今年38歲,出去找工作還有人要嗎?

兵傳媒


找工作是否有人要,主要看你有什麼?

1.有什麼工作技能?

2.有什麼從業資格證?

3.有什麼工作經驗?

4.是否有年齡,性別等限制?

5.是否有健康要求?

6.是否有其他職業崗位要求?

………

總之,無論幹什麼,要根據什麼自身條件,跟從業單位的要求是否符合?自己是否願意幹又直接關係。是興趣重要?還是生活所迫?因人而異。








1974鏗鏘玫瑰


38歲的人找工作比較容易,我是一個企業老闆,在公司面試的時候,年齡大的人我都會親自面試,我會看中一下幾點:

1. 38歲的人大都經歷過創業,會比較踏實

2. 38歲的人有明確的職業規劃,不會輕易

跳槽。

3. 38歲的人自覺性強,不用每天督促著工

4. 38歲的人很愛學習,比較執著,他們知

道自己沒有很好的學歷,想要出人頭地一

定要學習適合的技能

5. 38歲的人上有老下有小,又有房供,壓

力大內在動力很足。

當然,如果你38歲去企業應聘一定要真誠的回答面試時你的過往,為什麼原則來這家企業工作,還要計劃好去過你面試成功後你的工作想法,以及你和別人不一樣的地方。



繡娘姐姐一涵


只要你想找工作,就有人要。

經常在後臺收到類似的例子“我今年三十多歲,被公司裁退,我該怎麼辦?”

“我辛辛苦苦在公司工作多年,付出了全部的青春,最終卻被人取代,我應該怎麼辦?”

“因為技能單一,我所從事的工作很多人都能夠做,最終我的工作卻被新來不久的年輕人取代了。我應該怎麼辦?”

每次看到這樣的留言,說實話心裡真不是滋味,很想替他們說一句公道話,畢竟為公司付出了青春,最終只想圖個安穩與持續收入,卻被無情裁退,用人單位簡直太沒有人情味了。

但現實的職場就是這樣,一直以來,適者生存是不變得生存法則,職場中也是一樣,如果你不能跟上時代發展的步伐,用人單位要生存,要發展,為了不被淘汰,自然會引進新的人才。為了不佔用資源,有人來,自然也就會有人走。

其實並不是用人單位要淘汰員工,而是員工被自己給淘汰,從而面臨中年危機。

職場中年危機很尷尬,因為一旦失業就會很難找到工作,如果有技能自然是好,即便失業也能找到工作,但如果無技能,或者所從事的工作很多人都能夠從事,那麼在擇業上則更難。

回到問題中來,今年38歲出去找工作有人要麼?

找工作肯定有人要,但一定要分你找的是什麼工作。普通工作好找,待遇好有發展前景的工作得結合自身的本事,如果什麼都不懂,那麼有兩種選擇:

一是找普通工作

二是學習新的生存本事

如果你找工作就是為了打發時間,或者純粹掙取收入,那麼可以先找一份普通的工作。然後邊工作。邊對你的職業進行規劃,人生進行定位。

但如果你想要擁有一份不被淘汰的工作,那麼建議你學習新的生存本事,比如學習一項技能,技能的選擇可以結合你的興趣愛好,也可以結合你的自身優勢,只要不容易被淘汰的職業都可以學。這樣,就能擁有一份穩定持續的工作,而不是迷茫與不安。


肖軍說職場


首先很高興回答你的問題,今年38,出去找工作有人要嗎這個問題,我來說一下自己的個人看法,38歲如果在十幾年前確實不好找工作,當時工廠少,找工作的人多,很多廠招人只招18至35歲的,相當的挑剔。不過現在不一樣了,隨著社會的發現,湧現出一批新興企業,如快遞,物流,外賣等行業,很多地方出現了用工荒,工廠招工的年齡也變成了18至42歲。以前是廠挑人,現在人挑廠,38歲正值身強力壯,性格穩重,做事比較踏實,很多公司都希歡這種人。





