办法，还好小丽会老家时带着电脑。

初七的时候，小丽就跟领导沟通了，但是当时疫情严重，公司的政策也没有出来，后来小丽跟领导说自己带了电脑，而且家里有网络，可以在家办公，领导说看公司后期统一的安排。

2月3号的时候，小丽公司决定，如果员工在家有条件可以在家办公，于是小丽就顺利在家办公了，后来据小丽了解，很多同事因为准备不足，比如没有电脑，家里没有网等各种因素，导致公司发布在家办公信息是，他们可是折腾了一番。

二、产生这样的矛盾原因

根本原因是管理问题。因为疫情原因，员工上班肯定会受阻，但是每个公司有多少是本地员工，多少是外地员工，怎么保证复工率这些老板根本就没有考虑到。其实者恰恰暴露了管理者懒的问题，仔细统计员工的居住情况，工作内容，然后指定详细的复工计划，而不是一刀切，这些问题就都能解决了。

希望这次事件也能给管理者提个醒，要实事求是，根据实际情况做决策，而非一刀切。

三.厂里一直催着上班，但是大巴、火车都停运没车，建议如下：

现在公司要求去复工，但是道路封闭，根本去不了，怎么办，建议如下：

1.主动沟通，说明情况

主动跟领导说明情况，告知实际的问题，取得领导的谅解，当然在此之前你也需要尝试一下，根据当地的疫情情况，是否可以办理通行证或者预计什么时候能通车，搞清楚这些问题后，再如实的向领导汇报，而非单纯的说明结果，针对自己努力的过程直接省略，这样更能体现你的做事认真及缜密。

2.请假或者在家办公

如果公司允许，或者公司业务符合先上办公，而自己现在也有在家办公的条件，建议及时的跟领导沟通，双方沟通无误后，可以直接在家办公。

如果公司业务原因或者自己没有在家办公的条件，建议直接请假。

以上希望对你有用~

我是凌凌，优质职场领域创作者，喜欢读书、运动、输出，关注@凌凌跑跑跑，我们一起在职场升级打怪~

關鍵字: 催着 职场 上班