自疫情防控戰打響以後，這段時間，聽到最多的一句話就是：不要出門！不要出門！不要出門！而全國人民也自覺響應國家的號召，開啟了"宅家模式"。或許因為宅得太久了，不少人已經在憋瘋的邊緣徘徊，接下來，先跟著翼團建一起看看，宅家的網友們都被逼成啥樣了~
有網友連嗑了7天的瓜子，然後又花了3天時間將瓜子皮粘在一起做出來一個半米高的米奇老鼠！
有網友將瓜子擺成各種各樣的圖案，比如：瓜子塔、蝸牛、哥斯拉、帥氣的敖丙小哥哥……
有網友給草莓去"黑頭"……
有網友對家裡的主子下了手，開始教貓打麻將……
教狗子打牌……
網友各種"搞笑"行為讓人忍俊不禁！可在哈哈大笑後，也讓我們認識到，原來能夠出門活動、和人交流是多麼的可貴！
人是群居動物，在情感方面會因為孤獨感到難受，感到焦慮，從而自發去溝通交流、結交朋友；在物質方面，也要依靠同類製造的東西生存。因此，每個人都不可能離開他人而獨立存在。
同樣的，在我們日常的工作中要完成一項任務，離開群體、離開團隊、離開他人也是不可能的。
受疫情影響，最近很多企業都調整了辦公模式，選擇在家辦公。但是在家辦公一段時間後，也暴露出了遠程辦公存在著的一系列問題，首先是團隊的管理和協作效率大幅度下降，其次是員工之間的情感維繫、團隊之間的溝通變得困難等等。 這些問題的存在，都會阻礙企業的變革和發展。
疫情當前，企業面臨著前所未有的危機和挑戰。在這樣嚴峻的形勢下，是最能發揮企業文化價值的時候。
03年非典時期，阿里之所以能夠打贏戰"疫"，一方面是老闆的當機立斷和以身作則；另一方面是良好的企業文化和人文關懷起到了關鍵的作用。當時阿里的老闆們，每天都會通過雅虎通（通訊工具），帶著大家一起搞團建玩兒，唱歌、跳舞等等；高層也會每天打電話詢問下屬瞭解情況，這就是文化。
非常時期，每個人都需要正能量。從團隊建設的層面來講，團建可以幫助企業提升組織凝聚力，提升員工對企業文化的認同，維繫員工之間的情感，讓溝通協作更順暢、更高效，非常有助於企業渡過難關。
當然，在這個特殊時期線下團建不能操作，您可以在疫情結束後，聯繫南寧翼團建進行公司團建，我們是專業從事黨建、團建策劃的公司，可以幫助您的企業員工快速擺脫"假期綜合徵"，迅速收心歸位。
儘管2020年的開頭很難很難，但相信黎明總會到來，讓我們一起，靜待春暖花開！
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