南陽小馬在東莞


38歲出去找工作,為什麼會沒人要呢?肯定是有人要的啊,所以我覺得你不用太擔心。

我先來跟你說說我一個同學父親的事情。

我有個同學,他父親之前是在一家塑料廠做保安的,後來這家塑料廠因為環保不過關,被有關部門勒令關門了,所以我同學的父親也就失業了。

他當年是45歲左右,比你年紀還大,因為要養家,所以同學的父親在失業之後,沒有想太多,每天拿著一個本子往人才市場那裡跑,看有沒有適合的工作。

其實他那個年紀,要找一份工作,的確很難,同學跟我說,有一次她跟著父親去了人才市場,看見父親一個攤位一個攤位的去問別人有沒有適合他的崗位,當時那些HR都在搖頭,同學看見父親這樣被拒絕,心裡特別難受,就想輟學出來找工作,減輕家裡的負擔,但他父親不同意,還說自己一定能找到工作的,讓我同學和她家人給他一點信心和耐心。

後來,同學的父親真的找到了一份工作,給一個公司的老闆當司機,每個月酬勞比之前在塑料廠當保安還高。

所以說,不是年齡大了,就找不到工作了,一個人能不能找到工作,關鍵看他的心態和能力。

1.心態好的人更容易找到工作。

像我同學的父親,他們家裡人都不看好他能找到工作,畢竟當年他已經45歲,而且性格憨實內向,不擅社交,要找到一份工作的確很難,但是他找到了,就是因為他有一個好的心態,他相信自己在職場中還是有勞動價值的,他還是會有自己的優勢,儘管比別人機會少,但不代表沒有機會,所以他堅持下來了,沒有放棄,繼續積極尋找工作的機會,所以最後,他找到了適合自己的工作,在這一點上,我覺得很多高齡失業者都需要向他學習。

2.能力強的人更容易找到工作。

38歲再找工作,在年齡上,有一定的劣勢,但不代表沒人收,如果你在某些行業領域裡有專業的技術,經驗和才能,那你38歲再找工作,我相信仍然會有很多企業和單位接收你,像一些醫學專家,教授學者,律師等等,這些人往往都是資歷越老,反而在職場上越受歡迎。

所以說,38歲,你能不能找到工作,很關鍵的一點就是看你有沒有自己的核心競爭力,如果你的能力,你的實力,你的經驗是符合企業招聘需求的,那你38歲仍然可以很輕易就找到不錯的工作。

總結

以上就是我對問題的看法。

38歲,為何不能找到工作呢?只要你心態好,能力出眾,找到工作是分分鐘的事情,所以不需要過度煩惱和憂慮,儘管放寬心態,堅持找,總能找到合適的工作。

祝你好運!


小潯姑娘


有呀。

很多工作可以做的。

那些40歲不用的公司都是大牛公司。有些公司都招不上人的,肯吃苦,肯學習,沒有什麼難的。相信自己。

送你一句話,此處不留人,自有留人處,到處不留人,我幹個體戶


小豬巴克力


這個要看你找什麼工作,你目前的能力結構怎麼樣?

據個人經驗,如果是技術工,特別是有職稱的技術工,38可能算是黃金年齡,只要你的技術不是很偏門,你目前公司不是壟斷型生意,那麼再找工作完全沒問題。

如果你原來在同一個行業、同一個崗位累積了很好的經驗和人脈,只要你在業界有良好的口碑,該行業又非夕陽產業,那麼找工作也沒多大問題。

但是,如果,你是想跨行、轉型或者是在原來的基礎上上升一個級別,那麼現在這樣的大環境要慎重。


在我還是做產品開發時,想轉型銷售,想從基層做起,結果找工作時發現,所有銷售人員年齡都必須在28歲以內,那年我32歲,但是換個管理型崗位就沒有這個問題,所以年齡只是會限制部分崗位,關鍵你自己過往經驗和未來有什麼樣的期待,祝你好運!


