职场幸福路
【职同心合】为您答疑解惑：特殊时期，城市小区，胡同，各乡镇都实行了全封闭式管理，每两天只准家里专人出门购买生活必需品。即使有特殊情况，如就医，都需要到社区开一次性通行证明。老板这样的要求即使员工愿意，也未必在现实。
针对题主的问题，根据客观情况进行分析：
一、为什么多数人不同意领导值班的要求？
1.疫情之下，出行不方便
为了共同防疫，全国上下很多的小区，乡镇街道，甚至是偏远农村，都实行了封闭，既不允许外来人员进入，也不允许本区域人员外出。这就直接拒绝了人员外出上班的可能性。
2.防疫重于泰山，意识必须要高
目前新冠状病毒形式严重，很多人还是能分清孰重孰轻的，为了自身和他人的健康与安全，还是待在家里比较好
作为企业方来说，也是社会组织中的一份子，必须要有较高的觉悟，企业生产不关乎疫情期间抗疫需要，就不要要求员工值班了。
二、什么企业或单位有值班的必要性？
目前，我所看到和听到的是，医疗单位，个别食品企业（如瓜果蔬菜，肉类市场），关乎抗疫需要的企业或单位可以现场开工，其他与疫情没有直接帮助的企业或单位是不允许到现场聚集开工的。
如果题主所在企业是抗疫直接需要的企业，单位领导要求值班或开工是合情合理合法的，作为员工有义不容辞的责任和义务。如果不是，员工可以直接拒绝领导的要求。
三、在家办公也要考虑现实性
1.互联网公司或倾向于线上办公室的企业在家办公比较现实
互联网企业的产品一般都是无形的产品，他们一般的工作是软件开发等工作，可以通过终端电脑实现，只要家庭接入互联网，就可以轻松实现办公，办公地点根本就不是他们首要考虑的。
2.劳动密集型企业，难以实现在家办公
而作为劳动密集型的企业，如生产制造企业，纯人工服务业，目前主要还是要依靠人工现场来完成工作。这类企业要求员工在家办公的可能性几乎为零。
综上所述，企业在家办公，也要考虑其现实性。
四、如何提高在家办公效率？
1.选择适合企业的远程办公软件
在头条上看到，字节跳动开发了一款名为“飞书”远程办公解决软件，可以尝试。
在这里，我也无法给企业推荐合适的远程办公软件，我认为，企业根据自己的实际情况做出合理的选择就行。
2.在家办公，自律意识要强
就拿我个人来说，刚开始在家办公时，一边用手敲打键盘，一边眼睛还在注视着活蹦乱跳的小孩儿，不时地还能听见家人聊天的欢笑声。
在家办公遇到这些情况，其实与员工的个人好坏并无直接关系，而是在家办公的环境就是这样。
既然环境无法改变，创造不了安静的环境，但却可以自律。我相信，每个能够实现在家办公的公司，肯定都做了相应的规定，作为在家办公的员工，一定要像正常上班一样按照公司的作息时间来要求自己，在规定的时间内完成当天的工作。这样的话，就能够保证工作保质保量完成。
3.协调工作与生活的关系
在家办公，可能在自己办公的时候，家人就坐在你的旁边，并且可能还会跟你随时说话，干扰你的正常工作。针对这种情况，可以给家人将清楚，让他们在你办公的时候尽量不要打扰自己，我想，家人还是能理解的。
有时，可能由于家里地方小，自己的办公地点就在卧室，看见床就想睡觉。我有个建议，可以参考：就是白天的时候，将被子叠好，床铺卷起。这样的话，能够降低自己办公时想睡觉的冲动。
综上所述，疫情期间，对于抗疫有直接帮助的企业可以值班，也可以开工，对于抗疫没有直接帮助的企业，还是遵从国家规定，不要开工。能够实现在家办公的企业，企业要选择合适企业的办公软件，员工必须要做到自律，并且协调好工作与生活的关系。
职同心合
职言心语观点：到公司轮流值班与在家办公是两回事；在公司轮流值班与复工也是两回事。只要公司做好相关疫情防控工作，老板在疫情期间让员工到公司轮流值班没有毛病，员工应该服从才是。
作为老板来说，要想让员工在疫情期间到公司轮流值班，提前条件必须要给员工提供安全的值班环境，配备好口罩、消毒液；值班室要消好毒，能通风等。让员工有安全感。
还要给轮流值班的员工给加班费和餐补等，毕竟是疫情期间的特殊时期，公司多投入些也是值得的。
作为员工来说，也不要谈疫色变，那么恐慌。
通过全国上上下下班个多月来抗疫情的经验来看，只要正确戴口罩，勤洗手，不扎堆，按照专家说的去做，做好自身防护应该是没有问题的。没必要那么恐慌。多了解、掌握些疫情防控的知识，对树立信心，消除恐慌是有帮助的。
再就是，也要理解老板。
在公司轮流值班，也的确很有必要。试想，一个若大的公司，假期这么长，没有员工值班显然是不合适的。总不能让老板一个人在公司值班吧？
再说，在家办公效率又慢，也和值班不一个性质啊，作用是不一样的。
总之，我觉得，尽管在疫情期间，员工也应该服从老板的安排，消除恐慌心理，做好自身防护，安心去公司轮流值班为好。
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朋也观点：没办法，特殊时间特殊对待，一方面来说公司不可能一直就这么死等着，没有现金流，没有业务运转，早晚会被拖死，另一方面来说员工也不好受，在家办公不是不行，但是没效率的话，公司的盈利肯定会受到影响，那么自己的工资也就下来了，所以这不是占便宜的时候，公司与员工本身就是互利共生的关系，公司倒闭了，你也下岗了。
轮流到公司值班，至少能保证最大限度避免疫情传播。
现在疫情还没有得到很好的控制，每天的数据都那么触目惊心，所以老板提出让员工轮流值班，也是为了避免人员之间的频繁接触，别说是员工，老板也不愿意公司里出个病例来，那样对公司的影响十分严重。
大多数人不同意，其实好好想想的话，因为疫情所占的比例会有多少呢？肯定有一部分是因为在加班办公更轻松，没有那么多加班，也不用看老板的脸色，一边工作，还能一边玩玩手机，休闲一下。所以效率才下来了对吧。
不否认老板这么做有一定的风险在里面，但是毕竟还不算开工，而且按正常道理来说，年假也早就休完了，没有必要去斤斤计较吧。
写在最后。
除了类似湖南的疫情，太严重了没办法，疫情比较轻的地区，有些企业也开工了，公司这边做好防护措施，员工在外出的时候再多注意一些，只能说把风险降到最低吧。
毕竟这时候也没有办法，不上班就没工资，没工资怎么养家糊口啊。
