員工離職頻繁,人才留不住,大數據分析,人社進入信用體系,大家怎麼看?

鯉魚湯小二


這樣會更加多人辭職,因為懂做生意的人不傻,更多的考慮是如何培養人才為自己所用,如果減除不必要的人,也就是講如何刪掉對公司或者工廠沒有產生效益的人,就是拖後腿的人必須除掉,這樣你的工廠或者公司剩下的人就是要滿足他們的需求,讓他們留下來更加賣力。


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