夢碧瑤


38歲,確實是比較尷尬的年齡!

在中國,35歲之後,出去找工作的議價能力普遍會降低,因為這個年齡段的人,無法像剛畢業的人那樣全身心投入工作,時間和精力會比較分散,然後薪資要求也較高(沒辦法,一家子等著開鍋),所以企業寧願找年輕又有衝勁性價比又較高的其它人,這在IT行業體現特別明顯,超過35歲,大部分面臨轉型,沒辦法,這個就是社會現實!

雖然社會很殘酷,但並不意味著你沒有機會,看你從事什麼行業,然後你的實力如何等等,具體問題具體分析。

如果在你的行業內,你擁有其他大部分人所沒有的技術,或者你的經驗能幫助企業創造高效益,你不需要擔心工作的問題。

如果你沒有技術,但有很好的口才,你可以從事銷售行業,只要你持之以恆,相信一定能夠實現人生價值。

如果你既沒有技術,又沒有口才等才華,只要你不懶惰,勤快點,也不至於餓死,也有不少工作可找,雖說發不了大財,但過生活還是可以的。

如果目前你啥都沒有,現在內心很恐慌(本領恐慌、情緒恐慌…),現實的壓力逼得你找不著北,那真得好好想想,總結過去的一切。建議找份工作,雖然工資肯定不高,先生存下來,後面再想想怎麼走。

無論如何,只要勤快,找份工作還是沒有問題的,如果要求較高,那就得逼自己努力!


明日豔陽


別說你38歲,就是70歲出去找工作照樣有人要,但是前提是你必須得有兩把刷子是吧,如果什麼技能都不會,什麼經驗都沒有,那情況就不會太樂觀了,那麼要想別人給你工作,得做哪些準備工作呢?

首先呢,要知道自己想要一種什麼樣的工作,不喜歡的工作,不要考慮,因為就算幹了,也很難堅持,做不長久的。仔細全面的去了解各種性質的工作 ,做出選擇,然後進行下一步。

目標性工作選擇好了,那就要看看這個工作對求職者都有哪些硬性的要求,年齡啊,技能啊,特長啊,是否能吃苦,工資待遇啊,看仔細了,差什麼,咱就補什麼。差技能就報個班,或者自習,找個師傅教都行,總之,達到招聘的要求你就成功了一半了,就可以認準目標投簡歷了。

投簡歷的過程也需要有注意事項的,一下子不要投的過多,要有針對性,做好篩選,然後就把簡歷好好收拾一下,開投吧。

現在就坐等企業給你打電話面試吧,等接到企業面試電話時,約好時間,然後要充分的去了解一下企業,熟悉一下簡歷,面試的時候一定要表現出來自信,回答問題要乾淨利索,不可以磕磕巴巴,對於面試者提問的問題,一定要考慮好再認真回答。

總結:不管你多大歲數,只要有一顆上進的心,有一肚子的貨,就不怕沒有工作,有的是企業需要你!


花園口IT老王


從以下幾個方面分析:

1. 工作經驗。如果無任何工作經驗,才38歲,只要你心態好,也可以從頭開始。出去找工作願意從基層做起,還是可以找到工作的,因為現在很多企業面臨招工難的問題;如果有工作經驗,那就更好找了,企業招工大部分招聘信息可以看出,有工作經驗者優先。所以不用擔心年齡的問題。

2. 要有信心。從你所提問的問題看,你是缺乏自信心,擔心年齡大了一點不好找工作。要相信自己,任何困難都是可以克服的,相信你可以的,你是最棒的。

3. 要有責任心。這個年齡段上有老下有小,是人生的重要轉折點。不管是工作中還是生活中,你都有責任去承擔工作或生活的壓力,你有責任讓生活過得更好。

4. 要有成就感。你要告訴自己別人能做的工作,我也能做,而且要做的比別人好。

5. 總之,今年才38歲,50歲前是你工作或事業的人生巔峰。


分享到:


相關文章: