博博麻麻
按照法律规定，单位、公司停业停产，不是职工的原因，工资要照常发放
广生居士
楼主你好，在疫情期间，实际上任何单位都应该正常的发工资，因为不得以任何的方式来拖欠员工的工资待遇，当然发生疫情实际上是非人为因素造成的，所以说也许会造成某些单位延迟发放工资待遇的情形，这是由于他所在的工作单位没能够正常的复工生产，所以导致工作单位做工资的人，包括财务部门没有办法正常的上班，也就延迟了工资待遇的发放。
那么我相信还是有很大一部分企业单位或者说是机关事业单位的工作单位会正常发放相关的工资待遇，比方说一直在一线工作的一些医护人员，他们可以说是用自己的生命在保护人们的身体健康，所以说他们的工资待遇不但是要按时发放，而且还应该最大程度上给予一定的奖励奖金，鼓舞医护人员的士气和工作的积极性。
还有就是机关事业，公务员一类的单位，他们虽然不能够正常的上班，但是我相信他们的工资待遇应该不会拖欠，因为都是由财政直接给予划转的所以说，只要是有相关的机构能够正常的第一时间划转，工资待遇我相信也是不会拖欠的，只不过就是对于一些长时间不能生产的复工的企业单位，可能会造成工资待遇的延迟发放。
懂社保
由于受到疫情影响，目前大部分企业还是不能集体复工，部分在家办公或者延迟，包括国企中大民企自己个体户等。
首先个人觉得人群划分如下：
（顺序不分前后）
1.国企职员，事业编职员。
2.民营企业职员。
3.个体私户临时工等。
4.特殊职员：医院，公安交警消防，敬老院孤儿院，基层环卫工等。
一，理想状态下应该全部予以工资正常发放。
上面提到过，因为疫情属于突发性规模事件，属于不可控因素，不同职能工种的职员也无法预见，尽管如此企业可能会承受较重的资产负担，但还是要做，要发。这里包括国营，事业编职员以及中大型民营企业。
二，中小型民企和个体临时工等，在不能全部发放的，建议阶段性，比例性发放。 可以和员工召开工作会议，比如部门职员恢复在家办公，无法办公的可以一起协商，予以本地最低工资实行标准。职员需要面临房贷车贷等各种消费支出，个人觉得这是企业承担的最低标准。
三，特殊作业职员，比如医院，公安，消防，交警等部门，甚至环卫工，街道办等。凡是在岗的，建议不同程度予以双倍，三倍甚至更多来实行工资发放。最可爱的这群人在一线冒着生命危险在努力，这个问题本不应该说，但更是希望他们能健康安全的完成任务。
四，弱势群体，比如孤寡老人，留守儿童等，建议政府部门能在疫情严重的今天，同样能全力保障大家的日常生活。
综上所述，个人建议全部能予以发放最佳，另外关于各类各规模的企业的资产负担，建议能和相关政府予以沟通，尽可能在保障员工利益不受损失的前提下，减少企业的额外损失。
疫情当前，员工在家也尽可能为公司做点事，尽自己所能。这场战疫，国人定会打赢！
以上仅代表个人观点，不足之处感谢指导和海涵！关注疫情，一起为爱点赞！
《唐少年-自媒体创业者》
唐少年
对于这次受武汉疫情的影响，尤其是对我们国家的所有企业都将会受到一次重创，然而对于这样的企业究竞会对企业员工的工资发生哪些问题？
暂于我个人观点即是这样的，至于企业因受武汉疫情的影响，使得很多企业不能及时复工，导至企业的运行发生了一定的困难，哪么是否会给员工的工资发生不放？或者是少发？对于这样的问题，应该不可能得事情，其主要问题即企业会暂时受到一定的影响，但是就目前形势来看，而绝大多数企业已经复工，而可以加快生产的力度，从而把因拖延休假的时间补回来，从理论上来说，应该还是有可能会对企业员工发放2月份工资。
但是这里所讲的，国有企业，还有大中型股份制企业，应该有能力发放企业员工的工资。哪么是否会对一些小型企业因受疫情的影响，是否能够对现2月份的工资？看来可能会出现一些困难？因为这样的小型企业即因为资金本身就存在缺口，有的企业资金未能得到及时回笼，加之总等待春节过后，即需象银行贷款，哪么因为这次的疫情，使得这些企业确未能及时复工，故可能出现2月份的工资问题就成了问题？但是由于疫情的影响，而各地的政府为了鼓励小型企业复工，采取了一定的免缴措施，即减免部分房租，减免部分税费，这样通过减免各项费用，一是鼓励企业尽快会复生产，同时也是为了企业更好的去解决企业员工的基本生活费，
哪么对于受疫情的影响，尤其是面对我们的企业要从己稳定大局出发，疫情仅是暂时的，更应该相信我们的国家及政府，尤其更要相信国家尤其是对小型企业的大力扶策，可以通过合法程序象银行贷款，而作为银行同样可以利率来进行调控市场，共同渡过难关。个人观点，仅供参考！
顾云孙
事业单位、行政单位、国企、社保局，还有一些效率好的私企和外企。
王秀菊
象银行等国企单位可能会发工资，再就是战斗的一线医护人员和配合工作的人员，还有必须坚持工作的单位和人员会发工资。社区的有关作人员也会发。但是私企我以为够呛，但不排除为了拢住员工有开明的私企老板也会发一点维持生活的生活费，估计这样的也不会太多。沒有实际调查，说得不算数，还是应以政府相关部门发佈的信息为准。
崂山隐士3
国家机关，事业单位，国企，极少部分人性化管理的私企。
善于聆听也是一种美
疫情期间单位工资正常发，向战斗在一线疫情人员、向在服务一线供商人员、向相关产业必要服务疫情一线人员、向国家疫情一线奋斗的公务人员、向供水、供电、供气保障民生部等。
黄鹤楼天下江山第一楼
正常发工资的单位应该也是不少的，但是主要还是要结合企业的实际经营现状的，毕竟不是所有的企业都能平和的应对这次疫情的到来，毕竟现金流动问题也是不可忽视的，有些企业可以勉强坚持，但是有的企业一旦停止经营，或者线上居家办公比较困难的话，那么一系列的问题自然而然的机会随之而来，那么无法办公没有盈利的情况下，企业的经济出现危机的频率就会进一步的加大，那么不正常发公司的可能性自然也就增加了。
但是希望国家可以早日的度过这一次的难关，企业也可以早日的进入到正常的生产运营的过程当中，毕竟企业的运转也是离不开员工的支持的，员工想要保障自己现有的生活开销，那么各种各样的经济问题自然也是无法忽略的。
一切都会好起来的，相信国家，相信辛苦奋斗在一线的医护人员。
